企業文化概念引入事例
【唐僧憑什麼是領導 】小時候讀西遊記總有乙個疑問——唐僧那麼無能，為什麼孫悟空非要帶著他去取經呢？如果孫悟空自己去取經，不就麻煩少多了麼？後來長大了，工作了，先被人領導，之後努力去領導別人，終究會明白，原來唐僧領導孫悟空是有道理的。
如果不是這樣，取經這項偉大的事業就不能成功了。
那麼，唐僧酒精有什麼東西，是孫悟空沒有的呢？是什麼因素讓唐僧是乙個領導者，而能力超群的孫悟空卻只是乙個打工仔呢？
1、 崇高信念
第乙個東西， 唐僧有，而孫悟空沒有的是「崇高信念」。唐僧在自己的崇高信念面前，丟掉性命都不會眨眼，而孫悟空就不會了，他能力很強，但是他沒有堅定不移的信念，多次打退堂鼓。沒有信念的人，就不能給別人以信心，就不能給別人以動力，遇到困難就容易退縮。
領導者都膽怯了，退縮了，團隊就會散掉。而信念不夠崇高也行，自私自利的信念，小富即安的信念，都會讓別人離你而去。我們對比一下水滸裡的宋江，乙個沒有崇高信念的人，最後被招安了，他的最高理想就是這樣，所以他葬送了他的團隊。
2、無能 3、仁德 4、人際關係
使命——傳播時尚、經營美麗，引領和促進中國時尚產業的發展
企業使命：是企業存在的意義和價值，是企業肩負的最大責任，是企業存在的最根本目的。它告訴人們：
「企業為什麼存在」，它是企業經營哲學的具體化，深層次地反映了企業的任務和目標，表達了企業的社會態度和企業的主體意識價值取向。
傳播時尚：服裝本身就是時尚產業，傳播時尚意味著我們要研究時尚、專注時尚、展現時尚、引領潮流。
經營美麗：服裝帶給人的就是美麗漂亮的外表，我們追求的是用我們美麗的心靈、美麗的人格經營美麗的產業，給更多人帶去美麗的自信，美麗的形象，美麗的生活。
時尚產業：既有現代審美的需求，也有傳統文化的利用；是融合了第二產業的製造、第三產業中的商業、媒介、**、設計等一系列的業態，是創意性、生產性的新興產業運作方式，此產業的目標是為人們帶來優美的生活！
傳播時尚、經營美麗，引領和促進中國時尚產業的發展：
意味著印象以豐富的品牌內涵，高品質的產品，引領和促進中國時尚產業的發展，幫助顧客實現時尚、自信、優雅的生活態度，給更多人帶來優美的生活！
願景——打造中國頂尖時尚產業集團，成就百年品牌
願景告訴人們「企業將來是什麼」，是對企業未來美好狀況的憧憬，是企業努力追求的理想和抱負。只有清晰地描述企業的願景，才能夠使人們產生發自內心的感召力量，從而激發每個人的強大凝聚力和向心力。
中國頂尖：立足於中國本土，成為中國一流的時裝集團，一直被模仿，無法被超越；
百年品牌：有歷史、有內涵、高文化價值、高經濟價值的著名時裝品牌；
打造中國頂尖時尚產業集團，成就百年品牌：
我們既是服裝行業、更是時尚產業，我們致力於打造中國著名的頂尖時尚品牌集團，成就有歷史底蘊，高品牌價值的百年品牌。
價值觀——責任、合作、誠信、專注、創新
價值觀是指企業在長期發展中形成和遵循的基本信念和行為準則，是企業對自身存在和發展的意義、對企業目的、對企業員工和客戶的態度等問題的基本觀點，以及評判企業和員工行為的標準。企業價值觀告訴員工「我們應該怎麼做」或者「什麼對我們才是最重要的」。
責任：對所分派的任務、承擔的責任能夠有充分的認識和理解，並全力完成目標，不會半途而廢或打折扣。
合作：團隊合作是指與他人通力合作，成為團隊中的一部分，一起工作而不是分開工作或者相互競爭，團隊成員的身份不需要正式定義，只要是來自不同層級和部門的人員彼此相互溝通，以便解決問題和完成計畫，就是以團隊形態運作。
誠信：誠信是指誠實正直、信守承諾。
誠信是為人之本，人若不講信用，在社會上就無立足之地，什麼事情也做不成，企業更是如此。
誠信是經商之魂，在現代社會，商人在簽訂合約時，都會期望對方信守合約。誠信更是各種商業活動的最佳競爭手段，是市場經濟的靈魂，是企業的一張真正的「金質名片」。
