質量年度青年文明號事蹟材料

2021-10-03 15:57:07 字數 2058 閱讀 9575

什邡分廠工藝質量檢驗科製絲工藝控制組

什邡分廠工藝質量檢驗科製絲工藝控制組,是乙個充滿朝氣與活力的青年集體,是一支思想過硬、技能過硬的工作隊伍,是一支活躍在生產一線,實施雙新、屢建奇功的青年團隊。在日常工作的開展中,製絲工藝控制組一直注重以「青年文明號」標準嚴格要求,始終堅持把打造「新川渝、新菸草」這一目標作為凝聚青年、團結青年、帶領青年為實現公司「跨入中國菸草第一方陣」而建功立業的有效形式,立足本崗位工作特點,以指導生產、服務生產為核心,本著「敢想敢幹、幹就乾成」的原則,在工作中積極發揚「特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能攻堅」的工作作風,以負責的態度、進取的精神,不斷的開啟新的工作局面,在09年的工作中多次得到上級領導、兄弟部門的充分肯定。

一、 以人為本,提高素質

在長期的青年文明號建立實踐中,我們始終把建設青年文明號、培育學習型青年職工作為建立活動的重要內容,全面增強青年職工的政治理論水平和業務技能水平。

(一)堅持理論引導、增強政治素質

狠抓青年的政治學習,嚴格堅持政治學習制度,每月結合工作實際召開一次青年職工座談會,每季度季進行一次青年職工思想分析和時事政治、政治理論知識學習。時刻提醒青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,牢記團員青年責任和青年文明號的使命,勤奮工作,保障安全,服務生產。同時,我們積極配合公司、分廠進行各種宣傳活動,無論是宣傳稿件、徵文、演講、知識競賽、詩歌朗誦或是國慶活動等等,均派出青年職工參與,並取得優異成績。

(二)開展技術練兵,夯實業務基礎

製絲工藝控制組把提高業務技能作為建設青年文明號的手段,廣泛開展練兵活動。通過部門內訓師對裝置效能的講解,認真領會工藝引數設定的原由。通過不斷學習,對工作中實際情況認真思考、查詢不足,將發現的疑難問題進行排除解決,並總結經驗進行推廣。

同時,積極派送青年職工參加各種學習,包括評吸培訓、兄弟菸廠工藝技術交流等等。去年下旬,更是開展了技能比武,形成了「比、學、趕、幫、超」的良好氛圍。

二、 管理為本,創新理念

對於工藝質量專業線來講,「青年文明號」建立活動的最終落腳點是要體現在有效的過程控制和優質的產品上。我們結合生產實際情況,在管理和創新上走出了有自己特點的路子。

在工作實踐中,製絲工藝控制組不斷追求「一流」的工作目標,以「為生產服務」為思路,加強班組成員管理,規範職責制度。作到檢測室內各檢測裝置養護徹底、明了規範、一目了然,為了讓「青年文明號」建立工作向科學化、制度化、標準化的方向發展,在上行精神的不斷提公升中,更是提出了「立足崗位,自我監控」的理念。促使青年職工在工作中嚴格執行各項工藝操作規程,保質保量的完成各項工藝指標的傳達、指導和監護實施。

在這裡加下述3點體現本專業線獨有的特點(因為提出這些的理念和大領導的思路我不清楚,也沒看過相關檔案,無法把握準確度,所以還是請你們高層的來把這個關,加以描述)

一、過程引數管控的實施執行

二、制梗絲過程工藝引數的優化,提高出梗絲率3%左右。

三、對過程控制進行動態控制,根據當天的天氣變化情況、該批菸的貯葉時間不同。跟班工藝員對送散回潮、葉片加料工序操作人員進行實時指導水分控制。

三、 浴新風,比奉獻

實施雙新戰略,倡導愛崗敬業,無私奉獻的道德風尚是製絲工藝控制組建立「青年文明號」活動的主要宗旨。時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業、講奉獻的「青年文明號」成員,教育和引導青年職工「愛國守法,明禮成信,團結友善,勤儉自強,敬業奉獻」,培養了青年職工無形的奉獻意識。

工作中,製絲工藝控制組要求各作業班組之間堅持開展「三個一」工作法,從而增強敬業意識,加強彼此的友誼。每日一總結:總結當日的工作完成情況,發現問題及時解決,避免再次出現;每週一互評:

開展「心與心的交流活動,以坦誠的心,為別人提出意見,用平和的態度接受不同的批評,從而使大家更融洽的相處,方便了工作中的配合,凝聚了團體的戰鬥力;每月一好書:讀好書,才能更開闊大家的眼界,在通過互動交流整體提高班組的素質。

在參與「青年文明號」活動中,我們學到很多,感悟很多,收穫很多。「青年文明號」是我們工藝質量人的信心,因為擁有這種信心,我們的宗旨永遠是為人民服務;「青年文明號」是我們工藝質量人的追求,因為執著這種追求,我們的目標是不斷地超越自我,向著更高、更強、更新邁進;「青年文明號」是我們工藝質量人的事業,因為她是這個時代青年奮進的最強音。我們願用優質、高效、規範、文明的工作,在「青年文明號」的旗幟下凝聚力量,立足崗位。

用青春的音符奏響「跨入中國菸草第一方陣」最衷心、最火熱的樂章!

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