申報材料
大泉供電所抄表班
2023年11月1日
青年文明號申報表
建立青年文明號活動事蹟材料
班組現有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，大泉供電所裡一支以特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻而著稱的青年集體。班組自成立以來，始終把建立「青年文明號」活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，緊密結合交通設施工作特點，以倡導職業文明為核心，以規範文明，立足本職、自我監控、敬業守信、無私奉獻」的工作理念，確立了建設「學習型」、「自控型」、「奉獻型」青年文明號的建立思路，出色地完成了站裡安排的抄表任務輝煌成績，多次被評為「先進集體」，被授予 「雙文明建設特別貢獻獎盃」和「優秀業務獎」等榮譽稱號。
一、以人為本，提素強基，建設「學習型」青年文明號在長期的青年文明號建立實踐中，我們始終把建設「學習型」青年文明號、培育「學習型」青年職工作為建立活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。
一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中，每週組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅持實施「三個一」學習法：
每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。團員青年還約定每年的 「5.4」青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。
二是依託書架建設，提公升文化水平。我們以「讀書好、好讀書、讀好書」為指導思想，在集體中建立了「三好書架」，通過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三個環節，搭建了青年職工學習交流舞台，大興「講學提素」之風，並通過成立各類學習小組，強化讀書效果。其中，「宣傳報道小組」通過業餘時間創辦《富通資訊》，提高了青年職工的寫作技能；「自學考試小組」自成立以來，先後有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學歷，曾翠花還取得了中級預算員資格證書；「練功比武小組」也為段培養了一批技術尖兵，營造了讀書育人的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。
三是開展技術練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設「學習型」青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。迅速掀起了學技練兵新熱潮。
二、管理為本，創新理念，建設「自控型」青年文明號對於抄表工作來說，「青年文明號」建立活動的最終落腳點是要體現在優質、高效、安全、文明的工作成效上。近年來，按照 「自控型」集體建設的工作重點，我們結合生產實際，在建設「自控型」青年文明號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的建立新路子。
一是樹旗幟，弘揚「富通」精神。在工作實踐中不斷追求爭創「四個一流」的工作目標，全面加強青年突擊隊管理，規範各種職責、制度。使「青年文明號」建立工作向科學化、制度化、標準化的方向發展。
二是明職責，強化基礎管理。根據上級團組織制定的「青年文明號」管理辦法等規定，我們結合實際，制定出了具有特色、便於操作、切實可行的管理制度——《「共青團文明號」行為規範》，堅持日督促、月檢查、季考評，強化集體自身建設，加強對「青年文明號」的管理。
三是選載體，引入全新理念。為進一步引導青年職工增強安全「自控」的自覺性，我們深入開展了自控型集體管理活動，幫助職工樹立「立足本崗，自我監控」的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體「自控」的合力；為提高職工自身的工作自控能力，我們根據現場實際情況，精心製作了業務技術知識理論百題，組織職工進行日常業務學習；
三、誠信為本，弘揚新風，建設「奉獻型」青年文明號倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是建立「青年文明號」活動的主要宗旨。我們以強化青年職工「三德」教育為抓手，大力建設「奉獻型」青年文明號。
一是切實加強道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設「奉獻型」青年文明號的行動指南。通過推行「四個一」工作法：
即每季一書（讀一本書）、每月一歌（學唱一首革命歌曲）、每週一卡（製作發放一張信用寄語卡）、每日一題（背會一道公民道德建設問答題），時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業、講奉獻的「青年文明號」成員。集體通過徵集崗位格言，教育和引導青年職工「愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻」，培養了青年職工無形的奉獻意識，真正使「青年文明號」成為展現集體青年踐行《公民道德建設實施綱要》的亮麗風景線。
二是深入開展信用建設。我們在量化《青年文明號信用建設示範行動》上下功夫，製作了「信用建設」宣傳牌，使「誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂範」在青年職工中入心入腦。為展現和強化「信用建設」在工作崗位中的突出作用
三是積極進行義務奉獻。我們成立了「青年志願者便民服務隊」，堅持定期開展「一助一」、「多助一」活動，利用節假日積極為群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的讚譽。
幾年來，我們雖然在建立「青年文明號」活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑑其它單位的建立經驗，繼續發揚企業精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，紮實的行動，為＊做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發展中書寫青年文明號的華章！
建立青年文明號活動實施方案
要求：實施方案應包含有建立目標、建立口號、工作計畫、活動措施。屬於服務行業和視窗行業的要有服務公約或服務承諾，並制定服務卡。
各建立集體要結合單位工作實際制定自我考核的內容和標準。實施方案不能過於表面化、程式化，要有實際的內容，切實可行，與單位的中心工作緊密結合。
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