青年文明號工作總結

燃文明之火，鑄精英團隊

經營與統籌處「青年文明號」總結

2023年，規劃經營部經營開發處（現更名為經營與統籌處）榮獲「青年文明號」的稱號。歷時兩年，目前員工25人，青號18人，佔總人數比例的72%。員工總數比建立初始下降約29%，青年員工比例上公升2%。

兩年以來，在公司、團工委和黨組的正確領導下，經營與統籌處始終以「青年文明號」的時代精神和先進理念激勵廣大青年，始終以打造一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的青年集體為目標，始終堅持「積極向上、求真務實」的工作作風，努力拼搏，不斷進取，爭創一流。

2023年至2023年，經營與統籌處在人員調整較大的情況下，迅速適應角色轉變，以高度的責任心和緊迫感，堅持「講業務，抓落實」，積極打造規範、高效、務實的和諧團隊，充分發揮了青年文明號的先進性、示範性、導向性作用。

回顧兩年來的工作歷程，主要事蹟如下：

一、以人為本，提素強基，建設「學習型」青年文明號

經營與統籌處堅持把建設「學習型」青年文明號、培育「學習型」青年職工作為工作重點。一是強化政治思想教育。通過定期召開組織生活和黨員學習會，濃厚學習氛圍，起好示範作用。

二是重視綜合學習能力提公升。處黨工團組織聯合開展了「樂讀書架」讀書活動，取得良好的效果。三是注重業務培訓。

處內組織的由青年員工開展內部培訓每年均達20餘次。

二、立足本職，嚴謹務實，建設「效益型」青年文明號

一是強化交辦督辦協調。加強了對領導下達任務跟蹤和貫徹落實。 2023年，處內承接重點任務67項，其中承接集團重點任務8項，按時完成62項，按時完成率達93%。

全年實現收款約192億元，收款完成率101%，全年資金計畫平均偏差率為2.54%，資金計畫準確率考核結果為滿分，為專案建設提供了有力的資源保證。二是安防保密落實到位。

嚴格安全、保密制度，切實加強公文檔案管理，杜絕了重大治安和洩密事件發生。處內青年員工參加公司保密技能比武大賽榮獲團體第一名。

三、統籌協調，團結協助，建設「和諧型」青年文明號

團支部的處內小組分工明確，各項工作有序開展，團員推優入黨。組織開展「思維，溝通、協同」等一系列專項拓展訓練，不斷加強青年文明團隊建設。