關下小學教師目標管理細則
（2015.03~2015.07）
一、安全工作（100分）
1．所教班級因教師失職、瀆職造成學生在校內出現安全事故，目標管理記0分。
2．班主任每週有一次安全教案或活動記錄，每少一次扣5分。
3．違規上訪或越級上訪每人次扣50分，且績效考核被評為不合格。
二、教學常規（250分）
1．計畫20分：按時按質按量完成各項工作計畫得20分，每少乙個扣2分。
2．備課100分：任教科目完成規定課時教案且語數英每單元至少有兩次教學反思得100分，每少備一課時或每少一次課後反思扣2分。
3．測評50分：必須每單元至少有一次測評且有批閱試卷、分數記錄及分數分析，期中、期末測評應有試卷分析，每少一次批閱扣5分。
4．作業20分：語數英每天至少應批改一次作業，每少一次扣1分。
5．聽課20分：校長、教導主任每期25節，教師每期20節，教師每少一節扣1分。
6．輔導20分：全期至少輔導學生10次，且有記錄，每少一次扣2分。
7．家訪20分：教師每期應對問題學生「小候鳥」至少家訪5次，每少一次扣4分。
三、工作考勤（100分）
1．遲到、早退一次按一節課計算，一天按7節課計算，請事假一節扣2分，曠工、曠課扣分翻倍，病假不扣分，但要出示相關醫院證明，所有請假教導處統一安排課程，法定假按上級檔案執行。
2．在校內玩撲克、麻將、賭博等此項得0分。並嚴格執行**八項規定、十條禁令。
四、班級管理（100分）
1．班級評比：學前班至三年級、四年級至六年級，按學期末評比得分名次排名，期末1至5名分別得100、95、90、85、80分。
2．副班主任（指語數英教師）得分隨本班班主任得分，兼多班副班主任取多班平均分得分。
五、教學成績（400分）
1.兼多科質檢科的教師教學成績取最高名次。但其他科目不能低於全鄉第20名，否則按多科平均名次計分。
2．學科提高加分，以上期期末質檢成績為依據，語，數，英學科每提高一名加10分，依次類推，排名和提高加分累計不超過400分。
3．幼兒園教師教學加分為：優秀率達95%或以上得400分，百分率每少1低10分，依次類推，最低得分不少於220分。
4．思品，科學質檢分數不計入此400分中，獲鄉前三名獎100元，80元，60元。
六、加分專案（5分）
七、其他說明
1．代課費每節5元（含朝讀）。加班費參照上級精神，視工作量和工作時間而定 。
2．教師函授、自考每期考試假不記，但不報銷任何費用。
3．學校選派培訓按檔案精神報銷費用。
4．差旅費報銷標準按上級精神只少不多。。
5．目標管理總分為1000分，目標管理總分只作為分配績效工資、分配目標管理獎金、評優評先的依據。
6．教學獎金和代課教師待遇按上級檔案精神執行。
7．不周事宜，待校務會討論後再作出決定，與上級精神有牴觸的按上級精神執行。
8．本《細則》有效期為（2015.03~2015.07）
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