關於建立省級青年文明號工作匯報
在共青團ｘｘ省委、共青團ｘｘ市委的大力支援與關懷下，在ｘｘｘ黨委、團委的正確領導下，我院廣大團員青年堅持以「****」重要思想和黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，緊密結合工作實際，認真開展省級青年文明號建立活動，進一步弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，努力實現「三個文明」建設協調發展。現將建立省級青年文明號有關情況匯報如下：
一、基本情況
ｘｘｘ具有公路工程設計甲級、工程測量甲級、工程諮詢乙級資質，主要承擔國省道及農村公路、橋梁、交通工程的規劃、可行性研究、勘察、設計和技術諮詢等工作。於2023年通過中設iso9001質量管理體系認證。全院現有職工57人，平均年齡33.
2歲，35歲以下青年職工40人，佔總人數的70％。其中有黨員26人，佔總人數的45%，團員15人，佔總人數的26%；具有碩士學歷11人，大學本科學歷40人；有研究員2人，高階工程師11人；各類註冊結構工程師、造價工程師、監理工程師、諮詢工程師等20人，是公路戰線上一支思想過硬、技術優良、作風紮實、紀律嚴明、團結奮進，特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的青年集體。
二、建立工作情況
1、加強組織機構領導，增強建立活動力度
自「青年文明號」建立以來，我院把其列入重要議事日程，納入崗位工作目標責任制的重要內容進行考核。
一是建立健全建立組織，確保組織機構到位。為抓好建立活動，專門成立以院長為組長的建立領導小組，指導建立工作；下設辦公室，負責建立活動的日常工作。整個建立工作，自始至終由主要領導親自抓、分管領導具體抓，任務明確，職責分明，上下協力，形成黨、團齊抓共管的互動氛圍。
二是完善建立機制，增強組織保障。為更好地規範管理，有效地開展「青年文明號」建立工作，領導小組按照青年文明號的建立要求，並結合我院具體情況，制定了我院建立計畫、考核標準和實施方案等，使建立活動有序開展；並制定激勵措施，建立對「青年文明號」集體及成員的激勵與約束並舉的執行機制，保證了建立活動的順利進行。
三是思想動員，確保全員參與。採取資訊、演示文稿等形式，利用廣播、電視、報刊等**，大力宣傳「青年文明號」的建立工作；組織廣大幹部職工學習關於建立青年文明號的各項規定、檔案，並結合「文明科室」、「文明職工」的評選活動，提高了幹部職工的建立意識，增強了責任感和緊迫感。
2、開展思想政治教育，樹立良好道德風尚
倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是建立「青年文明號」活動的主要宗旨。我院以強化青年職工道德教育為抓手，大力建設「奉獻型」青年文明號。
一是大力弘揚良好的職業道德，努力創造一流的工作業績。不斷強化團員青年「誠信」意識，教育團員青年明確建立「青年文明號」的社會意義和現實意義，使青年職工在生產、經營、管理和服務中都能體現出高度的文明素養和牢固的信用、質量、安全、效益觀念。
二是開展信用建設。我院在量化《青年文明號信用建設示範行動》上下功夫，製作了「信用建設」宣傳牌，使「誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂範」在青年職工中入心入腦。為展現和強化「信用建設」在工作崗位中的突出作用，我院製作了「信用公約承諾卡」，服務承諾上牆，通過制定「承諾目標」，執行「承諾措施」，推行「青年職工安全信用承諾」，使遵章守紀、敬業愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。
三是加強廉政教育。開展了「增強制度意識，爭做執行表率」教育活動，先後學習了焦裕祿、孔繁森、王樂義、沈浩、王伯祥、崔學選、王欽鋒等先進人物的模範事蹟，舉辦了「學準則、守黨紀、作表率」演講比賽，在全院掀起遵守黨紀、廉潔奉公、勤政為民的良好風尚。
