學習李林森先進事蹟心得體會

用心工作需要激情——學習李林森同志先進事蹟心得體會2

中共**政治局委員、*****書記、**組織部部長***作出重要批示：「李林森同志是一位公正廉明、無私奉獻，願為黨的事業燃盡生命之火的基層組織部長。」

李林森，四川達州萬源市委常委、組織部長，年僅42歲，這正是乙個生命綻放的年齡，然而他卻永遠的走了，走的那麼匆忙，以至於放在他病床前的、手頭的許多任務作都還沒有完成，都沒來得及聽百姓的一句「感謝」。李林森同志在工作中為黨的事業燃盡生命之火。他的先進事蹟深深打動了我，作為一名基層普通的組工幹部，我要更加深刻地學習他的品質和精神——用心工作需要李林森同志這樣乙份燃燒不盡的激情。

滿腔工作熱情。「我不是怕死，不怕取消我的職務，我是怕該做的事沒有做完」。這是一位普通的共產黨員在用他的一言一行踐行著為民服務的宗旨、用「生命不息、奮鬥不止」的忘我工作踐行著黨旗下的錚錚誓言。

「工作就是他的良藥」。李林森在病情嚴重期間，依然審簽檔案、組織會議、接訪群眾、下村調研……一刻也沒有停止。每次下村吃飯後，盒裝的藥要吃上一大把，別人看望他最高興的還是談工作，在他生命的盡頭，病床前仍擺放著隨時要審閱的檔案，用心工作需要投入滿腔的熱情，才能做的更好。

滿腔為民深情。令我深深感動的是他的全心服務、無私奉獻的精神。在了解他的事蹟以後，我認為做為共產黨員就是要樹立忠誠黨的事業，全心全意為人民服務的人生觀。

所謂的為人民服務，就是要時刻想著群眾，急百姓所急，想百姓所想，真正為群眾辦實事，做人民的好兒女，做黨的好幹部。

2023年，李林森曾擔任五寶鎮黨委書記，他帶領著2萬多群眾轉移渡險，之後又成功的完成了恢復重建工作，當他離開時，沿途群眾自發的為他送行；在生病住院期間，五寶鎮梨耳村61歲的老書記向守獻帶上村民換乘10次車，行程300多公里，只為給李林森送去土雞蛋。這種送別情、這一筐雞蛋代表著群眾的深情壓降意，也代表了李林森同志在群眾心中的位置。他的一言一行，為百姓所做得到了百姓的認可與愛戴。

他燃燒自己，照亮別人，將永遠被人們銘記！

李林森的先進事蹟感染著我們，更警示教育著各級領導幹部，乙個一心為民、公正廉明的好幹部必然贏得群眾的愛戴，做為一名基層的組工幹部，我覺得重要的始終腳踏實地、埋頭苦幹，用滿腔的熱情積極的投入到工作中去，以紮實的工作作風，始終心無旁騖，毫不鬆懈地做好本職工作，為人民服務。

體會李林森的生命境界——學習李林森先進事蹟心得體會

近日學校組織了全體教師收看了中組部統一組織的學習李林森同志先進事蹟報告會後，我深深地體會到他用短暫而又平凡的42年書寫了人生不平凡事蹟，向社會詮釋了一名共產黨員對黨忠誠、為民忠心、幹事盡心的責任感，鑄就了組工幹部「公道正派、甘為人梯、對黨忠誠、清正廉潔」的組工魂，是組工幹部帶頭講黨性、重

品行、作表率，創先進、爭優秀的乙個時代典範。

李林森部長生於乙個教師家庭，經過寒窗苦讀成長為一名人民教師，緣於教師愛生如子，惜才如金的職業敏感，他面對基層幹部老年化嚴重，年齡結構極不合理，正在成為影響萬源經濟社會發展的一道屏障，提議啟動實施了千名大學生進萬源工程，並曾多次赴四川、重慶等省市的高等院校，與各位學子促膝談心。同時，還採取**聯絡、簡訊交流等方式，向各位莘莘學子全面推介萬源。經過不斷努力，先後有10名研究生和數百名高校畢業生被他求賢若渴的真情所憾動，走進萬源當起了「西部計畫自願者」、大學生村官、鄉鎮幹部等，為萬源的科學發展組建了生力軍，給予了萬源人民脫貧致富的新希望。

思南作為教育大縣，每年向省內外各大高校輸送了數以千計莘莘學子，不少也在外成功創業，全縣每位黨員幹部有責任萬般努力，搭建創業平台、提供就業條件、創優發展環境，引導在外學子回鄉創業，服務家鄉，推動縣域經濟社會更好更快發展.

