為進一步加強通北鎮衛生院對轄區衛生所（室）的管理，順利的推行基本藥物制度，配合國家的醫療衛生體制改革順利進行，轉換執行機制，提高工作質量和效率，維護其公益性質，更好地為人民健康服務，結合各衛生所（室）的實際情況，制定具體方案如下：
一、人員基本情況
通北鎮衛生院轄區現有四個衛生所，八個衛生室，共計十二個醫療單位，在崗鄉村醫生為22人。60歲以上的2名，50-59歲的12名，40-49歲2名，30-39歲的6名。都是初級職稱。
二、崗位設定方案
結合十二個衛生所（室）和人員實際情況，擬按如下方案進行崗位設定：
（一）崗位總量：24個，每個衛生所（室）各配備2名鄉村醫生。
（二）管理崗位：每個衛生所（室）任命一名衛生所（室）長，一名職工。
（三）業務分配：由衛生所（室）長自行分配，分別負責公共衛生和基礎醫療工作。
（四）不足人員：統一向轄區招聘，所招聘人員因短期內沒有鄉村醫生資格證，可以在衛生所（室）長的領導下，專門負責公共衛生工作。
通北鎮衛生院
2023年9月16日
餘關衛生院鄉村醫生例會制度
為了完善鄉村衛生一體化服務管理，掌握全鄉各衛生室階段性工作進展情況，安排部署衛生工作，更好地完成各方面的工作，特制定本例會制度。1 鄉村醫生按照衛生院的安排，每月定期 9日 16日 25日 例會，若有緊急任務將根據情況調整或增加例會次數。2 每月例會不得缺席，不得遲到和早退，有事必須請假，無故不參加...
高陵中心衛生院鄉村醫生培訓管理制度
為了完成鄉村醫生教育任務，順利開展培訓工作，根據培訓及管理工作的需要，特制定本管理制度如下 1 成立鄉村醫生培訓工作領導小組，各職能人員，要認真負責，並針對所轄工作，認真準備，組織，努力營造良好的學習環境及學習條件。2 自報名之時需全程參加，並服從安排 自培訓課程開始之後，所有參加鄉村醫生培訓的人員...
顧家店鎮衛生院組織鄉村醫生婦產科培訓
枝江市顧家店鎮衛生院 鄉村醫生婦產科培訓總結 為夯實農村衛生基層網底，全面提高我鎮鄉村醫生醫療技術水平和整體素質，加強村級醫療機構服務能力建設，促進農村醫療衛生事業持續發展，根據 枝江市2011年農村衛生人員培訓專案實施方案 枝江市2011 年村級醫療機構在崗醫務人員培訓計畫 的要求，結合我鎮實際，...