一、總則
上海石化工業學校培訓中心下屬於上海石化工業學校。作為學校社群教育的乙個重要視窗，培訓中心立足於學校，面向社群，力求從根本上打破現有的**教育、普通教育、職業教育和高等教育各自為政，互不聯絡的局面，整合各級各類學校，把正規教育與非正規教育，全日制學校與夜校、假日學校聯絡起來，建立乙個資訊開放、聯絡暢通的「教育超市」，以促使學校形成具有高度開放性的教育大系統，這也是符合現有教育體制改革的要求和學校進行現代化建設的根本目標。
管理人員是教學管理隊伍中從事教學管理的主要力量，是穩定教學秩序，實現教學管理科學化、規範化的重要保證，為了對我中心教學工作進行科學管理，建立一支具有較高政治與業務素質的管理隊伍，健全管理效能，激發培訓中心的活力與潛力，形成良好的競爭優勢，特制定本崗位職責。
二、組織結構
結合本培訓中心自身特點，實行以主任為首的直線職能制的組織結構制度。
三、部門職責範圍
部門管理人員的基本職能是在中心主任的領導下，貫徹落實本培訓中心的培訓指導思想，執行本中心對培訓工作的統一部署，保證和穩定教學秩序，協助中心主任研究本部門各專業的教學規律，負責本部門常規教學管理，處理日常教學行政工作。主要職責有：
（一） 主任（副主任）
一、嚴格執行黨和國家關於社會力量辦學的各項方針、政策、法律和法規。
二、全面負責本中心職責範圍內的管理工作。
三、制定本中心培訓工作的指導思想和發展規劃。
四、起草本中心的年度培訓工作總結和培訓工作計畫。
五、主管本中心新培訓工種、專業的論證、申報工作。
六、主管本中心的各項考務工作。
七、主管本中心的期中教學檢查以及培訓教育質量評價工作。
八、主管本中心培訓教育基本資訊的調查與統計工作。
九、主管本中心學員的學籍處理工作。
十、主管本中心教學方面的檔案和檔案的管理工作。
十一、組織培訓中心管理人員的業務學習和培訓，不斷提高管理水平。
十二、協調好培訓中心內外各部門各單位的工作關係。
（二）辦公室工作職責
辦公室是培訓中心的具體辦事機構之一，在中心主任的領導下，履行以下工作職責；
一、協助主任處理中心日常工作。
二、熱情接待來訪，並及時處理有關工作。
三、做好**接收記錄，並及時向有關人員傳達**內容。
四、協助中心主任做好培訓中心年度、學期工作計畫、總結。
五、做好出勤考核記錄。
六、協助中心主任組織各項會議和有關政治學習活動。
七、嚴格管理好本培訓中心的文印室。
八、做好檔案管理工作，嚴格按檔案工作的各項規章制度辦事。
九、負責上級行政來文，校字、校辦字、校辦發檔案，校長辦公會紀要，《成教資訊》及有關專稿的立卷歸檔工作；
十、負責本中心培訓教育基本資訊的調查與統計工作。
十一、做好保密工作，健全保密制度；
十二、完成主任交辦的其它工作；
（三）大學部、中專部
一、深入基層、調查研究、掌握資訊，積極開發新的專業。
二、主動、積極完成新學期的招生計畫。
三、安排好本部門的班主任工作和各學科教學計畫，定期檢查和總結，督促計畫的實施。
四、負責外聘教師行政的組織、管理工作，制定三表(即課程表、考勤表、教室日誌)。
五、負責教學質量的檢測、分析、教育評估、教育**等工作。
六、組織管理好學員的資訊反饋工作，定期分析學員的思想狀況，收集學員對本單位及學科的意見。
七、組織好學員的入學工作，抓好「三率」(入學率、鞏固率、合格率)。
八、學員學籍、外聘教師業務檔案、各統計報表嚴格按檔案工作的各項規定制度整理匯集，定期報送辦公室。
九、關心、愛護外聘教師，並督促外聘教師認真學習有關教育理念，研究教育教學規律，總結交流教育教學經驗。
十、負責教材、教學儀器的訂購與使用安排。
十一、組織和領導好考務工作，指導好閱卷、評分、學生操行評定等方面的工作。
十二、做好外聘教師每月工作量津貼的計算造表發放工作。
十三、主持本部門日常行政工作，處理有關學歷教育的來信來訪和對外聯絡工作。
十四、言傳身教，為人師表。
十五、積極認真完成主任交辦的其它工作。
（四）職業技能培訓部
一、深入市場、調查研究、掌握資訊，積極開發新的專業和工種。
二、積極主動地完成新工種的招生計畫。
三、安排好各工種的教學計畫和考核大綱，定期檢查和總結，督促大綱和計畫的實施。
四、負責外聘教師行政的組織、管理工作，制定三表(即課程表、考勤表、教室日誌)。
五、負責各工種培訓質量的檢測、分析、評估和**等工作。
