根據省總經濟技術部的通知要求，現將全市開展非公企業班組建設情況匯報如下:
一、主要工作和成效
1、深入基層摸清底數，明確非公企業班組建立「五型」班組活動的目的意義
為了深入貫徹落實省總《關於深入開展建立「五型」班組活動進一步加強班組建設的意見》精神，加深對開展建立「五型」班組活動重要性的認識，鞍山市總**了省總《關於深入開展建立「五型」班組活動進一步加強班組建設的意見》，並對落實《意見》精神提出了要求，深入基層開展調研活動，摸清非公企業班組的底數，截止到目前全市共有非公企業班組81233個。
2、廣泛開展多種主題的群眾性勞動競賽活動。
在全市非公企業中推動開展了廣泛的群眾性崗位練兵和勞動競賽活動，推動非公企業班組建設。主要圍繞「十二五」重點規劃，以加快產業結構調整、提公升企業核心競爭力為重點開展競賽。在重大工程建設中，開展了以「五比一創」，即比工程質量、比技術創新、比科學管理、比節能降耗、創和諧班組為主要內容的競賽；如寶德公司「**降採，保產增效」專項勞動競賽、大型耗能鋼鐵生產裝置節能降耗對標競賽活動、「我為降本增效獻良策」群眾性提合理化建議活動，鞍山移動公司鐵西分公司榮獲東北振興杯競賽全國「工人先鋒號」榮譽稱號。
我們與鞍山市服務業委員會、市人力資源和社會保障局、共青團市鞍山市委員會、鞍山市飯店與餐飲行業協會和北方晨報等七家單位聯合舉辦鞍山市第二屆烹飪技能競賽。此次大賽將首次在餐飲業推薦出市「五一勞動獎章」
據不完全統計，今年以來，全市各級工會組織開展各種勞動競賽410次，參與職工15萬餘人，提合理化建議近13.2萬條，實施1萬條，創造經濟價值1.2億元。
職工技術革新、發明創造近8萬餘項，創造經濟價值2億元。推廣新技術、新工藝84項。
3、以建立「工人先鋒號」為載體紮實推進班組建設。
近年來，我們切實將建立「工人先鋒號」活動向全市各行各業、車間、班組延伸，進一步擴大活動的覆蓋面，在全市非公企業叫響了「工人先鋒號」口號，使建立「工人先鋒號」活動成為建立「五型」班組的有效載體。以典型的推廣和影響擴大非公企業參與建立活動的覆蓋面。真正使「五型」班組建立活動成為培養非公企業職工提高綜合素質的課堂和承載工會工作的平台。
我市在非公企業開展了工人先鋒號稱號的評比活動，有30個班、組榮獲得市工人先鋒號稱號，30名非公企業一線班組長獲得市優秀班組長稱號。海城市的非公企業「五好職工」建設取得了明顯效果。
4、以培訓為手段，提公升職工隊伍素質，推動職工經濟技術創新活動。
以職工遠端技術學校為平台充分發揮我市技協志願者隊伍的技術優勢，繼續開展「進企業、送技術，節約環保志願者行動」，定期組織技協志願者進行現場傳授和指導，或**解答職工群眾提出的疑難問題。建立培訓基地13個，共派出實訓教師203人次深入企業、培訓職工75174人次。繼續完善職工技術遠端培訓學校「培訓－實習－考試－發證－就業」五位一體機制建設，加強職工節能減排義務監督站和監督員隊伍建設，監督站和監督員分別達到近300個和1800人。
海城工會創新建立了海城市「能工巧匠互動qq群」，為職工學習技術、增長才幹開闢新的課堂，為職工搭建乙個切磋技術、交流學習、展示自我的平台，使更多的知識型、技術型、創新型職工大量湧現。7月我們組織40餘名各行各業的優秀班組長參加的優秀班組長經驗交流會，這次經驗交流會給了各行業的優秀班組長乙個互相學習借鑑的機會，對近一步加強班組建設，促進企業發展起到了重要的作用。一年來全市各級工會組織以多種形式和內容培訓25萬多人。
在全省職工技術創新活動中，1人榮獲第七屆海峽兩岸職工創新成果展一等獎；5人被評為全國「五一」勞動獎章 ；11名苦、髒、累、險崗位一線職工被市總工會授予市五一勞動獎章。
二、存在問題
1、各級工會領導對班組建設工作不重視，制約了非公企業班組建設的廣泛開展。主要表現在對經濟技術工作的內容不了解，只知道抓勞模工作；對推進「五型」班組建設無從下手；缺乏與企業行政的溝通，得不到企業行政的支援。
2、對開展班組建設的宣傳力度不夠，影響了非公企業班組建設的深入推進。主要表現在企業職工對「五型」班組建設的內容不了解。
3、對開展班組建設投入的人力和資金較少，致使非公企業班組建設流於形式。主要表現在缺乏組織領導，沒有實施的計畫，評比的標準，獎勵的方案。
鞍山市總工會經濟技術部
二〇一二年九月二十一日
關於非公企業檢查情況的匯報
10月30日，按照部內統一安排，我們第二檢查組由區委組織員董曉楠帶隊對大雁塔街道和小寨路街道非公黨組織組建情況進行了抽查，現就有關情況匯報如下 一 基本情況 按照相關要求，我們對大雁塔街道和小寨路街道共15家企業進行了抽查，其中 零點物業 美麗華有限責任公司等5家企業，均有1 2名黨員，但由於黨組織...
班組建設開展情況匯報總結
預處理車間團隊學習情況匯報 1 團隊學習推行過程 預處理車間從2010年5月1日正式成立以來，積極響應事業部 建體系 帶隊伍 抓培訓 的方針，以搞好班組建設為根本，快速推行團隊學習活動。通過班組建設的開展，提高了員工的意識與能力，團隊學習的質量由此得到提公升。2 團隊學習小組的數量 車間成立12個團...
《班組建設匯報材料
同時，我們積極發揮群眾組織作用，把 學 練 樹 活動與區隊班組建設有機結合，在全礦開展了向 全省煤礦綜採司機技術狀元 和 富民興魯獎章 榮譽獲得者綜採工區職工張傳偉，全國技術能手 全省煤礦綜採司機技術能手 濟寧市十大能工巧匠稱號獲得者綜機車間職工於延峰，全國技術能手 煤炭行業優秀技術能手 和 全國青...