為提高醫療質量與醫療安全，加強醫務人員學習，提高業務水平，由業務副院長主抓「三基」培訓，使全院醫務人員基礎知識過硬，特制定此計畫。
1. 每月由業務副院長組織「三基」培訓學習一次，具體內容由業務副院長根據臨床合理安排。每季度進行一次「三基」考試，考試時間為2023年3月25日、2023年6月25日、2023年9月25日、2023年12月25日。
2. 對不參加「三基」培訓及考試的工作人員和連續三次考試不合格的醫務人員，獎金下調20%，並不得年終評先評優。
3. 每次考試成績優秀的工作人員，年終給予100-200元獎勵。
首車中心衛生院
2011-1-25
首車中心衛生院人才培養計畫
為進一步發展醫院，提高醫療質量與醫療安全，建立人民滿意衛生院，根據首車中心衛生院實際情況和業務發展情況，結合人員配備和人員資質，有計畫地逐步培養我院衛生技術人才和人才梯隊建設，制定首車中心衛生院人才培養計畫。
一、完成上級下達等短期選的衛生技術人員參加培訓任務，每年送相關人員進行產科、兒科、外科急救等相關學科學習。
二、根據我院目前業務開展缺項，我院力爭在1-2年時間內選拔優秀醫務人員2-3名進行外科、婦產科、麻醉學進修學習，進修時間在半年以上，以補充科室所缺人才。力爭5年內完**才梯隊建設。
三、進修時間在半年以上的醫務人員，必須本人提出申請，給院務會討論通過，並報衛生局批准後方可進修學習並交押金五千元。學習期滿後，必須到醫院工作滿三年，學習期間享受正常的工資待遇，工作滿三年後再退還所交押金。
四、進修人員學習滿期後，在本院能勝任開展所進修專業，獎金比同級人員獎金上調20%，並優先評先評優。
五、鼓勵在崗人員積極參加繼續教育，學歷教育和其他方式等學習，每提公升一級一次性獎勵500元。
首車中心衛生院
2011-3-1
2019衛生院三基培訓計畫
2010年團河中心衛生院三基三嚴培訓計畫 三基 培訓及考核是提高醫務人員整體業務素質的重要途徑和方法，是提高衛生院醫療水平的重要保證，反映了為醫之道的根本，也是醫院醫療質量管理的主要內涵。三基 基本理論 基本知識 基本技能。按照 醫院管理年 活動的要求，我院特制定 三基 考核制度 參照 醫學臨床 三...
XX衛生衛生院人才培訓計畫
穿山中心衛生院人才培訓制度及計畫 為進一步組織實施衛生院在職衛生人員和在崗鄉村醫生培訓，使醫務人員的業務綜合素質有大的提高，適應新形勢下醫療衛生工作的需求，爭取所有衛生技術人員達到相應的崗位標準，特制定本制度及計畫。1 指導思想 以科學發展觀為統籌，建立和諧的醫患關係為目的，適應廣大群眾日益增長的醫...
2023年衛生院三基培訓總結
2011年團河中心衛生院 三基三嚴 培訓總結一 開展臨床醫師三基培訓 上半年，對我院臨床醫師進行了為期一月的三基培訓。培訓主要內容包括 醫院概況 醫院文化建設 與醫療工作相關的法律法規以及醫療糾紛防範的相關法律法規 醫德醫風規範 服務禮儀規範 服務理念 溫馨服務 醫院相關制度 崗位責任制 各種醫療 ...