六、組織管理好學員的資訊反饋工作，收集學員對本單位或工種培訓的意見。
七、各工種的檔案資料嚴格按《上海市勞動局關於社會力量辦學資質評估的有關規定》整理匯集，定期報送辦公室。
八、負責各培訓工種的教材、教學儀器的訂購與使用安排。
九、組織好各工種的考證、發證工作。
十、做好外聘教師每月任課費的計算造冊發放工作。
十一、主持本部門日常行政工作，處理有關職業技能培訓的來信來訪和對外聯絡工作。
十二、言傳身教，為人師表。
十三、積極認真完成主任交辦的其它工作。
（五）文化教育培訓部
一、深入基層、調查研究、掌握資訊，抓住市場機遇，積極開發新的培訓專案。
二、積極主動地完成新培訓專案的招生計畫。
三、安排好各培訓專案的教學計畫和教學大綱，督促教學計畫和大綱的實施。
四、負責外聘教師行政的組織、管理工作，制定三表(即課程表、考勤表、教室日誌)。
五、負責各培訓專案培訓質量的檢測、分析、評估和**等工作。
六、組織管理好學員的資訊反饋工作，收集學員對本單位或培訓專案的意見。
七、各培訓專案的檔案資料按《上海市勞動局關於社會力量辦學資質評估的有關規定》整理匯集，定期報送辦公室。
八、負責各培訓專案的教材、教學儀器的訂購與使用安排。
九、組織和聯絡好各培訓專案的結業或考證工作。
十、做好外聘教師每月任課費的計算造冊發放工作。
十一、主持本部門日常行政工作，處理有關文化教育培訓的來信來訪和對外聯絡工作。
十二、言傳身教，為人師表。
十三、積極認真完成中心主任交辦的其它工作。
（六）駕駛員崗位職責
一、直接服從中心主任的排程，認真完成派車任務和要求。
二、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛執行。
三、安全駕駛，正確執行駕駛操作規程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒後開車，不開「英雄車」、「賭氣車」。
四、每次出車回來，如實填寫行車記錄，向中心主任簡要匯報出車情況。
五、車輛用畢後，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。
六、做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好。
七、認真填寫車輛檔安，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。對車輛執行里程和耗油情況進行統計分析，提出報告和降低成本的建議。
八、駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。
九、駕駛員應有敬業精神，熟悉交通法規、路況和車輛效能，不斷提高自己的技術水平和積累行車經驗。
十、單獨為領導出車時，兼有駕駛員和警衛員、服務員職責。
十一、駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播訊息，保守機密，守口如瓶。
十二、完成中心主任臨時交辦的其他任務。
上海石化工業學校培訓中心
二oo六年六月
準備 石化工業學校2次招標
成都石化工業學校南部校區改造工程 這個工程要求蓋造價工程師執業印章。若投標人沒有註冊在本單位的具有造價資格的人員，可以委託具有造價諮詢資質的中介機構的有造價資格的人員按招標檔案要求簽章，並在投標檔案中附上與該中介機構所簽訂的委託合同。聯合體單位提供資料 網上鎖人 需要填寫的內容及注意事項 工程名稱 ...
成都石化工業學校 教師微課比賽實施方案
成都石化工業學校 教師微課比賽活動方案 一 指導思想 為推進資訊科技與計算機教學的深度融合，探索資訊科技環境下教學的新途徑，促進教師專業化發展，根據成都石化工業學校相關工作精神，決定舉辦我校教師微課比賽活動。現將有關事項通知如下 二 參加人員 全校所有教師 三 活動內容 微課比賽內容為各種基礎課 專...
成都石化工業學校「教師說課比賽」活動實施方案
附件二 比賽時間 2014年4月21日至5月5日 一 比賽目的 為了適應小組合作學習課堂教學模式的改革，加強教學實踐研究，優化教學過程，提高教師的素質和教學水平，我校決定在本學期組織全校各科教師進行說課比賽活動，具體事項安排如下 一 成立競賽活動領導小組與工作小組 一 領導小組 組長 劉應建 副組長...