質量管理體系作業指導書
wi/fx 0021-2011
臨時用工管理辦法
編制：審核：
批准：2011-7-1發布2011-7-5實施
西安飛訊光電****
1 總則
為規範公司臨時用工的管理，及時完成臨時任務，正確結算工時，特制定本管理辦法。
2 具體內容與要求
2.1 臨時用工界定與提出
臨時用工是指公司各部門需要完成短時間內的臨時工作任務而外聘人員，用於解決非生產任務的用工。
2.2 臨時用工由用工部門提出申請，寫明用工事由、需要人數、工作時間等具體需求，經部門負責人同意後，用工責任人把「臨時用工申請單」交綜合部審批；由綜合部統一安排和管理。
2.3 用工部門責任人到綜合部領取經審批同意的《臨時用工申請單》，自行聘用或委託綜合部進行聘用。
2.5 用工部門責任人負責在「臨時用工申請單」上記錄用工的具體人員和工作時間，以便於結算工時；工時時間必須根據實際工作時間填寫，不得弄虛作假，一經發現給予用工責任人超出工時的雙倍處罰，並全公司通報批評。
2.6 用工部門責任人負責把簽署齊全的「臨時用工申請單」傳遞給綜合部。
2.7 月底統一結算工時時，由用工部門統計臨時用工工時，綜合部核對無誤後，記入工人工時。
臨時用工管理辦法
第一條目的 為使臨時用工人員的聘用及管理遵循人事管理程式與規則規定而制定本辦法。第二條人員申請 在保持臨時用工人員數 零增長 的前提下，各信用社 部 因人員緊缺且工作需要 期間在一年 含 以內 須聘用臨時人員時，應填具 臨時用工申請表 並根據表中內容要求填寫，由基層社 部 主任核准，呈報人事科審批。...
臨時用工管理辦法
為進一步加強和規範公司臨時勞務用工管理，使臨時勞務用工有所依循，有效控制勞務費用開支，特制定本辦法。一 本辦法所指臨時勞務用工的含義 臨時勞務用工是指公司各單位因工作需要所使用的各類臨時性 輔助性人員。二 用工方式 所有臨時勞務用工由各用工單位對臨時工明確崗位職責，勞務完成，用工關係也隨即解除。三 ...
臨時用工管理辦法
為了加強對學校臨時用工管理，做到合理用工，合法用工，規範管理，依據市勞動和社會保障局 關於印發 關於加強勞動用工管理維護勞動者合法權益的實施辦法 的通知 檔案精神，結合我校實際情況，制定本辦法 一 用工原則及範圍 一 臨時用工應堅持以下原則 1 根據實際需要用工，盡量不用或少用 2 優先考慮本校待崗...