提公升青年素質，立足崗位成才，堅持創新創效
**現有35周歲以下青年船員14名，青年比例約佔61%，其中黨員5名，團員7名，是一支朝氣蓬勃、充滿生機和活力的隊伍。**自2023年7月出廠投入營運以來，始終把建立「青年文明號」活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，以倡導職業文明為核心，強化管理，健全機制，明確目標，制定計畫，落實措施，不斷推動建立工作向科學化、規範化軌道邁進，在青年素質教育、青年人才培養、青年崗位創效等方面取得了明顯成效，塑造了一支思想過硬、業務嫻熟、紀律嚴明、作風紮實的先進青
。 奮戰，頑強拼搏，攻堅克難，在關鍵時刻衝得上、幹得好，充分發揮了生力軍和突擊隊作用，圓滿完成將559名受困於利比亞的中國同胞從公尺蘇拉塔港安全運送至希臘伊拉克利翁港的光榮任務，體現了中遠青年特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的職業素養，展示了良好的精神風貌，為中遠樹立了良好的企業形象。
二、加強崗位培訓，打造青年成長平台，塑造了一流人才
**不斷拓展學習室、閱覽室、電腦班、英語角、區域網等培訓陣地，採取集中授課、個別指導、互動交流等培訓方式，通過建立「青年之家」，鼓勵青年「走出來」，廣泛開展知識競賽或技術比武，打造青年展示自我、促進溝通、豐富文化生活和互相交流學習的服務平台，優化育人環境，加強青年崗位培訓，著眼於做好本職工作，學習與船舶崗位職責相關的業務新知識、新技能，努力培養船舶技術標兵和崗位能手；著眼於優化知識結構，學習現代市場經濟、現代航運管理、電腦技術、英語知識；著眼於陶冶情操，學習哲學、歷史、美學、**等各方面知識，培養學習興趣，開闊視野，擴大知識面，增添知識儲備。通過「傳、幫、帶」，培育了一支理想遠大、信念堅定、作風頑強、本領過硬的高素質青年隊伍。最近一年中，一批優秀青年人才脫穎而出，其中1人被公司評為 「優秀員工」， 2人獲得職務提公升，3人被推薦入黨。
三、加強崗位鍛鍊，帶領青年創新創效，爭創了一流業績
**結合實際，組織青年圍繞船舶安全生產中心工作，深入開展 「青年創新創效立功競賽」、「青年安全生產示範崗」、「青年清廉工程」等主題實踐活動，引導青年立足崗位、積極進取、勇創佳績。一是以安全動態檢查為抓手，落實安全生產責任制，規範安全行為，提公升了安全生產駕馭力；二是以裝置管理養護為重點，高度重視船舶裝置管理和維修保養，以提高裝置完好率，杜絕psc/fsc檢查滯留，增強了安全準班保障力；三是以船舶能效管理為手段，通過精益管理和科技創新，促進節能減排工作取得新成效，增強了運營成本控制力。
為了充分調動青年的工作熱情和積極性，不斷增強創新創效意識和能力，充分挖掘創新創效潛能，**鼓勵青年積極開展 「小革新、小發明、小改造、小設計、小建議」 活動，讓青年「活起來」，帶領青年創新創效。
青年文明號申報材料
以水立信服務萬千旅客 創先爭優彰顯青春風采 鄭州車站供水車間建立 優秀青年文明號 申報材料 鄭州車站供水車間位於京廣和隴海兩條鐵路幹線交匯處，承接東西，縱貫南北，每天擔負著過往鄭州站的300多列 6000多輛旅客列車的上水任務。供水車間是專門從事客車上水作業的基層一線的集體。現有幹部職工92名，其中...
青年文明號申報材料
申報材料 大泉供電所抄表班 2010年11月1日 青年文明號申報表 建立青年文明號活動事蹟材料 班組現有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，大泉供電所裡一支以特別能吃苦 特別能戰鬥 特別能奉獻而著稱的青年集體。班組自成立以來，始終把建立 青年文明號 活動作為凝聚青年 團結青年 帶領青年建功立...
青年文明號申報材料
x年度市級 青年文明號 申報材料 xx市中醫院檢驗科 xx市中醫院檢驗科現有職工16名，其中35歲以下的年輕職工11名，佔總人數的70 青年職工以年輕人特有的激情 用辛勤的耕耘，在科室的各項日常工作中發揮著重要的作用。為提高職工隊伍的整體素質和職業素養，全科職工認真學習院規院訓 努力工作 刻苦鑽研，...