件1：2023年包鋁「青年文明號」申報表
附件3：
2023年度包鋁「文明號」、「青安崗」
創新創效專案申報表
附件3：
2023年度包鋁「文明號」、「青安崗」
創新創效專案申報表
質量技術中心標準化科「青年文明號」評選事蹟材料
質量技術中心標準化科，是乙個充滿朝氣和活力的集體，是一支業務過硬、思想過硬的隊伍。質量技術中心標準化科現有員工6名，青年職工3人，其中黨員3人，是一支特別能吃苦、講奉獻、講團結而著稱的青年集體。準化科注重以「青年文明號」標準嚴格要求，始終把建立「青年文明號」活動作為凝聚青年，團結青年，帶領青年建功立業的有效形式，以本崗位的工作特點，以倡導職業文明為核心，以規範文明、立足本職、敬業愛崗的無私奉獻為工作原則。
在工作中時刻本著「服務熱情、態度認真、責任到人」的工作原則，積極發揚特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能攻堅的工作作風，遇到矛盾不迴避，遇到困難不畏懼，以積極負責的態度，開拓進取的精神，不斷開啟工作的新局面。
標準化科全是女同志，她們始終把建立「青年文明號」活動作為凝聚青年、團結青年、培養青年、帶領青年建功立業的有效形式，緊密結合標準化工作特點，倡導青年成才成梁，確立建設「人才梯隊」的建立思路，以倡導職業文明為核心，以「科學管理，追求卓越」為目標，以「立足本職、敬業守信、無私奉獻」的工作理念，確立了建設「學習型、奉獻型」青年文明號的建立思路，是一支充滿朝氣和活力的年輕隊伍。
一、提素強基，建設「學習型」青年文明號
在青年文明號建立實踐中，她們始終把建設「學習型」青年文明號、培育青年技術骨幹、培養人才梯隊建設作為建立活動的重要內容，全面增強青年的政治理論和業務技術素質，提高綜合能力。
她們堅持理論引導，增強政治素質。她們以提素質、促發展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，做好青年的思想工作，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務生產。她們還不定期的召開青年座談會，了解他們的所需所想，有問題的解釋問題，有困難的解決困難，使他們能夠安心工作，沒有後顧之憂。
她們開展各類培訓，不斷培養青年骨幹。標準化科建立了內部培訓制度。通過對企業理念、標準化法律法規的學習，通過建立長效機制，有計畫、有步驟的形成制度，為青年的成長建立了發展的平台。
二、創新理念，建設「自控型」青年文明號
「青年文明號」建立活動的最終落腳點是要體現在優質、高效、安全、文明的工作成效上。為此，我們結合專案實際，在建設「自控型」青年文明號方面動腦筋、出實招，趟出了具有標準化特色的建立新路子。
一是樹旗幟，弘揚「愛崗敬業」精神。旗幟的作用是巨大的，深知其中道理的質量技術中心領導在「青年文明號」的建立工程中，建立了以黨員為骨幹的 「黨員先鋒號」 建立活動。通過發揮黨員的先鋒模範作用，以老黨員帶動年輕黨員，以黨員帶動普通員工，形成了專案上熱火朝天的工作氛圍。
二是明職責，標準是為生產服務，在工作開展中，在青年文明號活動開展中，標準化科結合工作實際，提出了「精準是我們基本要求，服務是我們最高目標」的口號。
三是選載體，引入全新理念。為進一步引導青年職工增強安全「自控」的自覺性，她們幫助職工樹立「立足本職，合理發展」的工作新理念，為青年職工做了職業生涯規劃調整指導，引導他們更合理的選擇自己的成長目標，凝聚了集體整體「自控」的合力；為防範職工「失控」行為，她們全面強化標準化管理職能建設，建立了標準檢查制度，嚴格規範職工的行為。
三、弘揚新風，扎根「青年文明號」建立意識
