**縣第一人民醫院急診科
**縣第一人民醫院急診科是山東省「青年文明號」集體、**縣防治「非典」工作先進集體、**縣「巾幗崗位」、**縣衛生系統先進集體，現有工作人員15人，平均年齡31歲。他們忠於職守，樂於奉獻，團結向上，情繫病員，作為活躍在**東部地區急診急救戰線上的生力軍，不論是重大交通事故，還是其它公共衛生突發事件，**有需要，**就有他們生龍活虎、緊張忙碌的身影，被人們譽為一群「流動的白衣天使」。在建立省級「青年文明號」活動中，他們以優質高效的工作服務於人民，以精湛的醫療技術取信於人民，取得了顯著的人才效益、經濟效益和社會效益，獲得了社會各界的一致好評。
一、統一認識上下一心保障落實規範創新
爭創「青年文明號」活動是以弘揚高度職業文明、創造一流工作業績為目標的群眾性精神文明建立活動，是團**開展的跨世紀青年文明工程和青年人才工程的重要內容。在建立活動中，急診科把爭創青年文明號與爭做人民健康衛士有機結合起來，專門成立了以黨支部書記為組長、團支部書記為副組長，各相關職能部門負責人為成員的建立領導小組，形成由黨政主要領導牽頭、各相關部門支援、團支部具體組織實施的建立活動格局。在組織建設、建立活動的規劃以及組織實施中醫院黨支部都給予了直接的指導。
活動開展以來，院黨支部十分關注建立工作進展情況，為建立工作提供物質上的保障和各種便利條件，使醫院的建立工作迅速的走上了良性發展軌道。急診科在思想認識上，著重做到了三個相結合：一是建立活動與加強共青團工作相結合；二是建立活動與學科建設人才培養相結合；三是建立活動與醫院可持續發展相結合。
二、明確目標真抓實幹規範服務營造氛圍
青年文明號建立活動只有緊緊圍繞「培養青年人才」這個主題，全面實施「青年文明號」、「人民健康衛士」聯動，使廣大青年在參與建立的實踐中不斷提高自身技能、道德素養，才能得到青年的廣泛歡迎和熱情參與。
為使急診科青年醫務人員積極參與「青年文明號」的建立活動，樹立爭當青年崗位能手的意識，急診科青年文明號積極開展護理技能比武、院內崗位輪轉、知識講座等活動，不斷提高他們的業務技能。紮實有效的開展了以「六個一」優質服務活動。通過這些活動，營造了良好的建立氛圍，引導廣大青年立足本職工作，開展優質服務，拓展服務領域，提高服務水平，有力地弘揚了行業新風，樹立了良好行業形象，提高了群眾對醫院的滿意度。
三、健全制度有效管理不斷推動樹立形象
青年文明號建立活動，以青年為主體，以倡導職業文明為核心，以行業管理規範為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創優為重點，具有行業規範的管理標準和考核要求，操作性很強。為了確保建立活動的質量，醫院根據《「青年文明號」「青年崗位能手」管理辦法》等編印了醫院建立青年文明號活動管理手冊、「青年文明號」規章制度和「青年文明號」信用公約誓言等，使建立活動管理更趨規範。
爭創「青年文明號」活動的開展，不僅創造了一流的崗位文明、崗位技能與崗位效益，也大大提公升了團員青年的奉獻精神和社會責任感，有效的推動了我院青年志願者活動的展開。急診科青年志願者，每年都與磁窯鎮團委聯合，開展上門為孤寡老人服務，「助殘日」義診等一系列深受社群居民歡迎的活動。青年文明號集體與困難青年結對，開展「三扶四送」活動，（即「扶志、扶資、扶技」，「送政策、送資訊、送崗位、送專案」），為困難青年提供實實在在地幫助。
通過這些活動，也進一步增強了急診科青年文明號集體的責任感和榮譽感，樹立了團員青年務實、奉獻的社會新形象。
四、不畏艱險真情奉獻回報社會保障健康
該院院地處**西部，遠離縣城，且與大型企業比鄰，其業務範圍涵蓋九個鄉鎮。同「京福」高速、「106」國道、「京滬鐵路」等多條交通幹線彼此交錯，重大交通事故經常發生。急診科團員青年在每一次的急診搶救中，都是不畏艱險，敢於奉獻。
2023年底，一場突如其來的大雪紛紛灑向齊魯大地，山川銀妝素裹，白雪皚皚。上午11時，「120」接到求救**，稱京福高速公路南驛段發生重大交通事故，望速去救治。**就是命令，時間就是生命，現場即是戰場。
