第一章員工制度 2
一、職員工作守則 2
二、職員行為準則 2
第二章考勤制度 3
一、總則 3
二、公司作息制度 3
三、工作制 3
四、其他工作時間制度 3
五、考勤範圍 3
六、考勤辦法 3
七、請假準則 4
八、加班準則 4
九、員工外勤制度 4
十、考勤統計及評價 4
第三章工程管理制度 5
一、專案勘察 5
二、專案設計 6
三、專案預、決算 6
四、專案施工 6
五、專案竣工、驗收 7
六、服務 7
第四章採購管理制度 8
第五章倉儲管理制度 10
一、規範現有倉庫管理 10
二、倉庫日常管理 10
三、入庫管理 11
四、出庫管理 11
五、其他事項 11
第六章財務管理制度 12
一、公司財務管理應由專人管理。 12
二、財務管理人員準則： 12
三、公司帳務管理 12
四、公司盈利管理： 13
五、公司員工報銷管理： 13
第七章宿舍管理制度 13
一、衛生保清潔 13
二、保安全促和諧 14
三、懂節儉促發展 14
四、守紀律講團結 14
第八章附則 14
10、保守公司的經營機密。務必妥善保管所持有的涉密檔案，未經公司授權或批准，不准對外提供公司檔案，以及其它未經公開的經營情況、業務資料等。
二、職員行為準則
1、嚴格遵守公司一切規則制度。
2、服從公司的領導與管理，對未經明示事項的處理，應及時請示，遵照指示辦理。
3、盡職盡責、精誠合作、敬業愛崗、積極進取。
4、嚴格保守公司的經營、財務、人事、技術等機密。
5、不得損毀或非法侵占公司財產。
6、服從上級命令，有令即行。如有正當意見，應在事前陳述，如遇同事工作繁忙，必須協同辦理，應遵從公司指揮，予以協助。
7、在公眾面前做到儀表整潔，舉止端莊，行為檢點，談吐得體。切記每位員工的言行是公司形象和風貌的體現。
8、 公司內員工之間要團結合作，互相信任，互相學習，溝通思想，交流感情。
9、講誠心、講道德，樹立良好的個人形象。
10、上班期間不得做與公司無關的事情。
11、不得無故曠工、遲到、早退。
12、每天按公司值日表的安排進行公司內清潔。
13、在公司內注意個人衛生，保持公司清潔、衛生。
第一條為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。
第二條公司上班時間為8：30～12：00，13：30～18：00。
第三條公司一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每週6天工作制度，周工作小時為48小時。
第四條不定時工作時間。主要為公司領導、外勤、司機等，因工作性質需機動作業的工作崗位。
第五條遵照國家法定節假日制度。
1. 每週公休日1天。
2. 法定節假日：
（1） 元旦，放假1日；
（2） 春節，放假7日；
（3） 國際勞動節，放假7日；
（4） 國慶節，放假7日；
第六條公司除總經理外，均需在門禁考勤之列。
第七條特殊時間段、須經總經理批准.
