績效考核情況小結

2、27日上午，我校召開了考核領導組會議。這次會議，通報了各兄弟學校的做法，並就我校收集上來的各種意見展開了激烈地討論。在保持30%獎勵性績效工資以「多勞多得、獎勤罰懶、激勵先進」大的原則前提下，結合我校實際，本著「公平公正」的原則，對我校教師提出的意見進行了認真梳理，修改了我校草案，確定了我校的正式工作方案和評分細則，使之更加合理、更加完善。

3、27日下午，我校又召開了全體教職工大會，在會上，針對教師提出的各種意見進行了解釋，並通過討論，採用舉手表決的方式全部通過了我校《績效（年度）考核工作方案》、《30%獎勵性績效工資分配方案》和《2023年度績效（年度）考核評分細則》。

總之，我校的2023年度績效（年度）考核工作已圓滿完成。通過這次考核工作的實施過程，我們清醒地認識到：這項工作的開展，能很好地促進學校各項工作的開展，對提高廣大教師工作的積極性能起到積極的作用，同時，在師德修養、教學質量等方面也能極大地提高。