急診科值班員放下**，火速隨車緊急出動，奔赴事發現場，車上京福高速公路後，因情況特殊，只能逆向行駛。雪仍下個不停，茫茫一片，能見度極低，路面積雪經反覆碾壓後已成冰場，剎車已不起什麼作用，天寒路滑，風雪交加，一不小心便有車毀人亡的危險。此時此刻他們早已把自己的安危置之度外。
到達現場，其狀慘不忍睹，橫七豎八的傷員散落在
四、五十公尺的冰冷路面上，離地面有10餘公尺高的高架橋下面有4名傷員的生命危在旦夕。由於京福高速公路為全封閉型，要把病人抬到救護車上，必須繞約半華里的彎曲小道，坡度達45度之多，且中間隔離帶有一公尺多寬的空隙，向下俯視，讓人不寒而慄，其難度之大可想而知。但困難再大並沒有嚇倒我們的年輕大夫、團員青年們，他們硬是靠人抬肩背把病人乙個個安全轉移到救護車上，有的膝蓋磨破了，忍著劇痛繼續堅持，有的手機丟失了，全然不知。
到了下午4點多，他們還沒來得及吃中午飯，寒冷與飢餓早已被拋在了腦後。在有關科室的大力協助下，由於出診及時，救護得力，轉運迅速，除了人已當場死的傷員外，其餘傷者全部得以**。這樣的事例又何止這一件、兩件、三件，每年它都有十幾起。
急診科擔負著西部地區的「120」出診及接診等任務，瑣碎繁雜，每天出診要在10多次以上，是搶救各類交通事故、工礦事故、群體食物中毒及其他各類急危重病人的綠色生命通道，值班人員經常衝刺在危險的前沿。「120」出診搶救工作時間緊、任務重、所遇情況複雜，其間充滿了艱辛，且蘊含較大的風險。特別是有機中毒患者較多，來時大多病情危重，稍有不慎，病人便有生命危險。
這就要求醫護人員必須膽大、心細、技術過硬，要有強烈的責任心，進行細心觀察，正確診治。「精誠所致，金石為開」，近年來，急診科救治重度有機磷中毒不下上百例，搶救成功率達90%以上。
急診科於2023年被煙台團市委授予「市級青年文明號」稱號；2023年被團省委授予「省級青年文明號」稱號；2023年被縣人事局、衛生局授予「先進科室」稱號；2023年被團省委授予「省級青年文明號」稱號。2023年被團省委授予「省級青年文明號」稱號。2023年被團省委授予「省級青年文明號」稱號。
2023年被團省委授予「省級青年文明號」稱號。1人被評為「全市傳染病防制工作先進個人」。 2人被評為「全縣衛生工作先進個人」。
1人被評為「全縣衛生工作優秀**」。
總之，在建立省級青年文明號活動中，急診科全體同志始終牢記「青年文明號」建立活動的意義和宗旨，以全國青年文明號信用公約為行動指南，圍繞醫院中心工作開展建立活動，使青年文明號崗位明確目標、激發動力、改革創新，在醫院的精神文明建設和經濟建設中很好地起到了排頭兵的作用，在救死扶傷的第一線，默默地無私奉獻著，以自己的優質服務樹立了良好的社會形象，以實實在在的工作成效取得了上級有關部門的充分肯定和轄區群眾的普遍讚譽。
2023年5月31日
青年文明號事蹟材料
五分廠現有職工171人，青年員工佔職工總數的60 其中團員32人，黨員20人。主要承擔著公司的樹脂砂生產線 垂直造型線 靜壓造型線的 除錯以及靜壓造型線的現場安裝工作。一直以來，五分廠全體員工思想先進活潑 求真務實 崗位技能精湛 安全文明生產 貢獻自覺突出，先後多次次榮獲保定市國資委先進基層黨組織 ...
青年文明號事蹟材料
黨支部主要事蹟 今年，黨支部在局機關黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞市委 市 確定的 北躍 南拓 中興 戰略，緊密圍繞百姓的切身利益開展我市路橋和 規劃工作。支部全體黨員同志解放思想 轉變觀念 務實創新，牢固樹立服務領導 服務機關 服務基層 服務群眾的思想，堅持政治理論學習...
青年文明號事蹟材料
在新的歷史時期，針對當前企業轉軌改制，為穩定職工隊伍，引導青年職工適應時代的要求，樹立正確的人生觀，是擺在當前企業決策者們面前的乙個新課題。水電站民兵應急分隊就是一支朝氣蓬勃的先進青年群體，他們來自生產一線，具有政治合格 思想進步 業務素質好 工作紮實的青年工人。於1997年縣人武部和縣主管部門的支...