第八條日常考勤管理由行政部具體負責，員工上班實行刷卡制度，負責人同時進行手工考勤。
第九條任何員工不得委託或**他人刷卡或簽到。
第十條員工忘記刷卡或簽到時，須說明情況，並留存說明記錄。
第十一條考勤設定種類：
1. 遲到。比預定上班時間晚到。
2. 早退。比預定下班時間早走。
3. 曠工。無故缺勤。
4. 請假。可細分為幾種假。
5. 出差。
6. 外勤：全天在外辦事。
7. 調休。
第十二條員工因病、事需請假的，應提前填寫請假申請單，註明事由和期限，報部門經理審批。中級以上管理人員報總經理審批，經批准後將申請單進行統一備案。特殊情況下才允許事後補辦請假手續，但必須有合理的解釋。
休假完畢到部門經理辦理銷假手續。
第十三條員工請假在乙個工作日以內（含乙個工作日）的，由本部門經理批准；二個工作日以上（含二個工作日）的，必須經總經理批准。中級以上管理人員請假，一律由總經理批准。
第十四條員工請事假按小時計算，累積乙個月事假超過7小時（即乙個工作日）的，以年假相抵，國家規定的各種假期除外。
第十五條員工病假應附醫院有效證明。月病假時間超過五個工作日以上（大病住院除外），每超出一天扣除30元（國家規定的各種假期除外）。
第十七條雙休日加班，加班一天發給日工資的1.5倍
第十八條節假日加班，按照勞動法規定實施。
第二十條公司員工因工作需要在外工作須經部門主管批准。
第二十一條員工外勤工作時須佩帶工作證。
第二十二條員工外勤工作時按正常作息制度上班，不得遲到、早退。
第二十三條外勤工作提前結束，須回公司。
第二十四條外勤工作完成後須向部門主管匯報工作情況。
第二十五條行政部負責每月填寫月度考勤統計表。
第二十六條公司通過打分法綜合評價每個員工的出勤情況。
第二十七條考勤計分辦法。
1. 遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。
2. 早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。
3. 曠工。曠工一次扣20分。
4. 請假超期。一天扣20分。
以100分為基數扣除，考勤成績分為五級：
優： 90分以上；良： 80～90分；中： 70～79分；及格： 60～69分；差： 60分以下。
第二十八條公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。
根據公司所承接專案的概況，做好工程專案的管理工作，減少公司投入成本，賺取更大利潤，保障公司順利發展。
工程專案管理過程中，做好工程專案的勘察、設計、預算、 施工、竣工、驗收、後期服務等每一項環節，這樣才能做到優質工程、優質服務。
1．根據業務記載**預約客戶進行勘察。
2．根據實地情況進行考察分析。
3，作好考察詳細記錄
a、對可能發生問題的**和分析，
b、建築物的特點，
c、實體防護條件及薄弱環節，
d、環境引數，
e、防護部位的風險，
f、裝置安裝位置，
4．反饋考察實際情況。
5．討論專案施工計畫。
6．勘察內容歸檔。
根據客戶需求和勘察結果起草專案相關檔案：
1、系統設計方案
2、系統框圖
3、裝置器材平面布防圖及防護範圍；
4、中心控制室的布局及控制功能
5、主要裝置清單及裝置的功能、特點
6、線管的敷設方案
7、工程的費用概算和建設工期。
8、審議起草規劃。
9、製作規範的設計方案及圖紙。
10、審批設計方案及圖紙。
11、徵求客戶意見並批准同意此方案設計施工。
12、客戶負責人在設計方案上簽字。
13、將設計方案和圖紙原件進行存檔。
14、將資料送相關部門審批。
1. 根據現場勘察情況、做出合理**。
2. **內容包括：
a、 裝置器材**。
b、 施工材料**。
c、 工程費用**。
d、 稅金**。
3. **經公司領導同意送至客戶單位審批做出決定。
公司管理制度
目錄業務管理制度 業務流程指引2 業務檔案參考5 行政管理制度 部門及崗位職責21 工作報告制度24 業務檔案管理辦法27 人事管理制度 員工考評辦法29 工資實施細則35 財務管理制度 費用管理辦法37 附 行政常用 出差申請表47 請 休 假申請表48 轉正考核表49 員工資訊表51 裝置購置申...
公司管理制度
一 簡介 企業管理制度現代企業管理制度是對企業管理活動的制度安排，包括公司經營目的和觀念，公司目標與戰略，公司的管理組織以及各業務職能領域活動的規定。企業管理制度是企業員工在企業生產經營活動中共同須遵守的規定和準則的總稱，企業管理制度的表現形式或組成包括企業組織機構設計 職能部門劃分及職能分工 崗位...
公司管理制度
為使公司業務順利開展，實現規範化管理，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律 法規及總公司規章制度的規定，特制訂本管理制度。第一章總則 一 公司全體員工必須遵守公司的各項規章制度。二 公司倡導樹立 一盤棋 思想，禁止任何部門 個人做有損公司利益 形象 聲譽或破壞公司發展的事情。三 公司通過...