五分廠現有職工171人，青年員工佔職工總數的60%，其中團員32人，黨員20人。主要承擔著公司的樹脂砂生產線、垂直造型線、靜壓造型線的**除錯以及靜壓造型線的現場安裝工作。一直以來，五分廠全體員工思想先進活潑、求真務實、崗位技能精湛、安全文明生產、貢獻自覺突出，先後多次次榮獲保定市國資委先進基層黨組織、廠級先進基層黨組織、廠級先進單位。
現將該分廠「青年文明號」建立工作匯報如下：
一、高度重視，結合公司實際，確保「青年文明號」建立活動全面而有效的開展
共青團是中國共產黨領導下的先進青年組織，團的工作是在黨組織的關懷和領導下開展的。根據市團委、公司團委的檔案精神，我們將建立「青年文明號」工作納入到分廠的年度生產工作計畫中。活動開展中，經常組織團幹部學習黨的方針政策，上級檔案精神，提高員工的政治素質，增強愛國主義、集體主義、社會主義觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為「青年文明號」建立活動的開展奠定良好的思想和理論基礎。
同時，我們還注重圍繞企業發展對我們工作提出的新要求，及時跟進「青年文明號」建立工作，使每位團員增強團隊意識，了解企業的發展目標和方向，更加明確自己的努力方向，奮鬥目標，把實現自身價值同公司的發展緊密結合起來。
二、注重青年職工的培訓學習，建立一支朝氣蓬勃、技術過硬、能攻堅克難的強勢隊伍
年輕人才是企業發展的保證，不斷壯的大企業年輕人才隊伍，將為企業發展提供強大的後勁。我公司近年來入職的青年員工較多，且多為技校剛畢業的學生，在理論和實踐兩方面都有待進一步的提高。為此，我們採取了以下幾項措施：
（一）「師帶徒」的制度。為每位新參加工作的青年職工指定了一名經驗豐富、技術過硬的老師傅，給他們講解在工作中的經驗和技術要領，言傳身教，使青年職工在工作中少走彎路，盡快適應崗位工作，為進一步提高青年職工的技術水平奠定了夯實的基礎。
（二）加強青工崗位培訓，建立完善的青年職工培養和考核制度。定期開展青年職工崗位培訓、崗位練兵、技術比武等活動。對於那些進步較快，技術過硬的青年職工，給予獎勵、評為先進、或是提拔為工人技師，對於那些還不能很好的勝任本職工作的青年職工，我們也針對性地為他們制定了一些提高工作技能的方法。
通過這些活動的開展，帶動了青年職工學習的勁頭與熱情，使一部分青年職工迅速成長起來，成為車間的主力軍。
（三）鼓勵青年職工參加生產和技術革新，發揮突擊隊作用。我公司生產的無箱射壓垂直造型線和靜壓造型線系統複雜、技術含量高，涉及機械、電氣、液壓、氣動等多方面知識。在實際生產過程中，車間安排了一批接受能力強、進步較快的青年職工來參與**與除錯。
他們朝氣蓬勃、勤於思考、善於鑽研，不斷提出新的裝配工藝和裝配方法，使公司的垂直造型線產品由原來的六個月生產一台到現在一月生產近十台的好成績，同時攻克了垂直線、靜壓線液壓系統易滲漏、易堵塞的行業難題，大大提高了產品的裝配效率和裝配質量，使我們的產品達到了世界先進水平，得到了行業領先品牌德國kw公司專家的一致好評。
三、積極開展6s、精細化生產，節能降本增效活動
為了實現企業「打造國內鑄機行業領先，世界鑄機行業知名品牌，建設現代化的強勢企業」的目標，車間制定了以6s、精細化生產培訓為基礎，以降本增效為目標的生產制度。在開展6s活動中，青年職工積極投身衛生打掃工作，主動提高車間衛生要求標準，切實起到了模範標兵的作用；在推行精細化生產中，青年職工嚴格執行分廠的管理制度，庫房嚴格按照生產計畫和裝置明細開領用票據，生產過程中按圖施工、按圖領用零部件，關鍵部件簽名領用，部分物資以舊換新，從節約乙個螺栓、乙個油封、一滴潤滑油做起，切實做到精細化生產。
四、豐富業餘生活，回報社會，積極進行義務奉獻
在日常工作中，我們充分利用休息時間開展形式多樣的文體活動，例如組織籃球比賽、跳繩比賽、趣味運動會、秋遊、學雷鋒活動、青年志願者服務活動等。引導青年團員，樹立正確的人生觀、價值觀，為團增輝，積極投身到企業文明建設、社會文明建設活動中去，做企業發展，社會文明建設的有力推動者。
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五分廠團支部
2023年11月19日
青年文明號事蹟材料
黨支部主要事蹟 今年，黨支部在局機關黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞市委 市 確定的 北躍 南拓 中興 戰略，緊密圍繞百姓的切身利益開展我市路橋和 規劃工作。支部全體黨員同志解放思想 轉變觀念 務實創新，牢固樹立服務領導 服務機關 服務基層 服務群眾的思想，堅持政治理論學習...
青年文明號事蹟材料
在新的歷史時期，針對當前企業轉軌改制，為穩定職工隊伍，引導青年職工適應時代的要求，樹立正確的人生觀，是擺在當前企業決策者們面前的乙個新課題。水電站民兵應急分隊就是一支朝氣蓬勃的先進青年群體，他們來自生產一線，具有政治合格 思想進步 業務素質好 工作紮實的青年工人。於1997年縣人武部和縣主管部門的支...
青年文明號申報事蹟材料
貴州思南西南水泥中控室青年文明號申報 事蹟材料 貴州思南西南水泥中控室現有員工12人 負責人1名 年齡在21 30歲之間，其中本科學歷2人，一人獲得學士學位 大專學歷4人，中專學歷6人，其中建材專業院校畢業9人，水泥矽酸專業畢業4人，團員8人，是一支有學歷 有能力 有活力 有創新能力 有凝聚力的青年...