晉城市職業病醫院影像診斷科是我院大型裝置的核心科室，固定資產達300餘萬元，擁有日本東芝tct-300ez全身ct掃瞄機，日本東芝dgw-20a 500ma遙控x光機，日本東芝多幅照相機，北京萬東200max光機，快速自動洗片機，介入**儀等高、精、尖裝置，xx年收入90萬。年年被評為醫院先進科室。科室現有各類醫技人員8名，全部是35歲以下的青年，其中中**員1名，團幹1名，畢業於山西醫科大學影像系本科二名、專科三名，其它技術人員2名，分別承擔科室的醫療、醫技服務，業務強、技術精，為患者提供優質高效的服務，在評選為「青年文明號」的幾年來，特別注重科技興院、科技興科，年年順利完成醫院下達的各項指標，為全院的青年做出了榜樣，根據醫院發展模式：
「技術+服務+誠信=病人信賴」和建立百姓醫院，我們具體從以下幾方面做起
一、在科技興院，科技興科方面我們強調：
1、加大自學力度。科內提出一日一病例的總結學習，在xx年自購電腦後又增加了每天半個小時的網上學習，採用付費的方式購買醫學**的****及**的權進行課程式教學，並針對專業課程進行集中強化，取得了顯著成效，人員業務素質明顯提高。
2、互幫互學，科內每週四下午組織科內人員進行業務學習，，每個人把自己熟悉的業務技能與大家交流，揚長避短，互相學習、互相進步，並積極參加醫院組織的每週三業務學習，拓寬自己的知識面，為更好的服務於患者而打下良好的基礎。
3、通過外出參加放射學年會、學習進修提高我們的技能和理論水平。科主任每年都外出參加國家和省內放射學術年會，每次都是帶著我們工作中的問題到上
級醫院去深造學習，每次都獲益匪淺，把過去一些陳舊的觀點更新，不解的問題更加深入的了解，並融會貫通，舉一反三。
4、堅持每天的集體閱片制度，通過對疾病整個過程的分析，綜合全科人員的意見，爭取把診斷報告的質量提到最高，最大可能減少誤診率。
5、積極開展新專案，幾年來在山醫大一院、山西省人民醫院、長治和平醫院的大力支援幫助下開展了各種腫瘤的介入**，共**胃ca、食道ca、肝ca、肺ca、腎臟及**腫瘤1000餘例，取得了顯著的社會效益和經濟效益，患者懇切的說：「不出晉城就享受到了省內一流的醫療技術及服務，這正是我們期盼的。」我們鄭重向社會承諾「你的需要就是我們的工作方向」。
6、為更好的保護機器，科室提出「機器的正常運轉就是效益」，科內實行專人專機管理，根據個人的特長和愛好做到合理分工，做到人盡其才，這樣不僅激發了工作積極性，同時更好的保護了機器。
二、在行風建設方面，我科在醫院開展優質服務、十個一點、及來我院就診的患者都是對的等一系列活動中，高標準、嚴要求，通過學習討論，寫出了心得體會表態了自己的努力方向。在行風建設中制定了「行風建設目標責任書」，開展了自查自糾活動，每個人都進行了深刻的批評與自我批評。三、在服務方面科室提出：
1、為患者提供清潔、舒適、溫馨的就診環境。
2、縮短各種檢查的等候時間，以「方便患者就醫」為指導思想。
3、提高服務意識、改善服務態度、轉變服務作風、增進醫患溝通、學會微笑服務、堅持以人為本。每一例患者的檢查對我們來說都應該是乙個完整的服務流程，在整個過程中我們都以最親和的言語和行動服務於患者。
4、任何人在工作中不得推委扯皮，弄虛作假，個人因素造成醫患矛盾糾紛的一經查實，嚴肅處理。
5、在服務中要學會換位思考。比如以前住院患者借閱影像資料(material)時，經常會出現生、冷、硬等現象，認為是執行醫院的規定，通過認真學習醫院提出的：「全院一盤棋、顧全大局，加強執行力，要善於發現問題解決問題，工作中責任重於泰山，安全是永恆的主題，確實做好增收節支，和技術+服務+誠信=病人信賴」重要思想，科室提出：
住院患者借閱儲存的資料(material)時，由本科專人負責保管，主管醫生填寫借單，這樣不僅避免了住院患者影像資料(material)的流失又方便於患者、服務於臨床。
6、為上消造影患者提供一杯熱水，並讓**親自送到患者手中，患者的滿意、舒心是對我們工作最好的注釋。
7、科室「座右銘」：「求醫問藥的人是無奈的，我們的關懷卻是實在的，細緻觀察、縝密判斷，給患者完全的信賴，哪怕是微不足道的細節都傾注百分百的重視，這就是對生命最高的尊重」，時刻激勵著科室每乙個人。8、科室理念
a航向準確，以壓力激發動力。b服務為本，大處著眼，小處著手。c科學管理，八仙過海謀發展。
堅持以人為本，強調從優質服務入手，確立用高質量打造誠信品牌，憑高效率樹立科室形象，靠高品位引導行業作風。
四、在解決群眾「看病難、看病貴」，切實提高醫療服務質量方面，我們順應國家政策的改革發展，組織討論學習了各個檔案，使我科全體醫務人員進一步
轉變觀念，提高認識，培養強烈的責任感和高尚的醫德。為努力減輕人民群眾負擔，構建和諧醫患關係，結合科室具體情況，從方便病人就醫我們能做什麼為切入口進行了大討論，並於xx年7月初在全院率先進行了大幅度降價，降幅達30%，從根本上解決了群眾看病貴的問題。
幾年來，科室緊跟醫院發展的步伐一年乙個台階，2023年第一季度科室收入比xx年年超收4萬元，預期今年收入可突破100萬元。這些成功是醫院正確的發展航向、是員工的積極性、主動性和創造性的結果，是「青年文明號」活動所激發的力量。通過幾年的工作，在思想意識上我們確實將「青年文明號」活動置入了我們的日常工作一言一行中，相信科室員工團結積極向上的氛圍，正是和諧發展的必然。
創青年文明號
創青年文明號 燃文明之火鑄青春團隊 通過建立 青年文明號 的活動，激發採血五組工作的積極性和創造性，內強素質 外塑形象，倡導親民奉獻的理念，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業和企事業單位的良好形象。在 創青年文明號 過程中，積極做好集體充電行動，讓採血五組工作後勁無窮。在鄭州發布高溫橙色預警炎...
學校青年文明號匯報材料
一 創造良好氛圍，規範管理機制 青年文明號 在引導青年教師樹立共同理想 全面提高其素質方面負有重要責任，發揮著不可替代的作用。為了使教師們在思想上充分認識開展建立省級 青年文明號 的活動目的和意義，我園通過宣傳欄 標語 會議等多種形式大力宣傳 青年文明號 製造良好的建立氛圍，增強建立的自覺性。青年文...
青年文明號匯報材料改
開展建立 青年文明號 活動匯報材料 在建立我市 青年文明號 活動中，我院全體幹部職工緊緊圍繞設計院中心工作，本著為服務業主 讓業主滿意的原則，從凝聚人心，振奮精神入手，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞中國夢，傳播正能量，大力弘揚社會核心價值觀，努力提高規劃勘察設計水平，在創造優質設計的同時，樹...