第一條公司每年對安全生產有突出貢獻的集體和個人給予表彰，集體和個人有下列表現之一的給予獎勵：
㈠安全生產、文明施工管理工作有提高，完成年度安全生產管理目標的集體和該集體的主要安全生產管理人員；
㈡在改善勞動條件，改進安全技術措施方面有發明創造，並促進安全生產，成績突出的；
㈢在控制發生，提出合理化建議，並節約資金和能源，效果顯著的；
㈣重大單項工程專案未發生生產安全事故，且安全文明施工綜合考評達到優良的專案經理部；
㈤保護財產、防止或者消除重大事故隱患和在事故搶修、搶救傷員中有突出貢獻的；
㈥忠於職守、積極負責、公而忘私、捨己救人、事蹟突出的個人和在安全生產中有它突出貢獻的。
第二條在安全生產中有下列行為之一的，責令限期改正，逾期未改正的責令停產整頓，可以並處5000元以下的罰款：
㈠沒有按照公司規定，建立健全以安全責任制為中心的安全生產管理保證體系的；
㈡安全防護設施、裝置、措施不完善的；
㈢未對安全設施、裝置進行進行經常性維護、保養、定期檢測或沒有明顯設定安全警示標誌的；
㈣未對從業人員提供合格的勞動防護用品的；
㈤未對從業人員進行安全生產宣傳教育和安全技術交底的；
㈥沒有按照有關規定持證上崗的；
㈦未對分包專案進行安全生產進行統一協調、管理的。
第三條在安全生產中，有下列行為之一的，責令立即或限期改正，逾期未改或造成事故損失的，根據情節對有關責任人給予行政處分並處以5000元以下罰款，對構成犯罪的，交司機機關依法追究刑事責任：
㈠違章指揮、違章操作者；
㈡不正確使用安全防護設施、勞動防護用品且屢教不改的；
㈢發現安全隱患，沒有及時消除的；
㈣在危險作業中，沒有安排專門安全生產管理人員在現場進行安全管理的；
㈤使用危及生產安全的工藝、裝置、工具的；
㈥施工現場、辦公室、宿舍安全保障措施不完善的。
第四條在下列行為之一的，根據情節給以行政處分和5000元以上經濟罰款，構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任：
㈠主要安全生產負責人未履行崗位安全職責，因失職、瀆職造成重大生產安全事故的；
㈡蓄意違章和破壞安全生產設施、裝置，擾亂安全生產秩序的；
㈢發生安全事故後，未立即到現場搶救傷員和財產或搶救不力、以及隱瞞不報、謊報或者拖延不報的；
㈣破壞事故現場，毀滅有關依據，阻擾干涉事故調查人員進行事故調查的；
㈤在採購檢測安全生產設施、裝置、材料和勞動防護用品中，弄虛作假的；
㈥其它嚴重影響安全生產行為的。
安全生產獎懲制度
杭州歐文斯擠塑泡沫 為強化公司的安全管理，防事故於未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保安全生產長效機制，特制定本制度。一 獎懲原則 公司獎懲制度本著 有功必獎，有過必罰，獎罰結合 的原則，與員工崗位職責掛鉤，與服務質量和經濟效益相結合。二 獎懲方式 1 獎...
安全生產獎懲制度
為貫徹落實 安全生產法 堅持 安全第 一 預防為主 的方針，調動全體職民工搞好安全工作的積極性，切實加強施工生產安全目標管理，落實安全管理責任，根據天津市業主的要求，結合我專案部安全監督管理工作實際，特制定本制度。安全生產目標 1 建立 健全安全生產領導小組，和安全組織機構，責任明確，資料齊全，配有...
安全生產獎懲制度
目的 為了嚴格落實安全生產責任制，促進各項安全規章的貫徹執行,鼓勵全體員工遵章守紀，按照獎罰分明的原則，制訂本獎懲制度。一 罰款細則 1 每日生產作業前班組負責人先要了解本班組員工的精神狀態，根據其個人狀態有權進行崗位調整或禁止上崗作業，同時上報安全管理部門 2 不服從安全管理人員的指揮 指導，不接...