1、面臨戰略性組織變革——試圖突破舊體制束縛，邁向未來擺脫業績徘徊不前甚至長期下滑，全力避免可預見的潛在危機。
協助——提煉明確組織觀念，強化領導團隊建設，規劃人力資源戰略，建立巨集觀組織模型，推動組織績效管理。
2、面臨組織擴並整合——處於裂變/兼併/合併前的戰略規劃時期，處於裂變/兼併/合併後的組織/文化調整期。
協助——重整組織結構，同一組織文化，保全關鍵員工，調整人力資源管理政策
3、面臨組織素質提公升——①發展勢頭良好，為進一步發展奠定基礎；②未雨先繆，為應對潛在危機做好準備；③提公升管理，以支援公司業務持續發展；④優化組織結構和管理流程；⑤領導團隊建設與素質測評；⑥培訓開發管理素質與技能；⑦以文化建設形成獨特之勢
人力資源管理技術解決——①有較好的人力資源管理基礎需要提高；②需要建立或調整某些人力資源管理制度；③需要專業的人力
人力資源管理技術和方法；
①設計職位族/角色層級關係；②設計基本職位族的薪資方案；③設計基本職位的考核方案；④設計關鍵人才吸引，速報方案；⑤關鍵人才任職素質評估；⑥培訓體系建設。
論大資料時代高校人事檔案管理面臨的挑戰及對策
作者 龍彥 中國管理資訊化 2017年第21期 摘要 大資料時代的來臨，使得高校人事檔案管理也不得不發生改變。如何借助大資料時代的 東風 創新人事檔案管理工作，是高校檔案管理部門必須面對的重要問題。關鍵詞 大資料時代 高校 人事檔案管理 doi 10 3969 j issn 1673 0194 20...
大資料時代教育面臨的挑戰
胡弼成，鄧傑在大資料時代，教育領域的變革面臨著諸多挑戰。一 佔據社會發展話語權，重新發掘教育價值的挑戰資料科學的出現，對教育教學方式的改觀 人才培養模式的設計 教育面貌的重塑提出了新的要求。教育要在社會新一輪的變革中體現自身價值，獲得話語權，引領並服務社會發展，就必須與時俱進，革新教學方式，創新教育...
會計基本假設及其面臨挑戰
會計基本假設包含哪些方面的內容？隨著經濟業務的日益複雜，對傳統的會計基本假設提出哪些挑戰？會計基本假設是企業會計確認 計量 記錄和報告的前提，是對會計核算所處時間 空間環境等所作的合理設定。會計基本假設包括會計主體 持續經營 會計分期和貨幣計量。1.會計主體假設。會計主體是指會計活動為之服務的特定單...