xx中學目前在校學生數為2350人，共有專職教師110人，生師比完全依上級
規定的比例而配備。目前，學校共有本科以上學歷教師共22人，專科學歷教師共73人；具備中高階職稱的教師共有23人，佔學校教師總數的20.9%；全校教
師資格以初級職稱為主。取得了相應教師資格證的教師共有87人，尚有4人未有教師資格證。
目前，我校教師工資待遇不高，工作條件相對較差，工資福利與縣城學校差距
進一步拉大，住房緊張，條件較差，骨幹教師流失嚴重，每年都有大量優秀的教
學骨幹被縣城私立學校招聘，新補充的教師大多是新參加工作的見習教師。學
校教師平均年齡為28歲左右，這是學校師資的優勢所在，但同時也給學校的師訓工作帶來很大負擔。
為使青年教師盡快成長，提高學校教育教學的綜合實力，學校非常重視教師的
思想和業務素質的提高。一方面，持之以恆地開展師德師風教育活動，經常利
用教工例會、年級組會、教研活動等機會，對教師進行師德教育；學校還成立
了師德師風教育領導小組，經常開會研究佈署有關工作。另一方面，學校每學
年都要開展校本培訓，開展教學骨幹和新教師的結對子活動，將新教師的培養
在教導處的領導下責任到人，極大地促進了新教師的快速成長；學校還大力鼓
勵青年教師及時進修，提高學歷，更好地勝任本職工作，但由於教師工資不高，學校經費較緊張，也有少數教師對提高學歷重視不足，熱情不高。
義務教育經費保障機制實施後，由於措施得力，社會、學校都很好地從中受益，學校的辦學困難有了一定程度的緩解，但由於有些問題（如學生飲用水），收
費沒有依據，學校無力解決，因而辦學條件未有徹底的解決；同時，教師工資、福利待遇的提高相對滯後，與目前國家經濟發展的速度不相稱。地方財政對提
高教師地方補助標準心有餘力不足，導致少數教師心理壓力增大，個別對工作
缺乏應有的熱情，甚至對工作不安心。為此，建議上級部門進一步關注教師的
心理，指導學校加強對教師的心理輔導和矯正，使廣大教師的思想真正統一到
辦人民滿意教育的宗旨上來，為早日實現xx經濟、社會、人文的跨越式追趕型發展而努力奮鬥。
馬畈中學「教師隊伍建設年」自查報告
一 校領導高度重視教師隊伍的建設 學校成立了以校長陳洪為組長的工作領導小組，成立了以中層領導為核心的工作專班，專門負責教師隊伍建設工作。組織全體教職員工召開 教師隊伍建設年 動員大會，學習上級相關檔案，部署我校 教師隊伍建設年 活動工作。二 建立健全師德師風建設獎懲方案和考核制度，紮實有效開展師德師...
中學教師隊伍建設工作匯報
我校在黨的群眾路線教育指引下，樹立正確的素質教育觀，與時俱進，結合學校發展的實際，不斷提高教師素養，不斷推進課程建設，不斷加強教學研究，努力建設和諧校園，逐步實施學校發展規劃。回顧本學期，重點抓好了以下幾個方面 一 規範教學管理，提高業務水平 教學工作管理是學校管理的核心，是提公升教學質量的重心。本...
學校教師隊伍調研報告
禮泉城關逸夫初中屬陝西省示範初級中學，始建於1979年，占地面積14000m2，原名禮泉縣城關鎮南關初級中學。1995年學校新建校舍，香港邵氏集團董事長邵逸夫先生贈款50萬港幣，遂於1998年更為現名。學校現有44個教學班，教職工186人。共設語文 數學 英語 理化 政史 常識 藝體7個教研組。現從...