規章制度
為了加強公司管理，樹立「團結、奮進、誠實、守信」的精神，形成積極進取，愛崗敬業的工作作風，特制定此制度：
一、作息時間上午：8：00——11：00
下午：15：00——18：00
二、考勤管理的相關規定及其處罰
1、每天準時上下班，不允許遲到、早退，遲到、早退30分鐘以內罰款50元扣除當月全勤獎。一月內累計遲到三次按曠工一次處理，如果遲到、早退30分鐘按曠工一天處理。曠工一次罰款50元。
2、上班時必須簽到，如有需要請假的必須提前一天告訴部門負責人。
3、上班時不能大聲喧嘩、打鬧，不講粗言穢語。
4、接聽**時語言文明，接聽私人**時間不能超過三分鐘。嚴禁用公司**打私人**，違者一次罰款50元。
5、嚴禁在有關資料或宣傳品上亂寫亂畫。
6、正常情況下，不批准事假，特殊情況，扣除當天工資，及全勤獎；病假需出示醫院病歷證明。
7、公司每月休假四天，每週休息一天（輪流休假）；如遇大活動期間，全部取消休息員工必須積極配合。
8、隨時保持店面的清潔衛生。
9、辦公區域不能玩撲克、吸菸，如有吸菸者請到辦公室外。
10、上班時間不得飲酒、尋事，否則後果自負。
11、工作時間不得上網聊天，擺弄手機，如經發現，一次扣5元。
三、會議制度
1、市場部周一次例會，做詳細會議記要並上報。
2、每月一次全體員工會議做出表揚、批評、獎、罰等決定，辦公室會議記要並儲存。
3、全議期間不得無故遲到、早退、缺席，有特殊原因，需事先向負責人請假。
4、不准抽菸，保持會場清潔。
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5、會議期間關閉手機，特殊情況可調為震動。
四、其他制度
1、新員工需接受5—7天的入職培訓，正式員工需接受公升職培訓，獎勵培訓。
2、公司各種培訓資料未經允許不准向外帶出，一經發現嚴肅處理。
五、員工手則
1、入公司後，應樹立正確人生觀、價值觀、愛崗敬業、努力提高個人工作的技能、技巧。
2、遵紀守法，嚴格執行公司有關規章制度。
3、應具備完善真實檔案資料，並辦理擔保手續。
4、不得兼任公司以外的職務，不得擅自用公司名義從事與公司無關的業務活動。
5、講文明、懂禮貌、愛衛生、互相禮讓、愛護公物、清潔環境、著裝整齊、塑造公司員工形象。
6、必須遵守公司保密之規定，不得洩露本公司之商業運作模式、策劃方案、財務制度、人事等機密。
7、做到「當日事當日畢，明日事今日立」，工作期間禁止辦私事、妨礙他人工作。
銷售公司工資規章制度
1.銷售人員薪資管理規章制度 2.公司銷售人員薪酬管理規章制度 3.銷售人員薪酬規章制度 4.公司銷售部管理規章制度 1 銷售人員薪資管理規章制度 一 薪資構成 底薪 提成 績效 補貼 交通補貼 二 底薪發放辦法 1 銷售人員試用期內，試用期為三個月。第乙個月為1000元，第二個月為1200元，第三...
銷售公司規章制度 2
根據集團公司的規定，結合銷售公司的實際工作需要，為了服務好客戶，公司規範化管理，工作時有據可依，及時高效的完成公司布置的各項任務，銷售公司制定如下規章制度 一 營銷人員部分 第一條 認真遵守國家法律法規和公司規章制度，做到守法銷售，如觸犯法律法規，違法亂紀，責任自負。第二條 銷售人員要認真學習營銷知...
公司銷售部管理規章制度
目錄一 總則 制定目的 二 銷售部組織架構 崗位結構圖 三 銷售部各崗位職責說明書 四 銷售部人員素質要求 五 服裝規範 六 考勤制度 七 銷售報表規定 八 薪金分配制度 九 合同管理制度 一十 外出公幹管理制度 流程 第一章 總則 一 目的 為加強銷售部員工管理，規範員工行為，提高員工素質，特制定...