維護職工合法權益是法律賦予工會的權利，是黨給工會的重要任務和職工的迫切期待，是工會的基本職責。堅持走中國特色社會主義工會發展道路的基本內涵之一。也是黨賦予教育工會組織的重要任務。
把維護教職工合法權益作為教育工會的基本職責，符合黨和教職工群眾對教育工會組織的要求。有利於推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針在學校的貫徹落實。
一、維護教職工權益工作的基本任務
《中華全國總工會關於加強協調勞動關係、切實維護職工合法權益、推動構建社會主義和諧社會的決定》明確指出了當前形勢下維護職工合法權益工作的基本任務：「一是維護職工勞動就業權利；二是維護職工獲得勞動報酬權利；三是維護職工社會保障權利；四是維護職工勞動安全衛生權利；五是維護職工民主權利；六是維護職工精神文化權利；七是維護職工的社會權利。
「七項權利」概括起來就是經濟、政治、文化、社會四個方面的權益。在當前形勢下，學校工會應切實維護教職工的經濟、政治、文化和社會權益。
二、堅持以人為本，依法維護教職工的合法權益
1 、 「 組織起來，切實維權 」 ，積極開展普法教育，以《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律、法規作為維護教職工合法權益的依據，同時，要積極開展「維權」的宣傳、資詢等活動。
2 、堅持從政治上維護教職工的民主權利。組織教職工積極參與民主管理、民主監督和民主決策，要積極參與學校各種改革方案尤其是涉及教職工切身利益的改革方案的討論、制定和修改，努力在源頭上形成維護教職工權益的有效機制。
3 、加強對廣大教師職稱、福利待遇，勞動關係問題的調研，積極探索新形勢下，支援教育改革，維護教職工合法權益，協調勞動關係，化解各種矛盾的新途徑。充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用。
4 、進一步完善教職工幫困扶貧機制，切實為教職工解決工作和生活中的實際困難。建立工會幹部與困難教職工家庭聯絡制度，了解掌握所需幫扶情況，落實幫扶措施，並力所能及地為他們解決一些實際問題。
5 、做好女教職工工作。關注維護女教職工的合法權益和特殊利益，切實幫助女教職工解決實際困難。
6 、發揮先進模範的示範、導向作用，建立健全教體系統先模檔案，配合黨政解決他們的實際困難，充分發揮他們的先鋒模範帶頭作用。
7 、實施人文關懷，注重教職工的身心健康。開展各種內容豐富、趣味性強、參與面廣的教職工業餘文化活動，要積極開展心理健康諮詢活動，促進教職工身心健康發展。
三、完善維護教職工權益的制度與機制
1、建立健全工會巨集觀參與機制。工會只有從源頭上參與有關政策和實施方案的制定,才能切實保障教職工的合法權益。
2、建立健全職工民主管理機制。教職工參與民主管理的最好載體是教職工代表大會（簡稱教代會）。教代會是教職工行使民主權利，民主管理學校的重要形式，是學校管理體制的重要組成部分，是學校的一項基本制度。
教代會是最能體現教職工是學校主人翁的大舞台，倍受教職工關注。規範和完善教代會，建設好教代會，是對教職工政治權益的最大維護，也是為教職工參與民主管理創造條件。要大力推動完善以教代會為基本形式的職工民主管理制度和機制，要適應社會主義市場經濟發展的新要求，進一步豐富和發展教代會制度，充實和完善教代會職權，保障職工民主管理、民主監督、民主決策、民主選舉等各項民主政治權利的落實，使教代會制度煥發出新的生機和活力。
