在經過半年多的面試及實習，對於找工作這塊也算是有點經驗，對於求職目標及求職過程我還是有很多話想說的。對於求職目標來說還是得有的，畢竟目標不同於規劃，目標是對自己的定位，可能會稍高稍低，但是一定得有，下面從用我的個人經歷來說吧。對於我來說整個求職過程算是相對順利的，就我面試的若干家公司，沒有失敗太多次，當然這和我面試公司的水平有關，所以我不能告訴你失敗的面試是什麼樣子，但是我可以告訴你成功的面試是什麼樣。
我當時的求職目標是阿里巴巴，按照我當時的想法這個目標顯然是有點高了，但是不逼自己或是不嘗試一下如何能知道自己到底行不行？拿阿里巴巴作為求職目標傳奇只是其中原因之一，大多數人工作室為了生活，當然工作也是生活的一部分，我想去阿里從最真實的角度來說是我想去杭州那個城市，那裡雖然不是我家，但是有我親人在那裡，離我老家也近，把杭州變成家代價最小（當然還是有相當代價的），所以在確定我的求職目標的時候我會考慮很多，總結一句話就是對家人的影響及對未來生活的影響。對於求職目標還得強調一點就是不要再一棵樹上吊死，既然是目標就有可能會達不到或超出，選擇多家公司，目標可能不是最好的，誰知道你有沒有低估自己。
下面說說求職過程吧，半年前的事，還算清晰，在整個求職過程中我經歷了去年三四月份大規模的企業實習生招聘，以及**月份的大規模校園招聘，在整個面試過程中我參加了國內若干科技公司的招聘，包括百度、騰訊、阿里巴巴及其他若干科技公司。去年三四月份，和隊友及其同學一起參加了校園實習生招聘，因為騰訊給我的印象最深，也是我拿到的第乙個offer，相對正式，所以就以騰訊為例吧，在去年三月份左右，騰訊開始大規模校園招聘，招聘會有作為前奏的宣講會，網上投遞簡歷，會有一輪筆試，若干輪面試，及最終的offer發放，因為拿到了最終offer所以整個過程我都有參與。對於宣講會，如果沒有拿到關於此次招聘的足夠資訊還是花個半天時間參加一下好，在宣講會上你會感受到最真實的企業內部文化，不過最重要的是關於此次招聘的一些重要資訊；接下來會是簡歷投遞，大公司會有自己的招聘**，會需要你填寫企業自定義的簡歷格式，如果你真想進這家公司就一定要認真填寫這份簡歷，無論花多長時間都要認真填寫，因為面試官或hr在面試前拿到的就是你填寫的這份簡歷；在簡歷篩選通過後會參加筆試，一般筆試難度不會特別大，會很基礎，但是一定要好好準備，千萬不要再耍人不多的筆試中被刷掉；在筆試通過後悔經歷三輪面試，每**概持續乙個小時左右；在所有面試完成之後就在學校等著hr聯絡你和你談工資發offer吧，如果沒有通過面試還想進這家公司的話就要隨時關注一些補招資訊。
在我自己求職開始前，我會準備乙份簡潔、真實、排版很漂亮的簡歷，對於我想去的公司我會在他們招聘**上很認真填寫自己的簡歷，筆試前會做一些往年的面試題，面試前會找一些已經拿到offer或一些對於面試失敗的經驗分享部落格，確保自己不會因為非自身實力問題而錯失offer，面試過程中我會很真實的回答面試官的問題，會的問題我直接回答並稍作延伸，不會的問題我會直接告訴面試官我不會，當然不會直接放棄這個問題，我會猜測一些答案，並給出猜測過程。
我的整個求職過程斷斷續續持續了半年。
2014.03 參加騰訊實習生招聘現場面試，拿到騰訊teg實習offer。
2014.04 參加阿里巴巴實習生招聘現場，拿到阿里巴巴-阿里雲實習offer
選擇了阿里雲並於2014.07.03在阿里雲實習八個月
2014.08 參加阿里巴巴提前批次校園招聘現場面試，拿到阿里巴巴-阿里雲正式offer
2014.08 參加騰訊內部推薦提前批次校園招聘現場面試，拿到口頭offer
2014.10 參加百度校園招聘現場面試，很發人深省的一次失敗面試案例
2014.11 在同學推薦下參加騰訊teg補錄招聘，**面試一周後拿到sp
在其間還參加國內其他一些小型科技公司現場及**面試多次，最終選擇杭州阿里巴巴-阿里雲。
在實習和後來回學校的一些時間裡，有很多學弟學妹們找到我問如何寫簡歷，在面試前如何準備，及面試中如何表現。其實我在參加面試之前我也不知道，不過現在應該有總結的資格了。面試是公司和個人相互選擇的過程，刷掉或留下都是有原因的，在整個過程中一定要表現的極其認真，要認真寫簡歷，簡歷一定要簡潔，一定要真實，不要認為寫的多會讓別人覺得你很厲害，也不要相信虛假簡歷不會被面試官發現。
面試前的準備還是相當有必要的，雖然面試成功一定是看實力的，但是有實力並不一定能面試成功，畢竟面試是乙個交流過程，是對話，既然是交流對話就一定有其藝術，所以面試過程中實力加上一定的說話技巧會讓你在面試中很順利，當然技巧歸技巧，面試的時候措辭可以自己定，但是一定要說實話，沒有任何乙個公司喜歡虛假的人，相信我，假是一定會被發現的。在面試前找一些面經還是有相當好處的，畢竟前人對成功或失敗的總覺看看總是會有好處的，畢竟心裡有個底。總之是要能回答出面試官的問題，讓面試官能從你身上找到同事的感覺，並確定以後和你能很好的共事。
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