4、年齡老化嚴重。全縣農村小學教師50周歲以上的有895人，佔農村小學教師的47.6%，有些偏遠小學教師平均年齡在53歲以上，他們多數是民轉公教師，知識老化，教學理念落後，相當一部分年老體弱，難以勝任工作。
如西里鎮魯能希望小學，有職工20人，其中55～60周歲的有12人，佔60%，有2人已經59歲，仍站在講台上。南魯山鎮菜園小學現有教職工15人，平均年齡52周歲，有9人身患疾病仍堅持在教學一線工作。
農村中小學教師起始學歷低，學科專業對口率不高，教學基礎專業素養低，年齡老化，教學理念落後，難以勝任素質教育要求，導致農村學校學科教師短缺，普遍存在著「超編缺人」現象，嚴重制約了教育教學質量提高。
（二）幹部隊伍整體年齡偏大，沒有形成梯次結構
由於受幹部編制職數限制和學校布局調集成班併校等因素影響，幹部流動慢、增配少，青年後備幹部缺乏鍛鍊機會，導致教體系統幹部隊伍整體年齡偏大。
1、在局屬學校11名校長中，任職10年以上的5人，50歲以上的5人，佔45%。
2、鎮教體辦主任13人，任職9年以上的5人，46周歲以上的9人，佔69%。
3、鎮初級中學（中心學校）有校長15人，任職9年以上的5人，46歲以上的5人。
4、縣教體局機關股級幹部流動慢、年齡偏大。局機關行政、事業科室站級別多是股級，流動空間小、成長慢，在副股、股級崗位任職10年及以上的有17人，科室站負責人45歲以上的13人，50歲以上的5人。
教體系統幹部年齡大，流動慢，後備幹部培養脫節，形不成梯隊，為今後學校班子建設帶來很大困難。
（三）性別結構不合理
近幾年由於師範類院校學生以女性居多等原因，新招聘青年教師男女比例近1：5，女教師比例過大。南麻二小、南麻三小、南麻五小、實驗小學、沂河源學校小學部相當一部分班級專任教師全是女性；有的孩子從幼兒園到高中班主任全是女性教師。
學生從小到大，接受的都是女性教師的教育，出現了男生女性化，女生幼兒化的特徵，不利於學生健全性格的形成。學校年輕女教師比例大，經常出現多人同時休產假的情況，致使學科教師更加緊張，如沂源一中每年都有近10人同時休產假，為不影響正常開課，只能加大同學科教師工作量，語、數、外等學科經常是一名老師上3個班的課，有的男性教師當兩個班的班主任，超工作量運轉，影響了學校教育教學質量的提高。
學校教師隊伍調研報告
禮泉城關逸夫初中屬陝西省示範初級中學，始建於1979年，占地面積14000m2，原名禮泉縣城關鎮南關初級中學。1995年學校新建校舍，香港邵氏集團董事長邵逸夫先生贈款50萬港幣，遂於1998年更為現名。學校現有44個教學班，教職工186人。共設語文 數學 英語 理化 政史 常識 藝體7個教研組。現從...
教師隊伍建設調研報告
5.教師福利待遇低，人才流失嚴重。這個問題不侷限與本校，而是農村教育存在的普遍問題。一名青年教師工作十年工資不過兩千三四，對於上有老 下有小的家庭根本難以維持生活，無奈之下，只能 另謀出路 近年來，各校教師紛紛報考公務員 或下海經商，皆因於此。近幾年來。我校有多名教師考上公務員 調出或辭職轉業，對建...
晏壩鎮教師隊伍建設調研報告
一 基本情況 晏壩全鎮現轄學校共6所 初級中學1所 中心小學1所 村級完全小學2所 村教學點1所 幼兒園1所。共有學生822人 中學259人 小學424人 幼兒園139人。全鎮教師編制專業技術崗位88個，工勤崗位2個。現全鎮在冊教師96人 專任教師73人，特崗教師21人，工勤人員2名。其中 5人自動...