某集團內部競聘公告
集團總部及各子公司：
為了促進公司人力資源的合理配置，調動員工的積極性，增加員工的職業發展機會，根據集團管理需要和《集團人力資源招聘錄用管理規定》相關規定，擬在集團各部室及各子公司各業務板塊公開競聘集團物資採購管理中心行政文員、**商管理專員崗位。具體要求如下：
招聘單位：集團物資採購管理中心
競聘崗位：行政文員（女）、**商管理專員（男）
擬聘人數：行政文員1名、**商管理專員1名
勝任資格：行政文員：
1.大專及以上學歷，1年以上工作經驗，熟悉檔案管理；
2.有一定的寫作功底，熟悉台賬建立的方式、技巧；
3.學習能力強，能協助領導做一些內部管理工作；
4.做事認真嚴謹，溝通能力強，能吃苦耐勞。
**商管理專員：
1.大專及以上學歷，2年以上工作經驗，熟悉**商開發、管理流程；
2.熟悉採購工作流程，了解經濟合同法；
3.有一定的寫作功底，具備一定的商業談判技巧；
4.做事嚴謹，自信，有魄力，溝通能力強，能吃苦耐勞。
競聘流程：本次競聘由人力資源管理中心與物資採購管理中心共同面試。
報名時間：2023年7月25日—2023年7月27日下午6:30止。
報名地點：集團、各子公司競聘者憑《豫飛重工集團競聘申請表》分別在集團人力資源管理中心、各子公司人力資源處報名。
面試時間：集團人力資源管理中心另行通知。
競聘結果：面試結束後1日內公示競聘結果。
錄用流程：通過面試擇優錄取後，由集團人力資源管理中心發出調動函，候選人在一周內完成工作交接到新崗位報到。
其他事宜：
1、內部競聘是為滿足公司經營管理需要而進行的內部人才配置，給公司員工提供機會，望適合此崗位的人員積極參加競聘；
2、各單位和部門對參與競聘的員工應當給予鼓勵和支援；
3、各單位人力資源部門將競聘公告及時傳達，並在員工集中區、宣傳欄進行張貼公布。
聯絡人：@@@
諮詢**：123456789
檢舉**：123456
本解釋權歸集團人力資源管理中心。
*****集團
二〇一三年七月二十四日
***集團競聘申請表
競聘職位：
本人承諾以上所填寫資料真實無誤，經查實如有虛假，則本人違背了誠信原則，願按照公司相關規定接受包括解除勞動合同在內的處罰並承擔由此引起的一切相應法律責任。
承諾人日期
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