企業文化的心得體會
企業就像人一樣，有軀幹和靈魂，沒有靈魂的軀幹就是行屍走肉，同樣的企業沒有靈魂也只是機器的堆壘，製造物品的工具。而企業的靈魂就是企業文化，它看不見摸不到，卻實實在在的存在於企業中，是企業行為規範的準則，是企業和諧發展的力量。
通過培訓學習到了：文化是企業的靈魂，領導是企業的核心。企業是人的文化，是組成團隊個體任何一人素質的綜合體現，是企業綜合素質的外在表現，企業文化和員工的素質息息相關。
同時他的核心價值觀是很重要的，追求、員工、技術、精神、利益、社會責任。天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行佛亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。成為聖人的路很艱難，我們或許做不到這麼多，但如果在工作中和生活中能堅持其中的幾個，也大有裨益。
乙個人的理論素質再好，再懂得很多很多道理，如果不落在地上實事求是的工作，再怎麼做也只是空中樓閣，結不出任何果實，所以我們要求企業文化為目標，必須尊重個人，必須盡可能給予顧客最好的服務，必須追求優異的工作表現。把工作當事業，做到敬業、合作、提高效率。事業是成功的基石，幫助我們實現攀登，讓我們領先一步這樣就能獲得成功。
職業是為個人，事業則是為大家。
同時還講了職業生涯，職業生涯是生活中各種事件的演進方向與歷程，統合了個人一生中各種職業與生活的角色，由此表現出個人獨特的自我發展組型。生涯是人生自青春以致退休之後，一連串有酬或無酬職位的綜合，除了職位之外，尚包括任何和工作有關的角色，如副業、家庭和公民的角色等。生涯不僅止於工作和職業，還包括了個人的生活風格與個人在一生中所從事的所有活動。
職業是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創造物質和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活**，並滿足精神需求的工作；事業是人所從事的，具有一定目標、規模和系統而對社會發展有影響的經常活動。 《易經》有云，舉而措之天下之民，謂之事業。簡單地說，就是做了自己喜歡的事情，又幫助了他人。
事業和職業，雖然只有一字之差，但卻是兩種完全不同的概念和心態。職業是指個人在社會中所從事的作為主要生活**的工作。事業指人所從事的具有一定目標、規模和系統，對社會發展有影響的經常活動。
公司的經營宗旨是認真工作每一秒，快樂生活每一天。認真工作是快樂生活和生活再好一點的前提，認真工作不是僵硬死板的埋頭苦幹，不是弄虛作假的表面文章，是快樂的工作，高效的工作，工作不是壓力不是硬著頭皮的任務它是我們的生活，把它當成生活的一部分。只有工作快樂生活才快樂，才能把這種快樂當成一種習慣，進而才能快樂生活每一天，公司經營理念是團結、務實、創新、高效，這是對企業整體的要求，也是對每乙個員工的要求，企業是乙個團隊，是乙個有目標和靈魂的組織，團結、務實是這個組織的基本要求，而創新高效則是團隊為之奮鬥的目標，務實是這個組織的基本要求，而創新高效則是團隊為之奮鬥的目標。
所以我們在基礎工作中要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、事實求是、腳踏實地的開展工作，通過員工自覺履行的做正確的事、正確的做事、把事做正確的工作作風，實現公司的長遠發展目標。
工作可能很辛苦，但事業一定很快樂，任何工作都會有順利與不順利的時刻，樂觀的心態能使你保持對事業的熱情，同時感染工作夥伴們，讓工作氛圍輕鬆快樂，把工作看成是件有樂趣的事情。用積極的心態來對待生活，對待工作，能夠讓看似平淡的一切變得色彩繽紛。就如同所說職業是為個人，事業則是為大家。
任何職業上的任何工作都不是你最後的目標，你隨時會被換掉。事業才屬於自己的，這是你的計畫，你的夢想，你的生命。
事業是終生的，而職業是階段性的。職業往往是對工作倫理規範的認同，職業往往僅是作為乙個人謀生的手段而已，事業則是自覺的，是由奮鬥目標和進取心促成的，是願為之付出畢生精力的一種職業。 把工作當成事業來幹，面對機遇，敢於爭先；面對艱險，敢於探索；面對落後，敢於奮起；面對競爭，敢於創新的勇氣，這樣你就成功了一大半。
把工作當成責任。
研發部：曾振東
2023年11月28日
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對於以往老生常談的企業文化這塊,我對那些千篇一律的傳銷式演講並不感冒,自然,對於培訓我並沒有做筆記的習慣.很快,對於那些富有 陽光有愛的培訓講師以及他們的內容互動,我毫無抵抗的投降了.是的,我尊敬這些企業文化老師,他們能夠在年復一年的反覆中,以如此的態度對每一年的新員工進行企業文化的普及傳遞 我尊敬...