為進一步加強和規範公司臨時勞務用工管理，使臨時勞務用工有所依循，有效控制勞務費用開支，特制定本辦法。
一、本辦法所指臨時勞務用工的含義
臨時勞務用工是指公司各單位因工作需要所使用的各類臨時性、輔助性人員。
二、用工方式
所有臨時勞務用工由各用工單位對臨時工明確崗位職責，勞務完成，用工關係也隨即解除。
三、用工程式
各用工單位確因工作需要使用臨時勞務人員，須經必要的程式。用工時間少於乙個月或一次性用工少於5人的，由用工單位與勞務人員確定相關費用，工價定位應合理，並報備公司人力資源部；用工時間大於乙個月或一次性用工多於5人的，用工單位須報公司人力資源部及相關部門審核，並報公司領導簽字同意後，方可進行用工，如無相關手續，不予報銷相關費用。
四、用工待遇
1、臨時勞務工的工資由用工單位根據勞務需要與臨時工協商，並報公司人力資源部及相關部門審核，經公司領導簽字同意後執行。
2、用工單位可視工作需要，為受聘人員購買意外傷害險。
五、用工管理
1、根據「誰用工、誰管理、誰負責」的原則，各用工單位應根據國家有關法律、法規和公司規章制度負責所使用臨時工的日常管理。
2、用工單位負責建立臨時工花名冊，按要求採集在崗臨時工資訊。
附：臨時勞務用工報批表
福建省客家土樓旅遊發展****
二0一0年二月二十二日
臨時勞務用工報批表
填表時間年月日
臨時用工管理辦法
第一條目的 為使臨時用工人員的聘用及管理遵循人事管理程式與規則規定而制定本辦法。第二條人員申請 在保持臨時用工人員數 零增長 的前提下，各信用社 部 因人員緊缺且工作需要 期間在一年 含 以內 須聘用臨時人員時，應填具 臨時用工申請表 並根據表中內容要求填寫，由基層社 部 主任核准，呈報人事科審批。...
臨時用工管理辦法
為了加強對學校臨時用工管理，做到合理用工，合法用工，規範管理，依據市勞動和社會保障局 關於印發 關於加強勞動用工管理維護勞動者合法權益的實施辦法 的通知 檔案精神，結合我校實際情況，制定本辦法 一 用工原則及範圍 一 臨時用工應堅持以下原則 1 根據實際需要用工，盡量不用或少用 2 優先考慮本校待崗...
21臨時用工管理辦法
質量管理體系作業指導書 wi fx 0021 2011 臨時用工管理辦法 編制 審核 批准 2011 7 1發布2011 7 5實施 西安飛訊光電 1 總則 為規範公司臨時用工的管理，及時完成臨時任務，正確結算工時，特制定本管理辦法。2 具體內容與要求 2.1 臨時用工界定與提出 臨時用工是指公司各...