四是開展主題實踐活動，培育良好的企業文化。黨支部圍繞創先爭優，先後開展了「創先爭優、衝刺目標先鋒行動」、「創先爭優強堡壘做先鋒」等活動；團支部開展了「我為迎檢做貢獻」、「當公路先鋒，創設計品牌」、「立足崗位做貢獻，創先爭優樹品牌」主題實踐活動；積極參加市局團委組織的「踐行兩保兩樹，爭做服務先鋒」主題實踐活動，參加公路形象大使選拔，增強青年團員的服務意識。通過硬體建設，積極開展豐富多彩的文體活動。
先後投資26000餘元完善了閱覽室、榮譽室、檔案室、團員活動室，配齊了桌球桌、撞球桌、健身器等器材和物品，建立了規範的管理制度，經常性地開展群眾性的文體活動。通過活動的開展，進一步在全院形成風清氣正、你追我趕、齊爭共創的良好文化氛圍。
五是積極開展獻愛心、義務奉獻活動。積極參加扶貧濟困活動，多次向困難職工、危困家庭以及受災地區群眾捐款捐物，向市幫扶點捐助，幫助市扶貧村鎮進行道路規劃和測設，開展「慈心一日捐」等社會活動。團支部與一名下崗青工結成幫扶對子，通過傳授技術、提供資訊、推薦就業崗位等方式幫助這名青年重新就業。
開展陽光助學活動，關心貧困小學學生的成長，為寒ｘｘｘ小學捐贈了一批電腦，受到當地師生和群眾的讚譽。積極推進青年志願者服務活動，堅持定期開展「一助一」、「多助一」活動，利用節假日積極為公路職工和群眾送溫暖、傳新風。
3、培育青年崗位能手，建設學習型組織
在長期的青年文明號建立實踐中，我們始終把建設「學習型」青年文明號、培育「學習型」青年職工作為建立活動的重要內容，全面增強他們的政治理論素養和業務能力。
一是建立學習培訓制度，實施分層分類指導。制定年度學習、培訓計畫，嚴格落實《員工培訓辦法》，按照不同崗位、不同人員、不同要求，採取自學、考試、集訓等各種方式，不斷提高青年職工的綜合素質。
二是建立學習激勵機制，鼓勵職工進行自學成才。院制定了獎勵辦法，規定對考取各類註冊資格證書、科技創新專案等實行獎勵，激發青年職工學習的積極性。目前，我院有20人獲得國家註冊資格證書，6人獲得工程碩士學位。
三是堅持以活動為載體，開展崗位練兵。我院把提高業務技能作為建設「學習型」青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。組織廣大團員青年積極開展「建立學習型班組，爭做技能型員工」、「建立學習型團支部，爭做知識型青年」活動。
通過活動的開展，在全院掀起了「比、學、趕、幫、超」的熱潮，湧現出「科技帶頭人」、「崗位能手」等一批青年崗位能手，充分挖掘了團員青年的聰明才智，發揮了他們生力軍的作用。
4、提公升管理服務水平，創造企業一流業績
我院堅持把建立活動與生產經營活動相結合，立足工作實際，堅持以人為本激潛能，科學管理謀發展，優質服務創品牌，堅持以質量、管理和服務開拓市場，取得了較好的經濟效益和社會效益，目標產值年年超歷史新高。2023年勘測設計收入是2023年指標的113%，2023年是2023年指標的122%，產品合格率達100%。
一是科技興院，人才強院，勘察設計水平不斷提公升。我院積極實施「科技興院、人才強院」戰略，以工程專案為依託，不斷完善科技創新機制，強化科技專案管理，加強科技人才培養，加大科技創新投入，科技創新取得了顯著成效。把「生態環保」、「節能減排」等新理念融入到設計當中，採用新技術、新材料、新工藝等，促進了勘察設計水平的不斷提公升。
設計的ｘｘｘ橋，是我省公路橋梁建設史上首次採用鋼-混組合形式、單跨跨徑（主跨96公尺）最大的連續梁橋，在全國也排在前列。作為技術服務型單位，我院把培養、凝聚專業技術人才隊伍作為工作重點，重視、加強科技人才的培養。建立了人才培養、激勵機制，專業技術人才輩出。
目前，擁有各類註冊結構工程師、監理工程師、諮詢工程師、造價師等資格證書的達20人，有多名同志成為公路行業的精英骨幹、行家裡手。我院以資質建設為載體，積極拓展生產業務和科研專案。近兩年，完成了工程測量、工程設計兩項甲級資質公升級和工程諮詢乙級資質公升級，業務範圍進一步拓展，開拓市場能力明顯增強。
