（一）崗位聘用基本程式
1、公布崗位設定實施方案、聘用崗位及其職責、聘用條件、聘期、工資待遇等事項；
2、應聘人員申請應聘；
3、聘用工作組織對應聘人員的資格、條件進行初審；
4、聘用工作組織對通過初審的應聘人員進行考核，並根據結果擇優提出擬聘人員名單；
5、聘用單位負責人員集體討論決定受聘人員；
6、公示；
7、聘用單位法定代表人或其委託人與受聘人員簽訂聘用合同。
（二）崗位聘用基本形式
······
（可以通過公開、平等、競爭的程式，按照考核過渡、競聘上崗、量化打分、雙向選擇、考試等多種形式中的一種或多種，擇優聘用。事業單位首次進行聘用，根據國家和省市有關規定，要保證事業單位現有在冊的正式工作人員按照現聘職務或崗位進入相應等級的崗位。本著「先入軌、後規範、再完善」的原則，注意與現行制度的銜接和過渡，不得突擊聘用人員，不得拔高聘用職務。
）（三）量化考核的基本內容。專業技術人員進入高一級崗位等級應在核准的崗位等級限額內實行競聘上崗。競聘上崗可採取量化考核與民主測評相結合的方式進行，量化考核的基本內容包括：
工（教）齡、學歷、專業技術資格和聘任年限、年度考核情況、考勤、工作量及工作完成質量、**論著、表彰獎勵、單位領導及職工測評分。
（競聘上崗不能以簡單的民主測評或投票的方式產生上崗人員，必須對競聘上崗人員實行量化打分或其他的考核考評手段。各單位根據單位實際情況，制定符合本單位的量化打分方案，合理設定打分專案和具體分值，方案須經單位職工大會或職工代表大會通過。）
六、組織領導
（一）組織機構
為保證單位崗位設定管理實施工作順利進行，成立崗位設定管理實施領導小組。組成如下：
組長：姓名，張先好職務，院長
副組長：姓名，余德武職務，副院長
姓名，楊安龍職務，工會主席
成員：姓名，束學厚職務，內科主任
姓名，吳遠琴職務，婦產科主任
姓名，李淑珍職務，護理科主任
姓名，餘曉職務，藥劑科主任
姓名，孫世雲職務，公衛辦公室主任
姓名，汪浩職務，院辦公室主任
（二）工作職責
七、實施步驟及完成時間
本單位事業單位崗位設定管理實施工作總體安排是：2023年4月完成崗位設定和聘用工作。具體分以下3個步驟實施：
（一）崗位聘用情況公示時間為2023年3月15日-2023年3月21日
（二）崗位聘用情況審核時間為2023年3月22日-2023年3月29日
（二）崗位聘用情況聘用時間為2023年4月底之前完成
本方案解釋權歸舒城縣棠樹鄉中心衛生院單位。
（蓋章）
2023年 3 月 14 日
夏日哈鎮衛生院崗位設定實施方案
為加快我院人事分配制度改革，建立健全崗位設定管理制度，實現人事管理科學化，規範化和制度化，現根據 西編委發 2011 35號 青海省事業單位崗位設定管理實施意見 試行 青人事管字 2007 371號 和 青海省衛生事業單位崗位設定管理實施辦法 試行 青人事管字 2007 488號 的有關檔案精神，結...
岔口鄉衛生院崗位職責
10 負責組織擬定衛生院各項行政工作制度，並經常督促檢查執 況 11 負責督促財務 總務部門保證醫療所需物資 工作。12.負責督促檢查本院治安 保衛工作 13 負責審查預決算，掌握財務收入開支 基建 維修以及衛生院財產物資的管理工作 14 負責督促檢查全院的經濟管理工作 15 負責督促檢查全院工作人...
方祥鄉衛生院份工作完成小結
方祥鄉衛生院2010年6月份工作 完成小結 一月來，按照全縣衛生工作排程會的精神以及6月份的工作安排，在全院職工的共同努力下所完成的工作如下 一 防疫工作 1 計免 完成第三次冷鏈運轉，五苗 接種率達95 以上，流腦 乙腦疫苗接種率達70 住院分娩兒童B肝首針及時接種率達100 2 傳染病防治 按時...