依據《各級部及各部門目標管理考評細則》，根據本級部的實際情況，特制訂本細則。對教師的目標管理考評共八大項，總分1000分（千分制）即1、師德考核，2、考勤，3、工作量，4、常規教學，5、教科研，6、教學質量，7、鞏固率，8、加分項。
一、師德考核（50分）
學期末，由考核領導小組和群眾小組分別對每位教輔人員的思想品德量化打分，去掉乙個最高分和乙個最低分，求出平均得分，考核小組打分佔60％和群眾小組打分佔40％，兩分之和為個人得分。由學校提供。
二、考勤（100分）
依據學校考勤規定嚴格執行，本項分值扣至0分後可繼續從本人總分中扣分。考勤每週公布一次，公布至各辦公室，每學期彙總一次記入個人級效工資。由校長辦提供。
三、工作量（100分）
依據學校教學管理規定，由教務處提供。
課時工作量：以每週12節為標準課時（正課）得分100分，每週每多一節加3分，每少一節減3分，自習（含晨讀）加2分。正課、自習、晚自習、晨讀每發現空堂一次扣10分，遲到、中途外出或早退一次扣5分。
私自調課每發現一次每人扣2分。因調課後誤課1節扣調課雙方每人10分。
四、常規教學（150分）
依據學校教學管理規定：
1、備課、按課時標準記60分，每少一課時扣2分，扣完為止。
2、作業及批改（60分）
（1）語文：作文兩本間周1篇，每學期不低於8次，少批一次扣2分，批改不足人數酌情扣分。
（2）數學演草每週批改4次，每學期不低於64次，英語作業每週批改2次，共計32次，少批一次扣1分。
（3）史地生政物理每週2次（含實驗報告冊），共計32次，少批一次扣1分。
3.聽課記錄（20分）
每學期不少於20節，共計10分，每少一節扣1分。
4.學習筆記（10分）
每學期政治、業務學習筆記不少於兩本（校發），計10分，數量不足，酌情扣分。
五、教科研工作（共70分）
1、教學計畫、總結及教務處聽課安排，各種材料，共計20分，不按時上交或上報不及時，每次扣5分。
2、集體備課情況：本項共計20分，依據教務處制定的《小型集體備實施細則》執行。
3、**等加分最高20分。在縣級以上教學**評比中受到表彰（以證書或檔案為依據），縣級記5分，市級記10分，省級記15分，國家級記20分。
注:**等
二、三等獎依次降1分，同等情況只按最高分計分，不累計加分。
六、教學成績（400分）
每學年由教導處對同年級同學科的任課教師進行兩次（第一學期期未、第二學期期末）教學成績評比。
賦分辦法：
成績核算：分兩次計算期未成績：
學期成績核算辦法：
①按教師得分=（班級平均分+及格率×100+優秀率×300）×70%+（後三分之一學生平均分+及格率×200）×30%排出名次
②若市教研室抽考
一、二年級（含音體美等）按三年級考核辦法；各學科按市教研室名次核算。若本學科在農村鄉鎮前兩名，第一名教師按本校第一名核算，最後一名按第二名成績；若本學科在農村鄉鎮排
三、四名，第一名按本校第二名核算，最後一名按第三名成績；若本學科在農村鄉鎮排
五、六名，第一名按本校第三名核算，最後一名按第四名成績。若本學科在農村鄉鎮排
七、八名，第一名按本校第五名核算，最後一名按第六名成績，中間的名次依次降低乙個平均值。
③若教研室不抽考，同年級同科的整體平均分與大安鎮中心中學同年級同科的整體平均分比較若高於，第一名教師按本校第一名核算，若等於，第一名教師按本校第二名核算；若低於，第一名教師按本校第三名核算。其餘名次按上述第二條執行。
備註：不參加統考科目教師質量得分為：統考科目平均分×90%×崗數
七、鞏固率分（130分）
每少一人減15分（按崗數到人）。
八、加分項
1、考勤：滿勤加10分。
2、級部主任加分：由學校考核領導小組考核，分
一、二等級；一等加150分，二等加120分。
以上為教師個人量化細則，共8項內容，八項得分之和即為教師個人量化分，每學期核算一次。第一學期佔績效考評的1/3，第二學期佔績效考評的2/3。
說明：1、此細則在試行過程中再加以完善充實。
2、如學校有政策性變化，本細則根據學校精神另行研究決定。
班級目標管理考評細則
為強化班級管理，促上班主任認真履行職責，特制訂 班級目標管理考評細則 本細則把班級日常管理分九個部分進行量化評分，權重為100分，即學生常規管理40分 班級常規工作4分 德育活動5分 總務管理5分 評議3分 專項檢查通報5分 學生輟學 教學成績30分 平衡度8分。一 學生常規管理 40分 評價內容 ...
9東富聯校學年教職工目標管理考評細則
東富聯校2012 2013學年教職工目標管理考評細則 為使我校的教育教學管理工作走上科學化 規範化的軌道，充分調動全校教師的積極性，迅速提高我校教師隊伍的整體素質,為全面實施素質教育奠定堅實的基礎,特制定本細則，其評定結果將作為教師評優 評先 晉職的重要依據。一 愛崗敬業，遵守職業道德 共計20分 ...
2023年學校資助工作目標管理考評細則表
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