同時，十分重視先進儀器裝置的推廣應用。加大資金投入力度，為技術人員配備高配置電腦，辦公裝置配置先進的計算機網路系統、彩色工程掃瞄器、大幅面彩色雷射印表機、超寬幅彩色繪圖機、大型工程影印機等，測量裝置引進先進的全球衛星定位系統徠卡sr530、sr1230 *** 6套以及全站儀、水準儀等共21台套，軟硬體配備處於省內同行業領先水平。近年來，我院依靠科技進步，勘察設計業績不斷提公升，取得了一大批優秀成果。
2023年至今共有13項成果獲得省市級獎勵。
二是面向市場，開拓創新，競爭能力進一步增強。我院積極適應市場發展形勢，採取與大院、強院聯合經營、專案合作等靈活多變經營方式，突破發展瓶頸，既增加了經濟收入，又鍛鍊和培養了人才隊伍，市場占有份額進一步擴大。為適應市場需要，變革執行模式，成立分公司，推進市場化管理。
通過分公司管理，全面調動了職工的工作積極性，充分挖掘內部潛力，承攬的專案越來越多。近兩年，除了完成市局下達的任務外，我們承攬的專案遍布市各縣市區，還參與了省內外3條高速公路測設，參與市場競爭力明顯增強。
三是夯實基礎，強化管理，設計軟實力全面提公升。首先健全工作制度，創一流的管理。制定完善各項規章制度，規範工作規程，做到有章可依。
建立目標分解落實責任制和工作督查制，細化、量化工作任務，分解目標，按工作需要定期、不定期召開工作排程會，確保了設計進度和設計質量。其次嚴格貫徹iso9001質量管理體系標準，堅持持續改進，不斷提公升設計質量和管理水平。另外，建立分配、激勵機制，完善了《職工工作考核辦法》、《工作量提成分配及評定辦法》等，提高了青年職工的工作積極性。
四是轉變作風，提公升服務，建立設計品牌。我院以提高工作效能、強化內部管理為重點，深入開展了「建設五型班組」、「增強制度意識，爭做執行表率」教育活動，幹部職工工作作風明顯轉變，服務意識得到加強。為搞好技術服務，實行質量服務承諾。
成立專門的施工服務小組，工程專案設計代表進駐工地，及時解決問題，不斷優化設計。幾年來，設計產品量合格率100%，技術服務客戶滿意率100%。
我院以建立省級青年文明號為載體，內抓管理、外樹形象，勘察設計水平不斷提公升，市場競爭力明顯增強，實現了精神文明建設和經濟效益雙豐收。
三、建立成果
通過建立活動，我院的各項工作實現了新突破。2023年先後被ｘｘ省交通運輸廳授予「全省交通運輸系統文明示範視窗」、被ｘｘ省精神文明建設委員會授予「省級文明單位」等榮譽稱號。在建立過程中湧現出一大批團員青年先進模範，其中1人被評為省勞動模範、市優秀共產黨員，ｘｘｘ同志被評為市勞動模範，2人被評為省質量管理先進工作者，3人分別被評為市質量管理先進工作者、市勞動保障先進個人、市優秀團幹部。
四、建立經驗和體會
一是抓服務。建立青年文明號，優質服務是基礎。在建立過程中，將採取有力措施通過各種形式的培訓和教育，提高青年職業道德、業務水平和服務技能，使青年在本職崗位上創一流的服務、一流的質量、一流的業績。
二是抓管理。建立青年文明號，嚴格管理是保證。通過制定科學、系統的管理措施，把管理目標層層分解，落實到人，做到從嚴要求、從嚴管理、獎罰分明，充分調動廣大青年的積極性。
省級青年文明號匯報材料
各位領導 大家好！我是xx財務結算中心負責人xx，歡迎各位領導蒞臨指導。現在我向各位領導匯報一下我們財務部結算中心建立省級青年文明號的基本情況，敬請各位領導批評指正。財務部結算中心主要負責集團公司的財務核算和結算工作，現有職工xx人，35歲以下青年30人，均為大學專科以上文化程度，是一支特別能吃苦 ...
建立省級青年文明號匯報材料
xx支局現有職工x人，其中黨員x人，共青團員x名，平均年齡xx歲，是一支年輕化 知識化的郵政員工隊伍。xx支局作為xx郵政局的主要對外營業服務視窗，主要擔負縣城使用者各類儲蓄業務。幾年來，我們在上級有關部門的領導下，認真貫徹落實省 市 縣局會議精神，採取多種措施，狠抓各項工作的落實，使支局各項工作都...
省級青年文明號口號
1.爭創 青年文明號 用優質的服務回報社會 2.深入持久地開展建立 青年文明號 活動 3.爭創 青年文明號 爭當青年崗位能手，爭創一流 4.建立 青年文明號 促進精神文明建設 5.推行 青年文明號服務卡 是優質服務的保證，我們竭誠與您同行 6.燃文明之火，鑄青春之魂 7.建立 青年文明號 促進精神文...