精心組織，嚴格管理。標準化科始終把建設學習型青年文明號作為開展工作的立足點。在青年文明號實踐中，標準化科把建設學習型青年文明號，培育學習型青年職工作為建立活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術，提高創新力。
在加強學習實踐的同時，還把強化內部管理作為工作的重中之重，各項規章制度長抓不懈，管理體制措施落實到位。為提高工作人員的思想素質和工作水平，使工人具有強烈的責任感，她們明確崗位職責和操作規程，做到有章可循，有規可依。針對工作團隊中，青年人多，思想活躍，可塑性強的特點，還經常組織大家開展一些專題討論與學習，以充分調動青年人的工作積極性與創造性。
「意識決定行為，行為決定結果，結果決定效果」、「 發揚團隊精神，構建和諧專案」、「人無我有、人有我精，樹立創新意識和精品理念」等一系列的文化理念，並對這些理念進行剖析和宣傳，最終達成了共識，統一了整體意識，「青年文明號」的建立，正是在這種深厚的文化內涵中有序的開展並取得了較好的成果的。
四、科學組織，力求創新。標準化科在單位負責人的帶領下，緊扣目標任務，注意在「細」字上做文章，盡量把工作中可能的制約因素考慮得充分，把應對措施謀劃得周到，堅持每一階段、每個環節、每項工作都始終堅持高標準、嚴要求，並針對過程中不同情況的特殊性，制訂科學的工作方法，有計畫有目的地開展工作，用行動實踐了「精準是我們基本要求，服務是我們最高目標」的宗旨。隨著標準化工作的不斷深入，還適時地進行人員調整，優化人員配置，確保了各項工作任務的有效落實。
五、苦練業務，提高素質。標準化工作是一項規範性、程式性很強的工作，它關係到產品的質量、生產的安全、裝置操作的規範，這要求工作人員必須具備過硬的業務素質。標準化科的員工們，她們愛崗敬業，無私奉獻，本著向管理要效益，強化細節管理的原則，開展以產品標準為核心的技術標準制修訂工作。
根據公司生產經營戰略，緊密配合公司產品技術研發、裝置更新改造、技術工藝公升級等專案，不斷改進和完善企業技術標準體系結構和內容，健全以企業產品標準為重點，工藝、裝置、安全、檢驗標準為手段的技術標準體系，保障安全生產、降低工序消耗、使產品質量穩步提公升，有效配合公司技術結構調整實施優化工作。
「青年文明號」是我們科全體員工的追求，為了這個追求我們會不懈，我們的目標是不斷超越自我，我們決心以爭創市級青年文明號為起點，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，紮實的行動，為包鋁的改革發展做出更大的貢獻，努力在公司跨越式的發展中書寫青年文明號新的華章！
質量技術中心標準化科
2023年6月16日
青年文明號事蹟材料
五分廠現有職工171人，青年員工佔職工總數的60 其中團員32人，黨員20人。主要承擔著公司的樹脂砂生產線 垂直造型線 靜壓造型線的 除錯以及靜壓造型線的現場安裝工作。一直以來，五分廠全體員工思想先進活潑 求真務實 崗位技能精湛 安全文明生產 貢獻自覺突出，先後多次次榮獲保定市國資委先進基層黨組織 ...
青年文明號事蹟材料
黨支部主要事蹟 今年，黨支部在局機關黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞市委 市 確定的 北躍 南拓 中興 戰略，緊密圍繞百姓的切身利益開展我市路橋和 規劃工作。支部全體黨員同志解放思想 轉變觀念 務實創新，牢固樹立服務領導 服務機關 服務基層 服務群眾的思想，堅持政治理論學習...
青年文明號事蹟材料
在新的歷史時期，針對當前企業轉軌改制，為穩定職工隊伍，引導青年職工適應時代的要求，樹立正確的人生觀，是擺在當前企業決策者們面前的乙個新課題。水電站民兵應急分隊就是一支朝氣蓬勃的先進青年群體，他們來自生產一線，具有政治合格 思想進步 業務素質好 工作紮實的青年工人。於1997年縣人武部和縣主管部門的支...