邵陽市中心醫院檢驗科建立「青年文明號」工作總結
檢驗科現有工作人員36人，其中高階職稱2人、副高階職稱6人、中級職稱10人、初級職稱18人、研究生1人、本科27人、大專8人。青年職工以年輕人特有的激情、用辛勤的耕耘，在科室的各項日常工作中發揮著重要的作用。
為提高職工隊伍的整體素質和職業素養，全科職工認真學習院規院訓、努力工作、刻苦鑽研，多次獲得醫院表彰。
一、堅定信念，紮實為病人服務
為抓好建立「青年文明號」的工作，科室領導高度重視，結合本科室的實際情況，制定了2023年度「青年文明號」建立計畫，同時根據衛生系統的工作特點，擬定了建立目標，並將該項工作明確在目標責任制內，以確保建立活動有製、有序、有效地開展。
組建「爭創青年文明號領導小組」，以建立活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將建立「青年文明號」活動融到科室的日常工作和管理中，提出了「為民服務創先爭優」的宗旨，通過優質高效的服務打響「以人為本、優化服務」的品牌科室。
二、加強學習，強化培訓；注重結合，講究實效
以黨的十七大精神和「****」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞「為民服務創先爭優」這一中心工作，通過努力努力建立青年文明號、青年崗位能手等活動，展示青年文明號集體精神風貌，讓患者感受到創先爭優活動帶來的變化，真正得到實惠。從硬體，軟體各方面落實規範化的目標管理，優化服務措施和就診環境，以促進工作質量和工作效率的提高。
三、努力工作，刻苦鑽研
為使年輕職工盡快熟悉業務、進入角色、在崗位中成才。科室認真組織年輕職工緊跟形勢認真學習政治思想理論，開展愛國主義、集體主義和愛崗敬業精神教育，培養良好的職業道德；每月由一位年輕同志組織一次集中業務學習。不僅如此，科主任帶領全科青年編寫《臨床檢驗手冊》，以方便臨床了解相關檢驗專案，加強與臨床的溝通；積極參加「三基」培訓和考試，經常性開展技能比武活動，強化基本功；通過學習和培訓，不斷提高年輕職工的綜合素質，牢固樹立全科職工全心全意為病人服務的思想。
科室領導非常注重將建立工作與保持共產黨員先進性教育交互相結合，提高政治思想素質；與醫院管理年、安全生產年活動相結合，提高技術水平；與服務全域性、奉獻社會有機結合，樹立醫務人員新形象；與文體活動相結合，實現身心愉悅、陶冶情操。
四、齊心協力，實現社會效益、經濟效益雙豐收
在院領導的指導和科室主任的帶領下，全科人員齊心協力、互學互尊、團結協作。科室收入逐年**，並屢次獲得市級榮譽及醫院的嘉獎。我們倡導以人才求效益、以服務求效益的現代管理理念，並將其作為主線貫串始終，使職工的各項素質在爭創中不斷提公升，突出的人才效益、社會效益和經濟效益。
（一）提公升職工素質，促進人才成長
通過融思想性、知識技能性為一體的業務培訓，引導職工樹立終身學習的觀念，使大家內強素質、外樹形象；增強參與意識、競爭意識和成才意識，進修、考研、忙充電，使得構建學習型科室的思想深入人心。
（二）促進行業新風形成，推動精神文明建設
全心全意為人民服務，樹立行業新風是開展建立活動的核心。為提高行業的職業道德水平，針對醫療行業的特點開展有針對性的思想教育，組織全科人員進行醫德大討論活動，在思想教育的基礎上，我們還依託報紙、網路等各種**，對一些愛心示範崗進行強勢宣傳，將建立活動與各項公益活動相結合，為精神文明建設做出了一定的貢獻。
五、堅持走科技興醫之路，提高醫療技術水平
科學技術是第一生產力。科室領導對科研工作非常重視，特別是科室主任經常在會上強調醫療科技的重要性，並親自帶頭撰寫學術**、引進新技術開展新專案;堅持醫務人員繼續教育，科室每年都選送2-4名醫務人員到國家知名醫院和重點專科實驗室進修學習，把學到的新技術應用於臨床工作，不斷地增強科室的技術力量。近年來科室先後添置了全自動日立7600生化分析儀，雅培i2000全自動免疫發光分析儀，bd流式細胞儀等先進裝置，引進新技術開展專案近50項，其中ana譜檢測、白血病免疫分型、抗ccp抗體等專案屬國內領先技術。
科研方面先後開展了《醋酸鈉法在結核桿菌檢測中的應用》《鮑曼不動桿菌耐藥分析與dna同源性研究》及《外周迴圈血microrna定量技術的建立以及在鼻咽癌轉移機制研究中的應用》等課題專案，其中《醋酸鈉法在結核桿菌檢測中的應用》課題已結題完成並獲得市科技進步二等獎。同時近年來科室發表醫學**近50篇。由於科技創新和醫療質量成績顯著，科室連續多年被評為院先進集體。
科室取得的各項榮譽給大家帶來喜悅的同時也使我們倍感壓力，過去的成績是對我們工作的肯定，在今後的工作中我們將以更大的熱情投入到社會主義事業的建設工作中，爭取百尺竿頭更進一步！
一分耕耘，乙份收穫，我們在建立的過程中嘗到了收穫的喜悅。在今後的工作中，我們將一如既往，以自尊、自信、自立、自強的精神激勵大家，用我們的智慧型、愛心去奉獻社會、關愛病人，為構建和諧社會奉獻我們的光和熱！
青年文明號工作總結
四 真情奉獻，提供一流服務 我們堅決推行 微笑服務 承諾服務 三聲服務 使客戶在我局用郵不僅能感受到上帝的服務，還能感受到朋友的關心與幫助，這使得我們班組職工的服務一直受客戶讚賞。一切為客戶著想，一切以客戶郵寄是否方便 高興 滿意為標準，提出了 建立青年文明號 的口號，用實際行動認真踐行 人民郵政為...
青年文明號工作總結
燃文明之火，鑄精英團隊 經營與統籌處 青年文明號 總結 2011年，規劃經營部經營開發處 現更名為經營與統籌處 榮獲 青年文明號 的稱號。歷時兩年，目前員工25人，青號18人，佔總人數比例的72 員工總數比建立初始下降約29 青年員工比例上公升2 兩年以來，在公司 團工委和黨組的正確領導下，經營與統...
青年文明號
附件1 2016年度慈溪市 青年文明號 新申報表 注 新申報物件填寫此表，請於5月20日前上報市 號 手 活動領導小組辦公室。附件2 2016年度慈溪市 青年文明號 複評申報表注 複評申報物件填寫此表，請於5月20日前上報市 號 手 活動領導小組辦公室。附件3 慈溪市 青年文明號 建立集體成員基本情...