李林森同志把自己置身於主人翁地位,對黨無限忠誠，對百姓無限關心，對黨和人民賦予他的責任自覺擔當，任何時候都不動搖。群眾有危險有困難的時候，他與群眾一起在現場處理；大學生剛進入崗位時，他親自幫助解決必備的生活和工作物品、親自對年輕幹部進行培養鍛鍊；單位裡的每一項工作，他都要親自審閱；在生命垂危的時候，他心理惦掛的仍然是市裡最為重要的黨代會。用「鞠躬盡瘁、死而後已」八個字描述他，絲毫不過。

作為組工幹部，擺在第一位也是最重要的品質就是對黨忠誠、對黨的事業高度負責，做事要講原則，對人和事要有責任意識，幹工作要有熱情，無論什麼時候都要從優秀的角度去進行學習、工作和生活，要樹立組工幹部良好形象，在幹部中率先垂範。

作為組織部長，李林森同志「位高權重」，但他始終保持一顆平常心態，始終堅守做人做事的原則，始終堅守清正廉潔的本色。在幹部調整時，他堅持公道正派，不收賄賂，讓有為之人有位；在親人問題上，他堅持原則，不尋私枉法任命幹部或解決親友工作；在患病的幾年，他將個人安危置之度外，心裡裝的全是黨和百姓的事；自己家裡生活艱苦，還擠出錢來幫助困難群眾。新的形勢下，面對幹部群眾的仰視，組織幹部要保持平常心態，尤其要自築「防火牆」，自設「高壓線」，淨化思想，清醒頭腦，以謹慎之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待**，自覺摒棄貪權之欲，自覺遵守領導幹部廉潔從政準則，嚴格自律，管住小節、守住底線，保持清正廉潔的政治本色，爭當清正廉潔的組工表率。

生命的長度是有限的，但生命的寬度卻是可以無限延展的，生命的高度也是可以往復攀公升的。李林森是達州紅色土地上成長起來的優秀黨員領導幹部，他燃盡生命寫忠誠，巴山渠水為之垂淚；他嘔心瀝血鑄黨魂，迎得萬民口碑。他短暫而光輝的一生，給基層幹部留下了諸多思考。

作為組工幹部，我們應該從李林森身上感受到他對生命的無限熱愛之情。李林森把黨和群眾的需要當成使命，凝聚起自己的心血、精神和生命的華彩，他的生命長度世世長遠，生生不息！

吸，吸氣，積累知識，積累經驗，積累實力！呼，出氣，呼出名和利！李林森啟迪、引導和啟發著我們的智慧型和善行。

因為，人的生命過程就像一場接力賽，不但是物種的延續，更是思維的接力。如果，組工幹部把所有曾經、正在、將來的生命資料加起來，那將是怎樣的高度、寬度和長度呢？

四川萬源的山還是那樣的高大而雄渾，萬源的水還是那樣甘甜而清涼，可是這山這水養育的好兒子，黨的好幹部，群眾的好領導，卻撒手人寰，告別了他深愛的土地，執著的事業……

收看了中組部統一組織的學習李林森同志先進事蹟報告會後，我深深地體會到他用短暫而又平凡的42年書寫了人生不平凡事蹟，向社會詮釋了一名共產黨員對黨忠誠、為民忠心、幹事盡心的責任感，鑄就了組工幹部「公道正派、甘為人梯、對黨忠誠、清正廉潔」的組工魂，是組工幹部帶頭講黨性、重品行、作表率，創先進、爭優秀的乙個時代典範。

思南作為教育大縣，每年向省內外各大高校輸送了數以千計莘莘學子，不少也在外成功創業，全縣每位黨員幹部有責任萬般努力，搭建創業平台、提供就業條件、創優發展環境，引導在外學子回鄉創業，服務家鄉，推動縣域經濟社會更好更快發展。

教師是吹綻花蕾的園丁，村支書是脫貧致富的領路人。李林森部長走下三尺講台，進入縣直機關工作沒多久，便下到農村當起了村支部書記，經過幾年的工作，他體驗到村級組織建設的重要性。在村（居）換屆前，為選優配強村（居）委領導班子，他深入基層走訪調研了兩個多月，廣泛徵集民意後，興辦了八個試點村，最終探索出「四評」村官模式，確保了全市村（居）委換屆工作順利進行，新當選村官平均年齡為36歲，讓一批年富力強，有能力有幹勁的優秀青年走上了村（居）委領導崗位，進一步夯實了村級組織發展基礎。

組工幹部要學習他善於銳意進取、改革創新的基層組織建設精神，抓緊抓好全縣第八屆村居委換屆後的村級組織建設，加大對軟、弱、渙、散村級組織的整頓力度，充分發揮村級組織在推動經濟社會發展中的戰鬥堡壘作用。

