問題設計：
1、 你選擇公司的原因
2、 你選擇公司時最注重什麼
3、 你對本公司的了解
4、 你希望公司如何讓安排的你的工作待遇
5、 談談你自己的優缺點
6、 據你的自我分析，最適合你的工作什麼
7、 你希望在什麼樣的領導下工作
8、 你交朋友最注重什麼、
9、 你的朋友如何看待你
10、 如果有兩家公司同時錄用了你，你將怎麼辦
11、 公司的工作非常艱苦，你將如何看待
12、 你好像不太適合本公司的工作……
13、 你從事過何種勤工儉學的工作？
14、 你組織過何種活動
15、 你認為現在社會中乙個人最重要的是什麼性格
16、 你有什麼重要的實踐工作
17、 談談你從事這項工作的優勢
18、 談談你的個人職業生涯規劃，5年內各個階段能達到什麼樣的水平
19、 人力資源管理工作的模組你擅長哪幾個模組的工作
20、 你覺得人事專員需要哪些素質和能力
21、 領導很器重你，經常分配給你工作做，然後同時對你有些不滿，疏遠你，這時你該怎麼處理？
22、 當你和你的領導關係處理不好時，你怎麼辦？
23、 如果有一段時間你經常加班到凌晨，你怎麼處理？
24、 人力成本的構成有哪些，如何衡量企業人力資源的運營狀況？
25、 任職資格與素質模型的區別有哪些？
26、 **招聘流程
27、 如何選擇招聘渠道？
28、 懷孕期的婦女可不可以解聘，法律中的相關規定是什麼
29、 請列出招聘中常見的集中誤區以及如何進行規避？
30、 請說明如何讓對應聘人員進行綜合素質的測評
31、 公司為了提高員工的工作積極性，主內舉辦乙個活動你應該怎麼籌備？
32、 你工作經驗欠缺，如何能勝任這乙份工作？
33、 在完成某一項工作時，你認為領導的要求的方式不是最好的，自己還有更好地方式，你該怎麼做？
34、 你希望與什麼樣的上司共事？
35、 如果我錄用你，你將怎麼樣開展工作。
36、 你新到乙個部門，一天乙個大客戶來找你解決問題，你努力想讓他滿意，可是他始終不滿意並且投訴你的工作效率低，你該怎麼辦？
37、 你做過的哪件事最令自己感到滿意？
38、 如果你得知有一位同事去上級那裡打你的小報告，你會怎麼做？
39、 談談你對跳槽的看法
40、 如果你做一項工作受到了上級領導的表揚，但你的主管卻說是他做的，你該怎麼做？
41、 如果你的工作出現失誤，給公司造成損失，你該怎麼做？
42、 你對薪資的要求
43、 說說你最大的缺點
人力資源面試題
1 面試官 您好，先做乙個自我介紹好嗎？應聘者 您好！很榮幸有這樣乙個機會，讓我相各位介紹我自己。我畢業於xx大學主修xx專業。我個性上穩重踏實，開朗樂觀，責任心強，工作勤奮，具有親和力，並且有6年人力資源工作從業經驗，結合實際工作系統地學習了人力資源管理知識，考取了國家人力資源和社會保障部人力資源...
人力資源崗位面試題
一 人力資源管理有幾大模組？你認為哪個模組最重要？為什麼？10分 答題要點 1 答對6大模組的內容 5分 每少1個扣1分 2 哪個最重要？沒有正確參 根據考生回答情況給分 5分 六大模組 1 人力資源規劃 2 招聘與配置 3 培訓與開發 4 績效管理 5 薪酬福利管理 6 勞動關係 二 用人單位在招...
銷售助理面試題目
銷售助理 一 口頭表達能力 注意語言邏輯性 用語修辭度 口頭禪 語言波幅等 1 請您先用3 5分鐘左右的時間介紹一下自己吧！2 為何會來我們公司應聘？你對我們公司有了解嗎？3 請您簡要介紹一下自己的成長歷程。二 靈活應變能力 也涉及工作態度 問 您在選擇工作中更看重的是什麼？可能是成長空間 培訓機會...