雲南永昌鉛鋅股份****團委2023年度工作總結
2023年團委工作總結
二○○九年，在公司黨委和集團公司團委的正確領導下，公司團委緊緊圍繞公司中心工作，以「個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋」的「三個一」要求全面提公升青年幹部職工的工作能力水平。結合青工隊伍的實際，切實提高青工技術素質和政治素質，加強基層團支部建設，充分發揮共青團組織的生力軍和突擊隊作用，增強團組織的凝聚力和戰鬥堡壘作用，為完成公司的經營總目標完成做出了應有的貢獻。
一、2023年度主要開展工作：
(一)切實加強團的基礎建設，深化團建創新
1、隨著矽業公司的建設和發展，公司團員人數從原來的100多人增加到418人；公司青年人數979人，佔公司總人數的65%。今年6月，公司組織機構進行調整，公司團委在認真做好團員青年的轉接工作的同時，及時建立團支部 4個（分別為機關團支部、鉛鋅分公司團支部、矽業公司團支部、永德分公司團支部），4個團支部分別設立團小組，並配齊各級團幹部，進一步優化了團幹部結構。
2、為更好的服務青年，及時了解青年動態，今年8月，團委啟動「團員基礎資訊採集」工作，進行一次全面團員基本情況全面普查，督促各團支部認真組織蒐集填報，並將蒐集**應用計算機技術進行管理。按照靈活、適用、操作性強的原則，登記建立團員檔案，並摸清青年職工的數量、活動特點，逐人建檔立卡，作到「五個掌握」，即：掌握所從事工種、掌握家庭位址、掌握聯絡辦法、掌握上班時間、掌握團員興趣愛好等基本情況，對各基層團組織及時掌握團員基礎資訊及開展活動打下基礎。
3、根據團委工作職責，建立了相關工作制度和工作流程（如：團員代表大會或團員大會制度，委員會制度，組織生活制度，團費收繳管理制度，活動制度，團幹部、團員培訓制度，目標考核制度，工作規範化管理制度等），明確團委書記、各委員、團支部書記、團小組工作職責。建立和完善相關工作台帳，使團工作有形化、具體化、規範化。
4、團幹部骨幹隊伍建設。與各級黨政領導溝通，給團幹部多壓擔子、多鍛鍊，鼓勵他們承接一些具有挑戰性的工作，本著育優、選優、推優的三步曲工作方法，讓青年突擊隊成為乙個培養青年骨幹的搖籃。切實履行職責，進一步做好「推優入黨」工作，2008—2023年共推優入黨4名。
5、在公司團幹部範圍內，對數字雲青網進行培訓，使團幹部能夠應用好電子團務這一平台，充分發揮計算機在團工作中的作用，既方便、快捷、明朗。
（二）強化引導，大力加強青年思想教育工作。
1、開展學習團十七屆四中全會精神，搞好交流活動。根據集團公司**《共青團雲南省委關於組織學習黨的十七屆四中全會精神的通知》要求，2023年11月組織全體團員集中學習團的十七屆四中全會精神。通過大家對團的十七屆四中全會精神的學習，全體團員領會了團十七屆四中全會精神的深刻內涵，暢談交流團工作的發展前景和工作所面臨的問題以及自己今後的努力方向等。
2、廣泛深入開展形勢任務教育。通過「三會一課」、節日慰問、家訪談心等多種渠道開展形勢任務教育。適時傳達公司的公司計畫工作會議精神、近期重點工作。
引導青年如何在公司改革發展的程序中貢獻力量。
3、積極開展團工作調研活動，以團小組為單位廣泛徵求青年職工意見、深入一線職工中，推動團支部工作的開展，為青年職工開闢綠色通道。認真組織開展團內調研活動，並根據要求制定了調研命題，即：如何發揮團員隊伍建設作用，努力為生產提供動力保證。
本次調查共徵集到意見40多條，其中近30條具有建設性意見。為崗位較苦、工作環境較差崗位購置製冷飲水機4臺。
4、積極組織參加各類公益活動。根據公司團委《關於**集團公司團委〈關於開展向貧困山區小學「獻愛心、建立愛心書庫」活動的通知〉的通知》，公司團委組織廣大團員青年開展了一次現金捐贈活動。本次捐款活動共參加362名團員捐贈現金4773.