3、實行校務公開，是加強學校民主政治建設的重要內容，也是工會履行維權職能，完善監督機制的重要手段。校務公開能夠使學校教職工民主參與、民主管理、民主監督的實現形式進一步得到拓展、充實和完善。要深入推行校務公開，把學校改革、發展、教學管理、領導幹部廉潔自律、教職工切身利益等重大問題，依法適時向教職工公開。
要建立健全校務公開領導機制、執行機制和對校務公開的評估、檢查機制，使校務公開逐步實現規範化、制度化和程式化。
4、建立健全勞動關係協調機制。隨著全面改革的深化，人事制度和分配制度發生了深刻的變化。單位人和鐵飯碗已不復存在，取而代之的是靈活的用人制度，以聘用制為代表的契約化勞動形式普遍推行，按人設崗變成按需設崗，按崗聘人。
勞動報酬也隨著崗位的變化而變化。新的勞動人事制度促進了人力、人才資源的合理配置，為實現個人價值提供了多種機遇和更廣闊的空間。但機遇必然伴隨著挑戰，個人在自主擇業的同時，也面對著被用人單位選擇的挑戰，工會必須關注和積極參與學校勞動關係的調整工作。
如:教師的聘任制度、幹部的競聘上崗制度、後勤職工的崗位聘任制度以及長期臨時工的聘用制度等。要參與「勞動與人事爭議調解」工作，建立起勞動關係仲裁和協調機制，在維護學校全域性利益的同時，最大限度地維護教職工的合法權益，從而促進學校的各項改革合諧、持續的發展。
5、建立健全依***的機制。維權是工會的法定職責。 維權活動應當遵守法定的程式，利用法律手段來進行。
要把維權工作納入規範、制度和法制的軌道，圍繞勞動關係的建立、執行、監督和調處等環節，強化維權機制建設，做到主動維權、依***、科學維權。比如，可在工會設定法律諮詢小組，或者在工會內部配備兼職法律顧問，為工會和教職工提供法律諮詢和幫助。
四、提高工會維權的能力和水平
1、要加強對工會維權工作理論的學習和研究。
2、要推進工會幹部維權能力建設。打鐵還要自身硬，要按照把工會幹部特別是高階領導幹部培養成為政治家、社會活動家和協調勞動關係專家的要求，努力提高工會幹部的整體素質，建設一支政治立場堅定、群眾觀念牢固、業務能力過硬、工作作風嚴謹、精神狀態振奮的工會幹部隊伍。
3、要提高維權工作實效。根據學校實際，適時調整維權工作的目標、內容、重點和手段；加強調查研究，深入基層和教職工群眾，及時掌握勞動關係動態，把握教職工思想脈搏，制定工作目標，採取有力措施，有重點地解決存在的突出問題；把加強維權工作貫穿於勞動關係全過程，一手抓維權機制建設，一手抓為職工群眾辦實事，取得讓職工群眾看得見、摸得著的實際效果，把維護教職工合法權益的工作真正落到實處。
雷山民族中學
2023年6月15日
資料庫的實施和維護
完成了資料庫的邏輯結構和物理結構設計之後，我們已經在特定的dbms系統下建立好了一系列二維表。下一步就是將整個資料庫投入執行，同時還要進行相應的維護。1.資料庫資料的載入和試執行 資料庫結構建立好後，可以向資料庫中裝載資料。對於資料量不是很大的小型系統，可以用人工方式完成資料的入庫。對於大中型系統，...
TPM 全員裝置維護 實施中的問題分析與改善對策
時間地點 11月24 25日上海 12月01 02日深圳 12月08 09日北京 一 課程背景 國內企業都面臨著嚴峻的挑戰 管理落後，裝置陳舊，員工素質普遍偏低等，這一系列的病症怎樣才能除掉？而tpm自日本誕生起，就顯示了它的威力，這在日本後來成為經濟超級大國得到了驗證，因為tpm一開始就成為了一種...
工程實施過程中好的經驗和做法
一 科學設計，靈活把握技術標準 在災後公路重建設計中，按照因地制宜 就地取材 實事求是的原則 結合本地自然地理條件，分類確定技術標準和建設重點，合理把握建設規模，控制工程造價，盡量利用原路改造，不占用耕地，不拆遷民房，從群眾的實際需要出發，充分考慮災區群眾的意願，修群眾願意修的路。二 嚴格執行工程招...