四川萬源的山還是那樣的高大而雄渾，萬源的水還是那樣甘甜而清涼，可是這山這水養育的好兒子，黨的好幹部，群眾的好領導，卻撒手人寰，告別了他深愛的土地，執著的事業收看了中組部統一組織的學習李林森同志先進事蹟報告會後，我深深地體會到他用短暫而又平凡的42年書寫了人生不平凡事蹟，向社會詮釋了一名共產黨員對黨忠誠、為民忠心、幹事盡心的責任感，鑄就了組工幹部「公道正派、甘為人梯、對黨忠誠、清正廉潔」的組工魂，是組工幹部帶頭講黨性、重品行、作表率，創先進、爭優秀的乙個時代典範。
李林森部長生於乙個教師家庭，經過寒窗苦讀成長為一名人民教師，緣於教師愛生如子，惜才如金的職業敏感，他面對基層幹部老年化嚴重，年齡結構極不合理，正在成為影響萬源經濟社會發展的一道屏障，提議啟動實施了千名大學生進萬源工程，並曾多次赴四川、重慶等省市的高等院校，與各位學子促膝談心。同時，還採取**聯絡、簡訊交流等方式，向各位莘莘學子全面推介萬源。經過不斷努力，先後有10名研究生和數百名高校畢業生被他求賢若渴的真情所憾動，走進萬源當起了「西部計畫自願者」、大學生村官、鄉鎮幹部等，為萬源的科學發展組建了生力軍，給予了萬源人民脫貧致富的新希望。
思南作為教育大縣，每年向省內外各大高校輸送了數以千計莘莘學子，不少也在外成功創業，全縣每位黨員幹部有責任萬般努力，搭建創業平台、提供就業條件、創優發展環境，引導在外學子回鄉創業，服務家鄉，推動縣域經濟社會更好更快發展。
教師是吹綻花蕾的園丁，村支書是脫貧致富的領路人。李林森部長走下三尺講台，進入縣直機關工作沒多久，便下到農村當起了村支部書記，經過幾年的工作，他體驗到村級組織建設的重要性。在村（居）換屆前，為選優配強村（居）委領導班子，他深入基層走訪調研了兩個多月，廣泛徵集民意後，興辦了八個試點村，最終探索出「四評」村官模式，確保了全市村（居）委換屆工作順利進行，新當選村官平均年齡為36歲，讓一批年富力強，有能力有幹勁的優秀青年走上了村（居）委領導崗位，進一步夯實了村級組織發展基礎。
組工幹部要學習他善於銳意進取、改革創新的基層組織建設精神，抓緊抓好全縣第八屆村居委換屆後的村級組織建設，加大對軟、弱、渙、散村級組織的整頓力度，充分發揮村級組織在推動經濟社會發展中的戰鬥堡壘作用。
把忠誠作為一種職守；把服務作為一種責任；把創新作為一種求索；把優秀作為一種習慣；把辛苦作為一種財富；把形象作為一種生命，樸實而又幹練的六句話，展現了一位優秀組工幹部的精神追求和職業操守，帶出了一支工作爭先進，服務爭一流的組工幹部隊伍。重品行、重實績、重基層、重公認的選人用人導向，讓一批有實績、肯實幹、清正廉潔的基層幹部得到了提拔重用，讓一批年富力強的年青幹部樂意到條件艱苦、發展基礎差的地區擔任主要領導，選出了讓群眾公認的各級領導幹部，大大提公升了組織部門選人用人公信度。從親自給來辦公室匯報工作者泡杯熱茶到臨別送到樓梯口，無一不讓每一位來訪者在細微中感受到組織部門的親切與溫暖，實現了組織工作滿意度調查連續三年名列全省第一。
組工幹部更要學習他堅持原則、公道正派、平易近人、和藹可親的做人準責，立足崗位幹好事、盡好責，主動帶頭講黨性、重品形、作表率，帶頭比學趕超，樹立良好的組幹部形象，用一流的服務贏得社會公眾對組織工作的信任，群策群力提公升全縣組織工作滿意度。
李林森部長的42年所創下了光輝事業，留下了不少無形財富，告訴我們事業需要在的不斷創造中成功，成就需要在創造中慢慢積澱。
學習李林森先進事蹟心得體會
紀檢監察幹部應努力做到 六廉 在學習了李林森同志的先進事蹟之後，作為一名從事紀檢檢查工作的基層黨員，我被深深的震撼了。李林森同志生於1969年，宣漢縣紅岭鄉人，先後擔任宣漢縣三河鄉副鄉長 鄉長，東林鄉 五寶鎮黨委書記，宣漢縣副縣長，萬源市委常委 副市長，於2006年11月擔任萬源市委常委 組織部長，...
學習李林森先進事蹟心得體會
體會生命境界 近日學校組織了全體教師收看了中組部統一組織的學習李林森同志先進事蹟報告會後，我深深地體會到他用短暫而又平凡的42年書寫了人生不平凡事蹟，向社會詮釋了一名共產黨員對黨忠誠 為民忠心 幹事盡心的責任感，鑄就了組工幹部 公道正派 甘為人梯 對黨忠誠 清正廉潔 的組工魂，是組工幹部帶頭講黨性,...
學習李林森先進事蹟心得體會
體會財政所 景曉豔 學習李林森先進事蹟心得體會 也許是聽多了諸如 腐敗 唯利是圖 道德缺失的劣跡，在很多人心裡良知已經開始麻木，並嘆息為什麼社會變成了這樣 恰是時，乙個被譽為 百姓的組織部長 李林森的先進事蹟，在全國範圍內掀起學習高潮。他的先進事蹟猶如一股迎面春風，喚醒了不少已沉睡多時的良知，滌蕩了...