年度供應商評價辦法

2021-09-29 11:27:48 字數 1566 閱讀 8060

為保證公司對**商選擇、評價和再評價的客觀性、公正性、科學性,加強對**商的日常管理和考核,確保**商在產品**、質量、技術、交付、服務等方面符合我公司要求,並有效促進**商水平與公司**商管理雙方面的共同改善,公司特制訂《**商年度評價辦法》。

第一章總則

第一條為保證公司對**商選擇、評價和再評價的客觀性、公正性、科學性,加強對**商的日常管理和考核,確保**商在產品**、質量、技術、交付、服務等方面符合我公司要求,並有效促進**商水平與公司**商管理雙方面的共同改善,公司特制訂《**商年度評價辦法》。

第二條評價必須遵循「公開、公平、公正」的原則。

第二章適用範圍

第三條本辦法所評價的**商包括年度內為公司批量供貨、樣機試製的**商,以及年度內未供貨但已列在合格**商名錄內的**商。

第三章職責

第四條**商年度評價各部門職責

(一)採購管理部職責

1、負責組織質量技術部、技術研發中心、運維與工程部、綜合計畫部、財務部等相關部門實施**商年度評價,並完成評價分數統計、綜合評價。

2、負責對**商的**、風險應對能力、市場占有率等商務要素進行年度評價。

(二)質量技術部職責

1、負責提供**商年度評價名錄,負責編制並更新合格**商名錄。

2、負責對**商的質量體系管理、**的產品質量情況等要素進行年度評價。

(三)技術研發中心職責

負責對**商產品的技術效能指標、技術問題解決能力等要素進行年度評價。

(四)綜合計畫部職責

負責對**商的生產能力、產品交付情況等要素進行年度評價。

(五)運維與工程部職責

負責對**商的現場服務情況、產品包裝情況等要素進行年度評價。

(六)財務部

負責對**商收款方式、票據開具等要素進行年度評價。

(七)其它相關部門職責

根據實際情況需要,積極配應商年度評價工作。

第四章評價方法

第五條評價流程

(一)採購管理部根據質量技術部提供的**商年度評價名錄,分為當年供貨與未供貨兩類分別進行評價,按不同部門的評價要素(對於當年未供貨**商,部分要素無法評價時可不做計分處理,但要保證統一性),將評價表分發各評分部門,各部門依照各自的評價原則及資料統計進行評分。

(二)採購管理部按照各部門評價要素所佔的權重,進行評分統計。

(三)採購管理部依照評分結果,按照**商當年是否供貨作出明確標註,以得分多少分別給出**商排序。最終排序結果,將結合公司發展策略與實際情況,並需經過公司採購領導小組會議討論確定,給出綜合評價排序結果。

(四)最終的排序結果將作為下一年度選取**商進行採購的重要依據。

第六條評分規則滿分為100分,評價要素、評價部門以及權重如下表所示:

第七條評分細則**商年度考核評分表及各部門評分細則見附表。

第六章附則

第八條本辦法由公司採購管理部負責解釋。

第九條本辦法自下發之日起實行。

附表1:**商年度考核評分表

附表2:技術研發中心評價表

附表3:質量技術部評價表

附表4:綜合計畫部評價表

附表5:運維與工程部評價表

附表6:採購管理部評價表

附表7:財務部評價表

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