事故追究制度

根據國家制定的法律法規的有關規定，各項工作負有管理、領導責任的各級人員不履行或不正確履行職責，造成安全事故的或使員工生命財產遭受損失的，損害公司形象的，均應追究責任。責任事故的追究制，遵循誰主管誰負責，有錯必究，處罰與教育相結合的原則。

當追究刑事責任的，依照相關法律法規的規定執行。

有下列情形之一的，必須追究有關責任人的行政責任：

（一）對公司有關決定或工作要求，不傳達不執行或拖延執行，影響工作正常開展或造成損失的；

（二）不認真履行責任，安全"防護"工作落實不到位造成損失的；

（三）發生事故未進行必要的管理、告誡、制止的，實行安全責任事故一票否決制。

（四）明知有危房、危牆、危險之處而不採取措施致**事故的；

（五）未定期對消防器材、配電設施、機械裝置等進行檢查造成嚴重後果或檢查後沒有相應記錄的；

（六）臨時工、聘用人員在用工期間發生責任事故的，一律解除勞動合同予以辭退，並賠償相應的經濟損失。

（七）施工人員擅離工作崗位或雖在崗位但未履行職責的；違反工作要求和操作規程造成損失的；

（八）安全事故發生後，未及時採取相應救護措施致使事態進一步擴大的；

（九）公司領導小組查出的安全隱患，應高度重視，及時整改。如因整改不及時而引發安全事故的，專案責任人及直接責任人均應追究責任，並根據事故造成的損失情況，對以上人員予以經濟處罰。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

（十）事故發生後，專案部應及時上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告，並應當配合、協助事故調查，不得以任何方式阻礙、干涉事故調查。違反此規定，將追究主管領導和直接責任人的責任。