為適應我廠經營發展需求，科學、高效、合理的配置人力資源，同時給本廠優秀員工搭建施展才華的平台和創造平等競爭的機會。經我廠領導研究決定，現擬在全廠範圍內開展內部競聘，具體安排事宜如下:
1、競聘範圍
工廠內所有符合競聘條件的員工均可參加。
2、本次競聘職位及人數
車間主任：2名
班組長 ：2名
廠區統計：1名
3、競聘職位職責
車間主任崗位職責：
1、車間主任對（總經理）負責，在我廠生產總經理的領導下，全面負責車間各項管理工作；
2、負責車間生產、質量、安全及裝置的管理，確保各項指標的完成；
3、組織實施生產部下達的生產計畫，全面完成生產任務；
4、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。
班組長崗位職責：
1、班組長在車間主任的領導下，負責本組的全面工作；
2、負責做好本組的正當思想工作，安全教育工作；
3、帶領全班組人員認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，避免安全、質量、裝置事故的發生；
4、負責檢查本班組崗位所有人員執行各項制度和規章的情況，對違規違製行為要及時制止，並給以批評教育；
5、按照裝置管理規定搞好裝置的點、巡檢工作，發現裝置故障及時處理。
廠區統計崗位職責：
1、負責每週產出量報表統計、彙總、分析；
2、負責每週工廠生產工藝監控表，統計新品的規格、質量，分析新品工藝的存在的問題；
3、負責每週車間生產成本的統計，分析管理；4、負責完成領導交待下來的其他資料包表統計任務。
四、競聘條件
1、在公司轉正並工作一年以上；有一定的文字功底；
2、有勝任與應聘崗位相適應的各種能力及業務知識，執行力較強；
3、具有優秀的道德品行，較強的事業心和責任感，吃苦耐勞，敬業愛崗；
5、競聘程式
1、發布競聘公告：通過工廠內部發文的形式。公布擬競聘崗位、聘任條件、競聘程式等資訊，鼓勵我廠內部優秀人才踴躍參加競聘。
2、報名形式：符合條件的競聘者須填寫《內部競聘報名表》、競聘者憑《內部競聘報名表》在我廠人事部報名。
3、資格審查
我廠按照競聘崗位的要求，對報名參加競聘的人員進行格審查，初步確定參加競聘人選，並在工廠公告欄上公開及**通知。
4、競聘評審組：
成立競聘評審組（以下簡稱「評審組」），負責對參加競聘人員任職能力的推薦和綜合評審。由本廠總經理等3人組成。
5、競聘面試：
（1）競聘者按照抽籤順序決定面試先後。
（2）競聘者須先向評審組作限時20分鐘的職位應聘陳述（包括個人基本情況、競爭優勢，對競聘職位的認識與工作思路、具體目標與落實措施等），然後由評審組對其進行提問，並就相關問題達成共識。
七、考核與公示
競聘評審組根據競聘者競聘自述報告、競聘演講情況及日常工作表現等討論確定聘任者，經我廠總經理批准後公布聘任結果。人事部將聘任名單在工廠內部公示，公示期為五個工作日。
競聘合格者將按照新崗位任職要求進行相應考核，詳細解釋權歸我廠人事部所有。
內部競聘儲備幹部公告
關於內部競聘儲備幹部的通知 根據公司戰略發展要求和人力資源總體規劃，本著 以德為先 德才兼備 的選才原則，為公司的每乙個員工提供乙個公平 公正的競聘環境和競聘機會，進一步完善公司的人才梯隊和員工個人的職業規劃，確保優秀人才能夠脫穎而出。經公司領導班子深入討論，決定進行儲備幹部的競聘選拔。通過競聘被選...
物資採購管理中心內部競聘公告
某集團內部競聘公告 集團總部及各子公司 為了促進公司人力資源的合理配置，調動員工的積極性，增加員工的職業發展機會，根據集團管理需要和 集團人力資源招聘錄用管理規定 相關規定，擬在集團各部室及各子公司各業務板塊公開競聘集團物資採購管理中心行政文員 商管理專員崗位。具體要求如下 招聘單位 集團物資採購管...
內部競聘通知
公司各單位 為建立內部人才競爭機制，優化人力資源配置，經公司研究決定擬在公司範圍內公開競聘總經理助理 行政方向1人 銷售策劃方向1人 崗位人員，具體要求如下 1 較好的文字功底，較強的語言組織能力 2 有較強的組織 協調 溝通能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計畫和執行能...