生效日期：2005.11
審核資源部
中國資源總監
崗位職責:
1. 制訂當納利中國**鏈管理發展戰略, 建立和管理整個當納利中國（深圳、上海、北京）資源團隊。
2. 負責公司採購、運輸和外包資源的尋找，**條款的制訂，和**後服務的跟蹤。
3. 建立和完善**流程，以最大限度利用物料、裝置/零部件，提高採購效率及及時**率。
4. 強化部門成本意識，充分利用公司財物，支援公司各部門，以達到公司目標。
入職要求:
1. 至少5年工作經驗，3年以上跨國公司**管理鏈經驗。
2. 與**商有良好的關係。
3. 有總監工作經歷優先。
4. 中英文流利。
5. 良好的溝通及人際關係技巧。
6. 電腦操作熟練。
7. 具備團隊精神、領導能力及問題解決能力。
資源專員
崗位職責:
1. 負責管理所負責的**專案的採購渠道。
2. 開發**商，與**商談判供貨條件與價錢，並跟蹤**商的售後服務，解決糾紛。
3. 落實公司經營策略，支援和推進各種提高**效率的專案。
4． 採購流程設計及管理方面為紙張採購員提供支援。
5． 關注客戶需求。
6． 用系統收集及管理資料，並提供相關資訊.
7． 執行其它工作。
入職要求:
1． 專，本科學歷，工程或印刷專業優先。
2． 3年以上採購或**鏈經驗。
3． 有良好的專業知識。
4． 在**商管理、談判方面能力較強。
5． 有專案管理、流程改善能力。
6． 良好的計畫及執行能力。
7. 中，英語流利優先。
各職級崗位職責採購部
生效日期 2005.06 審核採購部 崗位職責 1.協助採購經理進行日常採購事務的處理及所在地有直接報告關係的員工的行政管理工作 包括簽批在授權範圍內的訂單，參加當地的管理會議，並負責直接下屬的日常管理與績效考評 2.接到採購申請單後，協調 商的選擇，確定何時下單及下單比例，並指導各採購員的具體下單...
人力資源部各崗位職責
一 人力資源部經理崗位工作職責 1 企業人力資源發展規劃。2 企業各部門人力資源需求 與控制工作。3 指揮 協調 控制部門內各職能體系的工作.4 處理人力資源部同其他部門的內 外部關係.二 人事專員崗位工作職責 1 日常員工行為管理工作。2 員工考勤管理工作。3 員工檔案管理工作。4 員工錄用 離職...
人力資源部各崗位職責
一 人力資源總監崗位職責 1 全面負責企業的人力資源管理與開發工作。2 制定企業人力資源管理的方針 政策和制度。3 組織擬定企業機構人員編制計畫，並監督實施。4 組織制定企業人力資源發展的長期規劃 中期規劃和年度規劃。5 監督 控制 檢查人力資源發展各項計畫的實施。6 組織制定員工招聘 聘任 調動 ...