1、目的與適用範圍
1.1目的：為加強勞動紀律和工作秩序，規範公司員工考勤管理，完善考勤制度，塑造良好的公司形象。
1.2適用範圍：適用於公司員工出勤管理。
2、管理內容
2.1作息時間
2.1.1具體工作時間安排如下：
春夏：上午：8：00～11：30 秋冬：上午：8：00～11：30
下午：13：30～17：30下午：13：00～17：00
注：春夏作息時間自本年度05月01日至本年度09月30日止。
秋冬作息時間自本年度10月01日至次年度04月30日止。
2.1.2公司基本實行每週五天半工作制，星期六下午、星期天休息，每天工作七個半小時（部分崗位，實行其他工作時間詳見公司的有關規定）。
2.1.3凡在休息日值班的人員值班時應認真做好值班記錄，值班記錄本由綜合部負責保管。
2.1.4員工的考勤以公曆的月份做為乙個統計期。
2.1.5其他工作時間制度：
2.1.5.1不定時工作時間。因工作性質需機動作業的工作崗位，主要為公司領導、
銷售員、食堂採購人員、食堂工作人員、門衛、勤雜等。
2.2考勤內容
2.2.1本公司員工上下班一律採用****機記錄考勤狀況，由綜合部門衛人員監督考勤執**況。
2.2.2每天上班前或下班後30分鐘為簽到，簽退時間、員工要自行到門衛室****機按****。
2.2.3遲到：上班時間未到崗者。
2.2.4早退：未到下班時間而提前離崗者
2.2.5曠工：
未辦理任何請假手續而考勤機記錄未出勤者視為曠工。遲到、早退超過30分鐘未經准假而不簽到者均為曠工，不到半天者按曠工半天處理，超過半天而不到一天者按曠工一天處理，以此類推。
2.2.6本公司除下列人員外均按規定的上下班時間按指紋打考勤。
2.2.6.1因公出差（遠途），總經理批准者。
2.2.6.2因請假經領導批准同意者。
2.2.6.3實行不定時工作時間的崗位（公司領導、銷售員、門衛、食堂採購人員、食堂工作人員、勤雜）。
2.2.7員工一般一天打四次考勤(即上午上下班和下午上下班時打考勤)。
如遇晚上加班、員工須在加班起止時間打考勤。如員工工作時間出廠、進廠必須在****機按指紋（除經公司領導批准及特殊崗位的除外），否則按早退處理。
2.2.8所有人員上班期間外出辦事前須填寫「員工出門證」經部門主管批准後，門衛值班人員方可放行；如果出門證未經批准，門衛值班人員不得擅自放行。
因特殊原因未能簽到或簽退，因公事延誤造成的，出具書面證明。
2.2.9「員工出門證」屬病事假的，按月累計缺勤時間，並以此扣發病事假工資。
2.2.10本公司員工遲到、早退、曠工按公司《員工獎懲制度》規定執行。
3、出勤檢查與統計
3.1綜合部負責對員工指紋的採集工作；並按周（月）列印員工在****機上記載的出勤情況。
3.2****機的資料維護，設定超級管理員或一般管理員各一人，具體許可權按軟體規定執行。未經許可，一般管理員不得超越許可權修改考勤記錄，否則，一經發現，按弄虛作假懲處。
3.3.綜合部每週不少於三次，到車間檢查員工出勤情況（含加班），並做好記錄，每週一公布上週員工出勤異常情況。
3.4 綜合部依據員工每天出勤情況結合《員工出門證》、領導書面說明、《生產令單》、《部門加班和調休令單》編制《員工考勤彙總表》。
4、加班、調休管理
4.1按公司《員工加班、補休及加班工資管理辦法》執行。
5.請、銷假管理
5.1工傷假：員工因上班（包括職業災害）而致弱殘傷害或疾病，以勞動部門鑑定確認和有關部門確認為工傷後，確不能出勤者給予工傷假。
5.2事假：員工因事必須本人親自辦理請假手續。
5.3 病假：員工因病須由縣級以上（含縣級）醫院的醫師出具《病假證明單》，經部門負責人簽字確認、綜合部審核後，報總經理批准。
5.4 婚假、工傷假、喪假、產假等按公司「員工假期管理辦法」執行。
5.5請假批准許可權程式：
5.5.1總經理請假由董事長批准。
5.5.2總經理助理(或副總)請假由總經理批准。
5.5.3部門經理請假由總經理助理(或副總)批准，兩天以上（包括兩天）由總經理批准。
5.5.4其他人員請假一天以內由部門領導批准，兩天內由總經理助理(或副總)批准，三天以上（包括三天）由總經理批准。
5.6員工假期結束，上班後要在第一時間向批假人報告休假已結束，回公司上班。
6.附則：本制度由綜合部負責解釋。
考勤管理制度
成都 科技 第一章總則 一 目的 為保障公司工作有序進行，提高員工工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 適用於公司全體員工。三 工作目標 為確保公司各項考勤工作有章可依 有序開展，保證公司每月考勤資料的及時性 準確性 嚴肅性。四 相關責權...
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一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...
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為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規定，結合本所的實際情況，特制定本制度 考勤管理 1 所內各部室的考勤管理統一接受綜合辦勞資員管理，各部室設定兼職考勤員進行監督 檢查 各部室考勤員由部室主任兼職 ...