內部管理制度
qg/ye-bg-01-2010
員工考勤管理制度
編制年月日
審核年月日
批准年月日
版本號受控分發號
發布實施
限公司行政辦公室發布
1.目的
為加強公司員工考勤管理，使全體員工養成守時習慣，準時出勤，特制定本規定
2.範圍
本制度（除出勤時間以外）適用於公司所有人員的考勤。
2.1員工正常上班時間為7：30-11：30 12：45-17：00 夏令時另見通知；
2.2股東正常出勤詳見《股東上班打卡制度》
2.3財務部、銷售部上班時間為8：00-11：30 12：45-17：00 夏令時另見通知；
3.職責：辦公室制定本制度，根據考勤結果，考核員工績效和工資兌現，各部門主管協助監督下屬員工的執**況。
4考勤打卡制度：
4.1打卡規定：員工上下班必須親自打卡，若請人打卡或代人打卡，雙方各罰款人民幣100元；
4.2上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，不得於上班打卡後外出辦私事，否則按廠規廠紀處理，罰款20元。
4.3下班時應先打卡後外出。不得在考勤機邊等候打卡，如有違者，查實後即按擅離職守處分，罰款20元，車間主任應負連帶的責任，罰款10元。
4.4 業務人員或其他行政人員外出工作或出差需要離開公司，當日不回公司的需在離廠時就打下班卡 。同時必須持有請假單或外出辦公單經部門經理審批或常務副總批准交辦公室。
4.5上、下班忘記打卡者，應在次日請直屬主管領導證明上下班時間，並由部門領導簽署出勤證明。但乙個月最多3次，超過3次以後按制度處罰，簽卡領導應罰款10元/次；
4.6 無打卡記錄又無出勤證明者，按曠工處理。
4.6.1 所有員工曠工一天扣罰三天工資的比例處理。曠工3-5天按自動離職處理。並凍結所有未發的工資。
4.7上班時間（包括加班）必須嚴守工作崗位，不得做與工作無關的事情，如有違反被值班經理查到或辦公室查到，按曠工處理。
4.8本公司上下班時間，由行政辦公室按北京時間調整由保安看守打卡情況。
4.9如果沒有上班而打上班卡或其他的打卡做庇行為，經查出後按曠工處理，並通報批評。
5請假制度
5.1、事假：如因事必須親自處理，應提前半天申請，經主管核實認可，並批准後方有效。
5.1.2遇突發事故不能預先請假的，應**通知直接主管，並及時通知辦公室備案，處理完畢後，應於兩日內出具證明，提出申請經主管或辦公室查明屬實後准予補假，否則，按曠工處理。
5.1.3計時員工凡是請事假當月累計4小時以內，計扣半天工資，超出4小時至8小時以內按一天計扣；
5.2、病假：因病請假一天者，應於請假的當天提出申請，經主管簽核後將請假單交辦公室登記
5.2.1請病假一天以內者應附醫師證明，但當月連續請病假一天以上者必須出具當地就醫資料。
5.3審批許可權：
5.3.1員工請假1天以內，車間主任可直接批准，1天以上3天以內由車間主任審核，部門經理批准，3天以上由部門經理審核，總經理或（副總經理）批准，交辦公室存檔備案。
5.3.2管理人員（除生產線工人以外的）請假時間在2天以內由部門經理審批即可；3天以上7天以內由副總審批； 7天以上必須由總經理批准。
5.3.3員工請假達15天以上，直屬領導必須了解實際請假原因，且工資必須順延至下月發放。
6出差考勤制度：員工因業務需要出差者，出差前應向主管領導或指定人員提交出差申請單待審批後交辦公室。出差返回後上班應恢復正常打卡。
7缺勤處罰：
7.1員工上、下班如有遲到/早退的，每月2次以內每次在3分鐘以內不處罰，如有第3次連同上2次一起處罰，按人民幣1元/1分鐘扣罰，當月達3次以上的加罰10元，達5次以上的加罰20元，按卡計時處罰。
8本制度說明：
8.1由於工作需要，董事長可不受此制度的考核。
8.2本制度最終解釋權歸行政辦公室，如果與《勞動紀律檢查制度》相衝突的以《勞動紀律檢查制度》為準。
9相關記錄
附表1、《外出辦公請示單》
2、《出差申請單》
3、《員工請假審批單》
外出辦公請示單
外出辦公請示單
出差申請單
注：此單乙份留存辦公室，當月結算工資用；乙份部門留存，報銷差旅費用
電氣****
員工請假程式單
注：此單留存行政辦公室，當月結算工資用。
電氣****
員工請假程式單
注：此單留存行政辦公室，當月結算工資用。
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