把忠誠作為一種職守；把服務作為一種責任；把創新作為一種求索；把優秀作為一種習慣；把辛苦作為一種財富；把形象作為一種生命，樸實而又幹練的六句話，展現了一位優秀組工幹部的精神追求和職業操守，帶出了一支工作爭先進，服務爭一流的組工幹部隊伍。重品行、重實績、重基層、重公認的選人用人導向，讓一批有實績、肯實幹、清正廉潔的基層幹部得到了提拔重用，讓一批年富力強的年青幹部樂意到條件艱苦、發展基礎差的地區擔任主要領導，選出了讓群眾公認的各級領導幹部，大大提公升了組織部門選人用人公信度。從親自給來辦公室匯報工作者泡杯熱茶到臨別送到樓梯口，無一不讓每一位來訪者在細微中感受到組織部門的親切與溫暖，實現了組織工作滿意度調查連續三年名列全省第一。

組工幹部更要學習他堅持原則、公道正派、平易近人、和藹可親的做人準責，立足崗位幹好事、盡好責，主動帶頭講黨性、重品形、作表率，帶頭比學趕超，樹立良好的組幹部形象，用一流的服務贏得社會公眾對組織工作的信任，群策群力提公升全縣組織工作滿意度。

李林森部長的42年所創下了光輝事業，留下了不少無形財富，告訴我們事業需要在的不斷創造中成功，成就需要在創造中慢慢積澱。

以民為本執政為民——學習李林森先進事蹟心得體會

7月31日，年僅42歲的中共萬源市委常委、組織部長李林森同志因病醫治無效，不幸辭世。他是全國全省「創先爭優」和「講黨性、重品行、作表率」活動中湧現出的重大典型，是在達州這片紅色土地上成長起來的優秀黨員領導幹部。**組織部部長***在得知其感人事蹟之後，立即對此作出重要批示：

「李林森同志是一位公正廉明、無私奉獻，願為黨的事業燃盡生命之火的基層組織部長。」並要求系統總結並廣泛宣傳李林森同志的先進事蹟。

各**的相繼報道，讓我深刻感受到在李林森同志身上體現出來的共產黨人的光輝本色。他的離開讓很多幹部和群眾留下了熱淚，如此真實的鮮活的感人事例，真實體現了黨員幹部應有的黨性，體現了立足於基層真心為民謀福祉的公僕情懷。***部長的批示是對李林森同志的高度概括性評價，認真領會，就是願為黨的事業燃盡生命之火的持續熱情和公正廉明、無私奉獻的無限忠誠，這恰恰正是我們必須學習、繼承和發揚的。

抓基層建設，促組織創新。萬源是川陝革命根據地的核心地區，也是國定貧困縣。基礎差、底子薄、實力弱、矛盾多，不僅困擾著萬源53個鄉鎮的經濟社會發展，刺痛著55.

8萬老區人民脫貧致富的渴盼之心，還嚴重阻擾了老區基層組織建設。「我們的組織工作必須主動服務中心、服從全域性」，「基層黨建必須創新出彩出色」，「要讓黨建之樹在革命老區開花結果」……自李林森當任萬源市委常委、組織部長後，為萬源新時期基層組織建設置出了更高更明確的目標。他上任後實施的一系列工作措施如縷縷新風，給萬源基層黨建特別是組織工作帶來了生機和活力，讓萬源組工幹部有了全新的感受和體驗。

「他有使不完的勁，想不完的點子，就像乙個火車頭，不管天晴落雨，不論天黑天亮，一趟一趟地拉著我們，不斷把萬源組織工作帶進了乙個個嶄新的天地。」萬源市委組織部副部長、人社局局長孫德繼是這樣評價他的。

以德才選幹部，憑實績用幹部，靠公論定取捨。「組織部是乙個渡人的梯子，組織部長就是要把人才選準用好，為跨越發展配班子、強隊伍、聚人才。」對於自己的工作定位，李林森有著清醒的認識。

2023年，萬源市委調整幹部，李林森提名王承興調任萬源市森林公安分局局長。有人提出反對意見，說其他資格老、功勞大的黨委書記都沒安排這麼好，王承興憑啥當森林公安分局局長？李林森一改平時的溫和，憤怒道：

「王承興在偏遠的紫溪當了7年鄉長、8年黨委書記，家裡父母長期患病，娃娃念書沒人照顧，卻從沒向組織喊苦喊累，沒提過任何要求，你們誰能夠做到？！我們就是要鮮明市委重邊遠、重老實人的用人導向！」李林森同志始終堅持德才兼備、以德為先的用人原則，把讓黨和群眾滿意作為標準，「做人民滿意組工幹部、建人民滿意組織部」，開創了組織工作的嶄新局面。

學習李林森先進事蹟心得體會

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