縣商務局王青
根據安排，我認真學習了《幹部選拔任用工作四項監督制度》，通過學習，使我了解和掌握了四項監督制度的基本內容，對四項監督制度的精神實質有了深刻領會，現將自己近段時間以來的學習心得體會匯報如下。
一、通過學習，使我對四項監督制度頒布實施的重要性有了充分的認識
2023年3月，**辦公廳、**組織部先後公布了《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）》和《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等幹部選拔任用工作四項監督制度。四項監督制度的頒布實施，對於促進各級黨政領導幹部提高對《幹部任用條例》及相關政策法規的自覺性，嚴格依規章辦事；對於防止用人失察失誤，嚴肅處理幹部選拔任用工作中的違規違紀行為，深入整治用人上的不正之風；對於進一步提**部選拔任用工作的科學化、規範化、制度化水平，進一步深化幹部人事制度改革，不斷提高選人用人質量，切實加強各級領導班子和幹部隊伍建設，具有十分重要的意義。
二、通過學習，使我認識到四項監督制度是加強對選人用人監督的重要舉措
「政治路線確定之後，幹部就是決定因素」。選好人、用好人至關重要。幹部選拔任用問題，歷來是社會的焦點，人民群眾關注的熱點，關係民心向背和黨的事業興衰成敗。
近年來，雖然整治用人上不正之風取得了很大成績，但用人上的不正之風和腐敗現象依然是幹部群眾反映強烈的突出問題。提高選人用人公信度，是黨的十七大提出的明確要求。幹部選拔任用工作四項監督制度，是以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，是進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風工作實踐經驗的科學總結，是幹部選拔任用監督工作重要的制度創新，是制度反腐的新成果、監督檢查的新完善、權力陽光的新彰顯、民主政治的新推進、問責機制的新強化，彰顯了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨務必從嚴的堅強決心。
三、通過學習，使我認識到四項監督制度是**選人用人不正之風的**
有權必有責、失責受追究，是權責一致原則的根本要求。選人用人，既是一種權力，更是一種責任，要求必須嚴格。現實中，用人上的違規行為和失察失誤現象時有發生，乙個很重要的原因，就是幹部選拔任用責任主體不清、責權關係不明，致使出了問題往往難以追究到位；還使一些地方和部門該執行的制度沒有嚴格執行，該履行的職責沒有認真履行，該查處的問題沒有切實查處，損害了幹部工作的嚴肅性。
四項監督制度以監督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應該怎樣做、不應該怎樣做，對違規失責者應該受到怎樣的查處都有明確規定，改變了以往在選人用人上實施責任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。依據這四個監督制度，就可以及時、有效地處理選人用人上各種違規違紀的行為。
四、通過學習，使我認識到四項監督制度是強化選人用人全過程監督的制度保障
四項監督制度，堅持重點與全面結合、當前與長遠結合、現實與歷史結合，著眼於加強和改進黨的建設、改革和完善幹部選拔任用制度的長遠之計，通過健全和完善制度，將選人用人的全過程置於有效監督之下。這四項制度，是使違規失責的人受到從嚴處理的制度，也是保證各項幹部選拔任用工作制度得以嚴格執行的制度，還是督促各層次責任主體正確履行選人用人職責的制度，提醒責任主體積極主動地接受監督，及時克服錯誤傾向和問題苗頭，從而正確行使手中的權力，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，把立黨為公、執政為民的要求落到實處。
幹部選拔任用監督工作政策學習心得
幹部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動學習心得 黨政領導幹部選拔任用一直受到社會各界的關注，黨政領導幹部選拔任用關係民心向背和黨的事業興衰成敗，也是最易受人們詬病的主題。通過不斷加強整治力度雖然取得了一定成績，但用人上的不正之風和腐敗現象依然是幹部群眾反映強烈的突出問題。黨政領導幹部選拔任用工作有...
學習《幹部選拔任用監督工作政策法規》心得體會
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學習幹部選拔任用監督工作政策法規心得體會
霍邱縣副縣長馬仁高 按照市委組織部的部署和要求，本人積極參與幹部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動，認真閱讀了市委組織部 開展集中教育活動致領導幹部的函 和 幹部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動學習資料 並仔細作答了 幹部選拔任用監督工作政策法規知識測試卷 通過學習，本人認為在以後的幹部選拔工...