我們的員工要有誠信、我們的管理者要有誠信、我們對待客戶要誠信，唯有誠信方能談發展。
專注：專注源於自信 —— 只有對自己有客觀的認知和自信，才會專注並執著追求。
專注閃現智慧型—— 捨得是一種智慧型，只做最擅長的事情，並把一件事情做到最好。
專注鑄就品牌—— 專注，讓我們目標明確、不受外界**的干擾、步調一致、執著追求，成就品牌。
創新：創新是態度——企業唯一不變的就是變。企業不創新，就是選擇被淘汰，員工不創新，就是甘於平庸。
創新是責任——每一位員工的價值在於能在他所在的崗位上，不斷的思考和改善，每天進步一點點，把創新變成「日常和有目的的工作」。
創新是氛圍——以文化鼓勵創新；用機制保障創新；拿結果檢驗創新。
經營理念——敬天愛人，追求全體員工的身心幸福，為社會進步做出貢獻
經營理念是對企業經營方針、經營策略、經營方式的哲學思考，是企業領導者為實現企業目標而在整個經營活動中堅持的基本原則，是指導企業經營活動的觀念、態度和思想，直接影響著企業對外經營姿態和服務姿態。
敬天愛人：「天」就是道理，合乎道理即為「敬天」；而人都是自己的同胞，以仁慈之心關愛眾人就是「愛人」。
身心幸福：身體健康，心靈愉悅、幸福，追求身體和心理的幸福感、愉悅感和平衡感。
敬天愛人、追求全體員工的身心幸福，為社會進步做出貢獻：意味著印象遵循綠色可持續發展，保護環境的原則的前提下，關愛員工，關注社會進步，為員工創造幸福、愉悅的生活，又為促進社會經濟、人文的發展做出貢獻。
發展理念——志存高遠勇於探尋主業先導適時多元
發展理念是企業為尋求實力增長和規模擴張而長期秉承的信念。
競爭理念——內競外爭競合共贏
競爭理念是企業對同業者、進入者以及員工的態度。
市場理念——強化開拓意識深化產品價值共贏成長空間
市場理念是企業為在市場中獲取優勢地位，充分認識和利用商業機會的思維路線，是對產品、服務、以及客戶關係的思考和判斷。
以合作共贏的態度，積極支援、指導合作夥伴的發展，以他們的發展來實現我們的發展。
品牌理念——精確定位高效傳播區隔延伸細心維護
品牌理念是企業對品牌的基本認識和對品牌建設的戰略思考，是產品和品牌高度統一後對外的集中體現。
管理理念——溝通開啟心靈、規範構建系統
管理理念是對管理的哲學思考，是企業管理人員在企業管理活動中所共同遵守的根本原則。
生產理念——深化精益生產提高品質意識平衡增加效益
生產理念是企業員工在長期的生產實踐中經過不斷的探索、積累、總結，逐步形成的關於生產的理性觀念。生產理念對員工的生產操作行為有著潛移默化的作用，正確清晰的生產理念對企業的生產實踐有至關重要的意義。
企業文化培訓心得
經過這一周的培訓，我想自己對這個問題已經有了非常明確的答案。在這裡的 收穫已經超出了我當初的期待，但在交流過程中我發現個別同學卻不這麼認為。生活中，每個人都有許多選擇，我們可以選擇自己的職業，也可以規劃自己的 未來。由於每個人的閱歷都是不同的，所以大家對生活的理解也不同，彼此的 思想觀念也有很大的差...
企業文化培訓心得
橋廠李同洲 2013年7月23日，陝汽集團公司王總監到銅川東風公司，為大家上了一堂精彩的關於企業徳文化的培訓課程。回顧那天的學習，王總監以案例與實際相結合的方式，給我們介紹了企業文化基礎理論 陝汽企業文化現狀分析 公司目標 發展戰略及2013年指導方針 重點工作解讀 陝汽優秀的德文化體系 德文化建設...
企業文化培訓心得
雖然身體已經感覺有些疲憊，但當所有培訓課程即將結束時，卻感覺時間過得如此飛快，那一句句振聾發聵的話語，那一聲聲發自內心的抽泣，那乙個個年輕鮮活的面孔，那一幕幕感人肺腑的畫面，仍然歷歷在目，讓人抹滅不去，永遠印記在心坎裡 真的非常慶幸能有機會參加這樣一次心靈成長訓練活動，非常慶幸！在參加訓練營之前，我...