培訓班學員日常量化管理考核暫行辦法
為規範大學生學員當兵鍛鍊培訓班的日常管理，增強學員學習訓練的主動性和遵守規章制度的自覺性，確保工作正常有序進行，現制定培訓班學員日常量化管理考核辦法如下：
一、培訓班日常量化管理考核內容主要為學員日常綜合表現情況。
二、日常量化管理考核基本分90分，考評等次分為優秀、良好和不合格。90（含）分以上為優秀，80（含）分—90（不含）分為良好，80（不含）分以下為不合格。
三、違反下列一日生活秩序情形之一的，給予扣分：
（一）不按時起床或就寢的，每次扣3分；
（二）不參加早操、操課或其它集體活動的，每次扣3分；
（三）違反培訓班學員管理制度的，每人次扣5分；
（四）正課時間或其它非組織安排時間打撲克、下棋的，每人次扣5分；
（五）點名不到位的，每人次扣5分；點名時代他人答「到」按點名未到位處理；
四、違反下列內務秩序情形之一的，給予扣分：
（一）著裝不整、儀容不潔、舉止不端、禮節不周的，每人次扣3分；
（二）隊部組織的警容風紀，內務（環境）衛生檢查評比中，評為最差的個人扣2分；
（三）違反其他內務秩序情形的，對照上述扣分標準扣分。
五、違反下列日常管理制度情形之一的，給予扣分：
（一）不尊重幹部班長或授課教員，不服從管理的，每人次扣10分；
（二）未經批准不假外出的，扣20分；
（三）歸隊後不銷假的，每人次扣3分；
（四）未經批准，超假或逾假不歸的，每人次扣10分；
（五）集合站隊動作不迅速或不在規定時間到達指定地點的，每人次扣3分；
（六）學員受點名批評的，扣3分；
（七）違反其他日常制度情形的，對照上述扣分標準扣分。
六、違反下列管理制度情形之一的，給予扣分：
（一）操課或集體活動遲到、早退的每次扣3分；
（二）違反操課紀律的每次扣3分；
（三）操課或集體活動做其他無關的事情每次扣3分。
七、有下列表現之一的，應給予加分：
（一）學員受隊部點名表揚（指經隊務會集體研究決定，並在軍人大會上和晚點名）的，加3分；
（二）在隊部組織內務衛生檢查評比中，個人評分前三名，加3分、2分、1分；被評為內務優秀寢室的，所在寢室人員各加2分；
（三）積極撰寫反映工作、學習、訓練、生活等新聞報道，被部局**錄用的加3分，被總隊**錄用的加2分；
（四）積極完成隊部交給的工作任務，加3分。
另外需要加、扣分的，必須按照班申報、培訓班隊部研究決定的程式辦理。
八、培訓班量化管理考核由培訓班幹部和班長、副班長組織實施。
九、量化成績每月通報一次，對排名在前三名的，給與適當的物質獎勵，並適時向支隊政治處推薦表揚；對量化成績低於80分者，將推薦支隊政治處鑑定為不合格學員。
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