【知識要求】
一、定員標準的概念及其特點(教材第37頁)
定員標準是由勞動定額定員標準化主管機構批准、發布，在一定範圍內對勞動定員所作的統一規定。勞動定員標準作為勞動定額標準體系的重要組成部分，屬於勞動定額工作標準，即以人力(活勞動)消耗、占用為物件制定的標準。它具有勞動定額標準的科學性、技術性、先進性、可行性、法定性、統一性等一系列特徵。
(2023年11月考試多選題)
二、企業定員標準的分級分類(教材第37頁)
(一)企業定員標準的分級
按照管理體制分類方法，企業勞動定員標準可區分為：(2023年5月考試多選題)
1.國家勞動定員標準。
2.行業勞動定員標準。
3.地方勞動定員標準。
4.企業勞動定員標準。
(二)勞動定員標準的分類
1.按定員標準的綜合程度，可區分為：
① 單項定員標準，亦稱詳細定員標準。是以某類崗位、裝置、產品或工序和物件制定的標準。(2023年5月考試單選題)
② 綜合定員標準，亦稱概略定員標準。是以某類人員乃至企業全部人員為物件制定的標準。(2023年11月考試單選題)
2.按定員標準的具體形式，可分為：
① 效率定員標準。根據生產任務量、每個勞動者的工作效率、出勤率等因素確定的定員標準。
② 裝置定員標準。根據裝置效能、生產組織狀況、技術要求、工作範圍、勞動者負荷量等因素確定的定員標準。
③ 崗位定員標準。根據工作崗位的性質和特點、工作流程和任務總量，以及勞動者的負荷量等因素確定的定員標準。
④ 比例定員標準。按與員工總數或某類人員總數的比例，確定另一類人員人數的定員標準。
⑤ 職責分工定員標準。根據生產規模、技術複雜程度、管理方式，以及工作人員的業務能力要求等因素，按組織機構、職責範圍和業務分工確定的定員標準。
三、編制定員標準的原則(教材第38～40頁)
1.定員標準水平要科學、先進、合理。
2.依據要科學。
3.方法要先進。
4.計算要統一。
5.形式要簡化。
6.內容要協調。
【能力要求】
一、定員標準的總體安排
勞動定員標準應由以下三大要素構成(2023年11月單選題)
1.概述。這一部分應由封面、目次、前言、首頁等要素構成。
2.標準正文。它由一般要素和技術要素構成。
(1)一般要素包括：標準名稱、範圍和引用標準三項內容。
(2)技術要素包括：定義、符號、縮略語，各工種、崗位、裝置、各類人員的用人數量和質量要求。
3.補充。
二、定員標準的層次劃分
行業定員標準應包括9項內容(2023年11月多選題)
簡歷人力資源助理
本人概況 姓名 性別 女 民族 漢政治面目 群眾 學歷 學位 本科專業 經濟資訊管理 聯絡 12345678 手機 139 聯絡位址 北京市東城區xx大街10號郵編 100007 email address 呼機 66806688 1234 教育背景 畢業院校 遼寧大學 1994.9 1997.7 ...
助理人力資源管理師章節考點
1 勞動資源的稀缺性 人們社會生活的乙個最為基本的事實是通過消費各種消費資料以滿足自身的需要。從經濟學的觀點看，構成消費物件的消費資料不僅僅是有形的物質資料，而且還包括無形的非 物質 資料。由於消費這些資料，人們的需要和願望才得到滿足，社會才能存在與發展。但人所共知，生產或形成賴以消費的資料均需勞動...
2019助理人力資源 公共人力資源管理的功能與價值
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