五家鎮中心衛生院人才培養計畫
為加強我院專業技術人才培養，努力建設一支高素質的基層衛生人才隊伍。結合我院衛生人才現狀和發展實際，制定本計畫：
一。主要任務
（一）加強科室帶頭人培養。以提高自主創新能力，
（二）加強專業技術人才培養。提高基本醫療衛生服務能力。建立逐級進修學習制度，鄉鎮衛生院每年安排至少一名衛生專業技術人員到上級醫療衛生機構進行臨床進修和短期培訓，五年內輪訓一次。
滿足農民群眾健康需求。
（三）加強社群衛生人才培養。調整社群衛生服務機構人員配置結構，滿足基本服務職能；通過全科醫師轉型培訓和規範化教育，建立和發展城市全科醫師隊伍，積極參加國債專案開展的社群全科醫師和社群**崗位培訓，提高社群衛生服務人員的整體素質；建立社群衛生服務人員進修學習制度，提高社群衛生服務質量。加強「六位一體」服務能力培養，提高社群衛生服務水平，滿足廣大居民基本醫療衛生服務需要。
二、保障措施
（一）加強對人才培養工作的領導。提高對衛生人才培養工作的認識，加強對此項工作的領導。基層醫療衛生機構從業人員必須具備法定執業資格，未取得法定執業資格的衛生專業人員，需在帶教老師的指導下參與相應的臨床工作，到2023年仍未取得法定資格者，不得繼續從事臨床診療活動，通過政策支援、精神激勵，不斷改善衛生人才的工作和生活條件，切實解決基層衛生人才的後顧之憂。
進修人員經考核合格者享受100%工資福利待遇。
三，對未完成進修任務的進修人員，醫院將視其指標完成情況給予自費延期進修，扣除10%-20%工資福利，調整崗位等處罰。
華山衛生院
收成鄉衛生院人才培養計畫
中共民勤縣收成衛生院支部委員會 檔案民勤縣收成衛生院 民收衛發 2012 02 號 收成鄉衛生院 2012年衛生人才培養計畫 二0一二年是承接二0一一 十二五 規劃的開局之年，為了貫徹實施衛生部 關於深化衛生事業單位人事制度改革的實施意見 和全縣衛生工作會議精神，進一步深化衛生體制改革，全面推進我院...
2019渡馬鄉衛生院人才培養計畫
科技的競爭就是人才的競爭，科技的關鍵在於有創新的人才。人才是創業之本，是高科技發展的核心。一代新人才，一代新科技 治國之道，唯在用人 為貫徹 全國人才工作會議 精神，響應縣衛生局的號召，加快我院衛生科技人才引進和培養，建設一支高素質的人才隊伍，不斷提高我院的醫療質量和服務水平，現對我院衛生隊伍建設提...
XX衛生衛生院人才培訓計畫
穿山中心衛生院人才培訓制度及計畫 為進一步組織實施衛生院在職衛生人員和在崗鄉村醫生培訓，使醫務人員的業務綜合素質有大的提高，適應新形勢下醫療衛生工作的需求，爭取所有衛生技術人員達到相應的崗位標準，特制定本制度及計畫。1 指導思想 以科學發展觀為統籌，建立和諧的醫患關係為目的，適應廣大群眾日益增長的醫...