市青年文明號推薦材料-水電站電廠先進集體事蹟
飛揚青春旋律譜寫輝煌篇章
××水電站電廠是乙個充滿朝氣的青年集體，現有幹部職工81人，其中35歲以下青年同志76人，佔93.8%，大中專以上學歷43人，佔53%。電廠於2023年度被授予縣「青年文明號」先進集體稱號，廠部領導把榮譽化為動力，以建立青年文明號為契機，推動各項管理工作不斷邁向新的台階。
通過電廠全體工作人員艱苦創業，加強管理，科學排程，挖潛增效，實現兩個文明建設雙豐收，業績輝煌，電廠年年被評為站先進廠股室。
一、銳意改革，管理創新，富有成效
現任廠部負責同志是在全站公開競聘中脫穎而出的年輕幹部，有知識、懂業務、會管理、敢創新，排除諸多阻力，迎難而上，銳意創新，敢於
。層簽訂責任狀，落實安全責任，健全安全制度和考核措施，加強安全巡視檢查，嚴格操作規程，及時整改安全隱患，確保設施裝置正常運轉，確保各項工作順利進行，做到建站以來無一起重大安全事故，為創造最佳經濟效益奠定了堅實的基礎。
嚴格管理，科學排程，挖潛增效。我們擠資添置了電力自動化系統，實行電腦遠端監控蓄水位、機組出力情況，隨時調控，促進了管理現代化，適應了社會發展的要求。實行電度與獎金掛鉤，執行人員與維修、綜合班人員按比例相繼拉開差距。
這樣大大地調動了各班值的工作熱情，他們合理控制水位，及時巡視裝置，使機組在原有的基礎上盡可能發揮出更大的經濟效益。為了使機組發揮出最大效益，廠部做到及時與排程聯絡，在不違反排程紀律的情況下，獲取企業雙贏。為提高機組出力，力爭滿發多供，培訓了本站的潛水隊伍，及時打撈浮柴，減少水頭損失，這樣每台機組在以前的基礎上提高出力達200kw左右。
近幾年來經濟效益持續增長，每年超額完成上級主管部門下達的經濟指標任務，年平均發電量3500多萬度，發電收入870多萬元，上交利稅60多萬元，不斷創經濟新高。
三、以人為本，提高素質，科技興站
我們深刻體會到全面提高青年一代的綜合素質是企業發展的重要環節，為培養造就一支政治素質高、職業道德好、專業技術精、開拓精神強的隊伍，結合我們的行業特點，由乙個工程師專職負責培訓，並按不同專業分類授課，定期進行理論與實踐操作考試，經常派專業技術人員到外地參加有關業務培訓，每年組織職工進行二次安全規程、四次生產技術授課和二次實際操作技能演習，實行嚴格考試、考核，考試成績與工作崗位、補助、獎金掛鉤，對考試成績優異者給予獎勵，對考試不及格者予以處罰。大力鼓勵青工進行後續學歷再教育，對參加自學考試、函授學習、專業培訓的職工給予獎勵，激勵職工學技術、學業務的熱情，不斷提高自身的文化素質和專業水平。近幾年我廠有10多位同志取得了更高的學歷，10多位同志正在參加自學考試或函授學習。
這幾年職工的整體業務素質得到較大提高，多次在全縣水電系統知識搶答賽中，我廠表現甚佳，屢次獲獎。
四、文明治廠，服務社會，樹良好形象
我們在繁忙的工作之餘，注重提高職工生活情趣，設法豐富了職工的文娛生活，引導職工在業餘時間積極參加各種內容健康、富有情趣的文化體育活動，組織職工出外參觀學習，使青工的思維方式、文明禮貌、待人接物、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高。風氣淳樸，和睦相處，遵紀守法，安居樂業，無打架鬥毆和違法亂紀行為。完善基礎設施，改善生產條件，規範電廠管理。
擠資投入30餘萬元對電廠進行裝修改造，進一步改善和美化工作環境。
青年文明號材料
醫院 成立於 年 月，現有在職醫師 人，人，其中黨員 人，團員人，本科學歷人，高中級職稱 人。隨著醫院近年來的不斷發展，的青年集體逐漸成長為精通業務 工作紮實的青年骨幹。在院領導及科室主任的大力支援和領導下心內科全體醫護人員，尤其是青年人，緊密結合本科工作特點，圍繞醫療及護理展開工作，制定了建立 青...
青年文明號總結材料
做青年安全標兵創鐵運優質服務 申報 市級青年文明號 事蹟材料 山東鋼鐵集團 濟鋼運輸部工廠站運轉乙班 2011年2月 做青年安全標兵創鐵運優質服務 建立 青年文明號 活動，是共青團系統新世紀青年文明工程的重要內容，它以提高崗位管理水平 工作質量，提高崗位青年素質 工作效益為目標，以倡導職業文明為核心...
青年文明號總結材料
以人為本以室為家 打造乙個積極向上精誠團結的隊伍 資訊中心系統室 資訊中心系統室現有員工9人，是乙個集網路 硬體與軟體開發為一體的科研室。在建立 六好 基層隊活動中，我們秉承著 以人為本，以室為家 的理念，創新學習 創新技術 創新制度 創新服務 創新形象，至2008年已經連續5年獲得廠六好基層隊標桿...