學習《幹部選拔任用
監督工作政策法規》心得體會
2023年2月
通過系統學習省局政治部編印的《幹部選拔任用監督工作政策法規》學習材料，認真完成《幹部選拔任用監督工作政策法規》知識測試後，體會頗深。
一、 開展這次專項教育活動意義重大。這次專項教育活動，
是在《幹部任用條例》頒布十週年、也是我省深化和拓展嚴肅換屆紀律工作之年之際開展，對於整治用人上的不正之風，進一步營造風清氣正的用人環境，把組織放心、群眾公認的人選拔到領導崗位，進而形成用好的作風選拔作風好的人風氣，把選拔出來的人真正成為帶領群眾向「四化」進軍，真正成為科學發展、和諧發展的領軍人，具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。
二、 開展這次專項教育活動是形勢發展的急切呼喚。形勢
在發展，歷史在前進，我們國家己進入社會主義現代化的新時期，實現高質量的社會是形勢發展的急切呼喚，而要實現這一目標，需要各行各業統籌協調發展，各行各業統籌協調發展，客觀上呼喚都有高智商、高素質的領軍人物，由領軍人物帶領各行各業的團隊去齊心協力實現高質量的小康社會。恰恰在這個環節中缺乏一部領導幹部熟知、組工幹部精通、一般幹部了解的幹部選拔任用監督工作政策法規，各行各業的全面、協調、可持續發展是形勢發展的急切呼喚這部政策法規，只有出台這部法規，才能著力提高領軍人物嚴守組織人事紀律意識，為深入整治用人上不正之風、不斷提高選人用人公信度築牢自己的思想防線。為實現中華民族的偉大復興而貢獻自己的聰明才智。
三、 開展這次專項教育活動是歷史賦予我們的新要求。「政
治路線確定以後，幹部就是決定的因素」，我們要著力組建幹部選拔任用風險防控機制，開展全員崗位風險防範管理，深入排查幹部工作崗位風險點和薄弱環節，建章立制，堵塞漏洞，並嚴肅查處。我們把握好選用人才的公信度，把真正能帶領全國人民實現小康社會的人選拔到重要的崗位上來，這是歷史賦予我們的新要求。
當前，用人上的不正之風仍在盛行，如不加重視，將會影響來之不易的發展局面，因此要出重拳、嚴打擊，努力把選拔用人的工作做好，這是保證我國長期繁榮昌盛的必由之路。
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