高陵中心衛生院鄉村醫生培訓管理制度

為了完成鄉村醫生教育任務，順利開展培訓工作，根據培訓及管理工作的需要，特制定本管理制度如下：

1、成立鄉村醫生培訓工作領導小組，各職能人員，要認真負責，並針對所轄工作，認真準備，組織，努力營造良好的學習環境及學習條件。

2、自報名之時需全程參加，並服從安排；自培訓課程開始之後，所有參加鄉村醫生培訓的人員，要嚴格遵守作息時間，不得遲到早退，如有意外情況不能參加學習的需要向培訓管理員請假，對於因故不能參加學習所缺勤科目，自己找培訓教師補課。

3、參加培訓學習時，教室裡不准大聲喧嘩，不准在教室吸菸，對於不能理解的問題要認真筆記，課後向培訓教師請教。上課期間，請不要講小話，想發言，請讓助教（或工作人員）安排專門時間進行。

4、認真學習，並有目的的準備課堂筆記，認真解答課件上的提問，完成課後測試題，不能走形式。學員需完整參加全套訓練計畫，不缺課、不中途替換，以免造成對課程的誤解。

5、注意保持教室的衛生，不得隨地吐痰，亂扔廢紙等其他廢棄物。

6、尊重教師，團結同事，遵守醫院的有關規章制度。

高陵中心衛生院

餘關衛生院鄉村醫生例會制度

為了完善鄉村衛生一體化服務管理，掌握全鄉各衛生室階段性工作進展情況，安排部署衛生工作，更好地完成各方面的工作，特制定本例會制度。1 鄉村醫生按照衛生院的安排，每月定期 9日 16日 25日 例會，若有緊急任務將根據情況調整或增加例會次數。2 每月例會不得缺席，不得遲到和早退，有事必須請假，無故不參加...

顧家店鎮衛生院組織鄉村醫生婦產科培訓

枝江市顧家店鎮衛生院 鄉村醫生婦產科培訓總結 為夯實農村衛生基層網底，全面提高我鎮鄉村醫生醫療技術水平和整體素質，加強村級醫療機構服務能力建設，促進農村醫療衛生事業持續發展，根據 枝江市2011年農村衛生人員培訓專案實施方案 枝江市2011 年村級醫療機構在崗醫務人員培訓計畫 的要求，結合我鎮實際，...

通北鎮衛生院鄉村醫生崗位設定方案

為進一步加強通北鎮衛生院對轄區衛生所 室 的管理，順利的推行基本藥物制度，配合國家的醫療衛生體制改革順利進行，轉換執行機制，提高工作質量和效率，維護其公益性質，更好地為人民健康服務，結合各衛生所 室 的實際情況，制定具體方案如下 一 人員基本情況 通北鎮衛生院轄區現有四個衛生所，八個衛生室，共計十二...