鐵提鄉中學崗位聘用方案
根據地區人事局核准的崗位數量，結合我單位實際，制定我單位崗位聘用方案。
一、崗位設定實施方案的政策和依據：
事業單位崗位設定實施方案依據自治區《關於印發＜新疆維吾爾自治區事業單位崗位設定管理試行辦法＞的通知》（新黨辦發〔2007〕39號）、《關於印發＜新疆維吾爾自治區事業單位崗位設定管理試行辦法＞實施意見的通知》（新黨辦發〔2007〕40號）和地區《關於印發＜喀什地區事業單位崗位設定管理實施意見＞的通知》（喀黨辦發[2008]4號）、《關於印發＜喀什地區建立事業單位崗位設定管理制度實施方案＞的通知》（喀人發〔2008〕17號）、葉城縣委辦公室《關於印發＜葉城縣建立事業單位崗位設定管理制度實施方案＞的通知》（葉黨辦發〔2008〕11號）、新職稱辦[2002]53號檔案以及葉城縣編辦下達的機構編制方案
二、核准崗位情況：
地區人事局核准我單位崗位總量204個。
管理崗位7個
八級管理崗位3個。
專業技術崗位78個
中學高階教師崗位29個，其中五級崗位6個，六級崗位11個，七級崗位12個。
中學中級教師崗位58個，其中八級崗位17個，九級崗位23個，十級崗位18個。
中學初級教師崗位107個，其中十一級崗位54個，十二級崗位53個。
工勤技能崗位0個
專業技術工人四級崗位0個。
三、崗位聘用情況：
管理崗位：（7個）
（一） 八級崗位（崗位等級： 人，實際空崗人）
（二） 九級崗位（崗位等級： 人，實際空崗人）
（三） 十級崗位（崗位等級： 人，實際空崗人）
專業技術崗位（194個）
（一）中學高階教師崗位（崗位等級：五級3個，實際空崗3人）
（二）中學高階教師崗位（崗位等級：六級0個，實際空崗 11人）
（三）中學高階教師崗位（崗位等級：七級2個，實際空崗10人）
（四）中學中級教師崗位（崗位等級：八級15個，實際空崗2人）
（五）中學中級教師崗位（崗位等級：九級2個，實際空崗21 人）
（六）中學中級教師崗位（崗位等級：十級5個，實際空崗13人）
（七）中學初級教師崗位（崗位等級：十一級54個，實際空崗0人）
（八）中學初級教師崗位（崗位等級：十二級31個，實際空崗22人）
工勤技能崗位（ 個）
（一）四級， 個，實際空崗人）
（二）五級， 個，實際空崗人）
（三）普通工3個，實際空崗0人）
四、崗位變動情況：
根據以上崗位聘用情況，我學校擬對以上出現空崗崗位進行再次聘用，具體聘用情況如下：
1.原來中學高階教師崗位（崗位等級：7級，已聘了0人，實際空崗12人）這次原來8級崗的2人聘了7級崗，實際空崗10人。
2.原來中學高階教師崗位（崗位等級：八級，已聘了15人，實際空崗2人）這次原來8級崗的2人聘了7級崗，調來1人，實際空崗3人。
3. 原來中學高階教師崗位（崗位等級：九級，已聘了0人，實際空崗23人）這次原來10級崗的2人聘了9級崗，實際空崗21人。
4. 原來中學中級教師崗位（崗位等級：十級，已聘了3人，實際空崗15人）這次原來10級崗的2人聘了9級崗，11級崗的4人聘了10級崗，調來1人聘了10級崗，實際空崗9人。
5. 原來中學初級教師崗位（崗位等級：十一級，已聘了54人，實際空崗0人）這次原來11級崗的4人聘了10級崗，調走1人，原來12級的5人聘了11級崗，實際空崗0人。
6. 原來中學初級教師崗位（崗位等級：十二級，已聘了28人，實際空崗25人）這次原來12級崗的5人聘了11級崗，調來2人聘了12級崗，原來13級崗的5人聘了12級，實際空崗23人。
7. 原來中學初級教師崗位（崗位等級：十**，已聘了29人，實際空崗0人）這次原來13級崗的5人聘了12級崗，調走3人，調來3人聘了13級崗，新分配14人聘了13級崗，實際空崗0人。
根據崗位變動表填寫相關變動內容
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2023年12月15日
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