1：在我們部門，助理和幹事是一律平等的，如果此次你競選成功，請問你會與其他不是助理的同事如何相處？
2:在部門也工作了乙個多學期了，請說說你的體會？部門的不足之處有哪些地方，請說說？有解決的方案嗎？如果有，請詳述。
3：在此次競選中，你認為你有多大的機率當選？如果此次沒有競選上助理，你會如何看待？
4：當你在處理部門許多棘手的事情而感到心累時，你會如何克服?你覺得你自己的脾氣大於能力，還是能力大於脾氣?為什麼？
5：一流的學生會是引領思潮，二流的學生會是維護權益，三流的學生會是舉辦活動。請你說說如何將帶領部門逐步向一二流級別的學生會發展？請說出一項具體的改革措施？
6：助理是乙個部門的燈塔，如果把部門比作是一艘船的話，你既可以把部門帶向碧海藍天，也可以使部門駛向萬丈深淵。你怎樣理解這句話？你對助理這個職位是如何看待的?
7：下學期我們部門即將開始著手迎新和招新，在迎新時，我們將配合後勤處辦理餐卡，在招新時我們要積極宣傳本部門，面對如此繁重的工作，假設有一部分同事出現了懈氣，對工作開始抵制。你將如何應付？
當學弟學妹對我們有一定的誤解時，你如何向她對我們部門進行宣傳？
8：在本學期，我們發現既定的工作計畫開始實行，但是發現與預期的效果還有很大差距，如果你是決策者，你會以什麼方法來縮小差距？
9：你作為學生幹部在工作中碰到上級的某一批示精神與實際情況不一致、發生矛盾時，你將如何處理?
10：為什麼有的部門能「三個臭皮匠賽過乙個諸葛亮」，而有的部門則是「三個和尚沒水喝」。對待後一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?
11：部門的對外交流主要由助理來完成，面對當前部門實際情況，你將如何發展對外交流？
12：假如你將組織一次聯誼活動，請你說說你的思路？
13;決策力和執行力，哪個更重要？請說說他們的內在聯絡？
14：下學期你們將迎來一批學弟學妹，面對部門相關的機制不完善，你有什麼更好的辦法來使他們形成乙個團結的集體?
15:助理是乙個很鍛鍊人的平台，但也承擔著無形的壓力，如果你被這種壓力使你喘不過氣來，你會放棄助理的職位嗎？
16:你覺得那些能力是符合當助理的要求？你有哪些能力是有所不足？
17：每個同事都有各自的長處，你會以怎樣的方法發揮每個部門同事的優點?
面試問題不得低於2個
xx學生會生活部部長競選演講
演講 姓名單位 日期 年 月 日 尊敬的各位老師 學長 同學們 大家晚上好 我是來自11級空調班的xx，現在是學生會生活部一名普通幹事，而今天我競選的職位是學生會生活部副部長一職，來到咱們學校正式進入大學生活已經有三個多月時間了，在加入學生會生活部這兩個多月裡，我在學生會學到了很多對自己今後成長有用...
院學生會生活部工作計畫
生活本著 一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切 的 三個一切 的宗旨，服務於我校全院學生。我院生活部發揚歷屆生活部的優良傳統，從整個學生會的大局出發，結合生活部的特點和優點及工作重點。積極協作 配合其它部門的工作。特制訂此工作計畫。院生活部工作範圍 為了提高工作效率，方便管理，生活部內部實行...
院學生會生活部工作計畫
加入學生會生活部已有一段時日，對於本部門工作的了解也逐漸加深。在上學期的工作寫下句號後，我們又要開始了下學期生活部工作的安排。生活部是學生會的乙個重要部門，是乙個具有雙重職能的部門，她與同學們的日常生活密切聯絡，維護同學們的切身利益和消費權益。生活部是本著熱忱 真誠服務的精神，與全院師生一道監督食堂...