60元。通過此類活動的開展，青年團員的思想政治素質和友愛互助的精神得到了明顯提高。
5、在金融危機前提下，公司生產經營工作面臨較大困難，職工思想波動較大，工作積極性難以提高，各團支部主動與黨支部配合，開展「成長在永昌」青工熱點、難點面對面活動,開展思想政治工作，穩定職工思想，工作成效明顯
（三）融入企業管理、發揮團組織作用
1、積極組織「青年文明號」建立活動，今年共建立青年文明號2個，並對其進行管理；積極引導廣大青年為公司管理工作出謀劃策，共提合理化建議73條，在參加集團公司、公司組織的qc質量管理活動課題發表中，分別獲得二等獎。
2、配合工會及人力資源部等部門極力組織青年職工技術技能培訓工作。通過技術技能培訓，廣大的青年職工切實的掌握了並提高了自己的崗位操作技能，2023年雲南省「錳搗爐機工、錳堵眼工錳技術技能大賽」共有130名青年職工報名參與，通過激烈的考試競爭，共有20人獲得了赴斗南參加比賽的資格；2023年公司組織的「公司黨辦行政辦秘書」選拔考試，2名青年通過層層選拔，走入了新的工作崗位；2023年「資源部管理人員的選拔考試」中，又有5名青年經過激烈角逐，取得了理想的成績。
（四）服務青年，豐富青年文體生活
1、五四系列活動開展
（1）在五四期間開展系列活動，舉行一次以「我把青春獻給永昌」徵文比賽。此次徵文共收到稿件86份，通過組織評比，評選16份參賽稿件入圍，並評選一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，鼓勵獎10名。
（2）各支部組織每位團員開展「捐一本書、讀一本書」活動組織
（3）舉辦以「科學發展、放飛青春」文藝晚會，本台節目自編自演，集小品，歌曲、舞蹈、詩歌朗誦為一體，展示一線生活，體現永昌青年風采。
2、青年聯誼會開展。7月，開展 「火紅青春、情繫永昌」青年聯誼會，節目豐富多彩，有歌唱、互動遊戲時裝秀等，通過活動開展增進了與到公司學習的興安雲冶公司的青年學員友誼，加強相互交流。
3、積極開展演講比賽。配合黨委開展《科學發展上水平、應對危機謀跨越〉演講比賽，此次比賽，各團員青年積極參加，均取得了不錯的成績。
4、發揮特長，建立社團組織。矽業公司團支部積極組建青年文化社團和興趣小組,如「禮儀小組」「舞蹈小組」等。
（五）加強樹典型、立榜樣的宣傳工作
1、推薦申報優秀青年集體和個人，為青年樹立榜樣，鼓勵青年成才。
通過申報，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席何大洲同志為保山市第三屆青年聯合會委員；2023年3月16日，在雲南冶金集團公司團委工作會上，團員青年楊麗菊、趙碧雲同志獲得了「集團優秀團員」稱號；5月4日，在矽業公司組織開展「五·四」紀念大會，本次大會吸收1名新團員入團，同意21名團員退團，同時表彰公司2008-2023年度優秀團員12名、優秀團幹部2名、優秀團支部1個。
2、發揮網路優勢，拓展資訊傳遞通道。
團委注重發揮集團公司、公司**、《超越》等雜誌的宣傳作用，特別是集團青年**的建立，對獲得各類榮譽的先進青年個人和集體及時加以宣傳，激勵了廣大青年立足崗位，勇創佳績；對於各支部組織的活動及時加以報道，一方面對各級團組織活動開展所取得的成效予以肯定，一方面將各級團組織活動好的經驗在更大的範圍內產生共鳴。同時，鼓勵團員青年踴躍投稿，在公司刊物上共投稿35篇。
二、存在的問題和不足
（一）團的基層組織建設還存在薄弱環節，各團支部的服務能力、創新能力還有待進一步提高；
（二）團工作步伐太慢，不能很好、很快適應企業發展，與日異月新的形勢發展需要相比較，還存在差距。
三、2023年工作計畫
（一）團委基礎工作規範開展和考核。依據所建立的制度對團幹部進行培訓學習，並加強對基層團支部工作指導、溝通、管理，讓基層團組織活起來。
（二）發揮基層團組織優勢，認真開展調研工作，真心實意的與廣大青年打成一片 ，奠定青年成長成才思想基礎。
（三）配合工會集中抓好青工的崗位技能培訓和業務技能競賽活動的開展，形成強化作用，提公升青工技能素質。圍繞「特色青年突擊隊、品牌革新小組」建立工作。
（四）廣泛開展形式多樣的「青年志願者」活動。 繼續深化「爭創青年文明號、爭當青年崗位能手」活動。
（五）參與公司深入推進「學習型」團組織和「創新型」團組織建立工作。
（六）配合相關部門深入開展「安全生產、青年爭先」主題實踐活動。
（七）努力做好穩定工作。
（八）加強黨建帶團建工作。
公司團委
二○○九年十一月二十日
2023年度工作總結公司
太倉寶誠店 團結奮進，扭虧為盈，切實做好 兩個滿意度 員工滿意度 客戶滿意度 打造一支過得硬的經營團隊 這是太倉寶誠店在2011年年初定下的目標。回顧一年的歷程，我們對今年預定目標的完成感到自信和自豪。在集團的正確領導和廠方的政策指導下，通過我們年青的團隊和全體員工的共同努力，我們在市場經營 品牌建...
公司2023年度工作總結
2013年是 十二五 規劃發展的關鍵之年，也是xx公司 五年戰略 發展規劃的中堅之年。對xx公司而言，這是機遇與挑戰並存的一年，更是公司收穫的一年。在2013年度，面對複雜的經濟形勢及巨大的市場競爭的雙重壓力，公司領導層在集團的正確領導和支援下,以 智慧型城市 業務為核心 以 提公升軟體開發能力和城...
藝術團2023年度工作總結
歷史與社會學系藝術團2009年度工作總結 時光荏苒，又是乙個學年的結束。回顧我們歷史與社會學系藝術團的這一學年的工作，一切依然歷歷在目。這一年中，藝術團給各位團員提供了展示自我才能的舞台，每一位成員都竭盡所能，用自身的藝術才能使藝術團在眾多社團中脫穎而出。本學年藝術團在圓滿完成校內外的演出活動的同時...